XXX单位技能比武活动实施方案

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1、.2017年XX单位技能比武活动实施方案根据《XXXXXX》（XXXX发〔XXXX〕XXX号）精神，为全面提升员工队伍整体素质，激发员工爱岗敬业、比学赶超的工作热情，根据公司工会安排，XX单位决定开展以“XXXXX”为主题的劳动竞赛。为保证竞赛活动的顺利开展，特制订如下实施方案：一、参赛对象范围：XX单位全体员工时间：20XX年X月X日二、组织领导为确保业务技能比武活动的顺利开展，特成立活动领导小组。组长：副组长：成员：领导组下设办公室，办公室设在综合办公室，办公室负责本次业务技能比武的活动组织、安排等事宜。三、活动具体安排本次比武活动按照各部门分组进行。各业务口技能比武细则详见附

2、件。..四、奖项设置为激励先进，XX单位将对参加本次技能比武活动中，各业务口取得优异成绩的员工进行表彰奖励：比武成绩前三名各1人。一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元，合计XXXXX元。五、活动要求1、各业务口要高度重视，认真做好此次业务技能比武的各项工作。2、业务技能比武期间，各业务口要合理安排好工作，保证日常工作和业务技能比武活动顺利开展。XXXX单位二〇XX年X月XX日..附件一：XX技能比武活动实施方案一、时间和对象比武时间：比武对象：二、比武内容及具体细则本次竞赛活动分为事件填报和文字录入两部分。其中事件填报比武得分占总成绩的60%，文字录入比武得分占总成绩的4

3、0%。1、文字录入根据打字测试程序事先统一选定文章，每位选手自主选择汉字输入法进行文字录入，时间为3分钟。根据打字测试程序自动统计的平均每分钟输入字数、正确率计算成绩。文字录入成绩＝速度/分*0.5*正确率。满分100分，输入法（五笔、拼音、联想），录入法（单字、词组、句子）不限。注：文字录入程序对输入文字过程中的文字更改、输入位置错误、标点格式错误等行为均记入错误率。2、事件填报模拟一起重大突发交通事件，向选手提供事故在信息报送流程中的关键节点，选手根据关键点写出每个节点信息需上报、传递、下达的过程，并填写在记录表中。限时40分钟每答对1个知识点得3分，错答、漏答或记录不完整该知

4、识点不得分。..满分100分，知识点必须严格按事件发生时间顺序记录，字迹清晰、整齐。三、成绩测算（一）成绩测算比武成绩满分为100分，听音速记占60%，事件填报占40%。成绩（100分）=事故填报（100分）×60%+文字录入（100分）×40%。四、活动要求1、参加比武人员提前15分钟到场进行抽签，确认文字录入顺序；2、保持考场秩序，严禁传递答案、大声喧哗、交头接耳等做与比武无关之事。..附件二：业务技能比武活动方案根据《XXXXXXX》，为保证活动的顺利开展，特制订以下方案：一、参赛人员范围及时间参赛范围：XXXXXX参赛时间：二、参赛内容本次竞赛内容分为理论知识、语言表达和实

5、践操作三部分。其中理论知识考核成绩占总成绩的30%，演讲比赛考核成绩占总成绩的30%，实践操作考核成绩占总成绩的40%。考核地点设在三楼会议室。（一）理论知识理论知识的考核采取闭卷考试的形式，考试满分为100分，题型由选择题、填空题和简答题组成，考试时间为半小时（08:30-9:00）。（二）演讲比赛语言表达的考核采取个人演讲的形式，考核满分为100分，题目为《XXXXXX》或《XXXXXX》，总共一个小时（09:10-10:10）。（三）实践操作实践操作的考核采取分组比赛的形式，考核满分为100分，实践操作的时间为一个半小时（10:20-11:50）。三、比赛细则（一）理论知识1

6、.考试前10分钟到达考场，不能迟到。..2.试卷发放后，参考人员必须先在试卷上填写本人姓名。3.考场内保持安静，严禁交头接耳，不得窥视他人试卷。4.考试期间严禁查阅手机等电子设备，经发现，按零分处理。5.试题完成后可提前交卷。（二）语言表达1.参考人员由抽签决定先后顺序。2.演讲使用普通话，仪态自然大方，着装规范。3.演讲时间为每人3-5分钟，过长或过短都要相应扣分。4.演讲内容紧扣主题，观点鲜明，见解独到。5.演讲表达准确、流畅、自然。（三）实践操作实践操作共四项，要求正确使用工具，线序正确，接头完好。.