猛牛科技奖金制度深度剖析

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1、猛牛科技奖金制度深度剖析猛牛科技加入会员级别如下：（共分为七项奖金）黄金消费者500元黄金套餐600元/日封顶白金消费者1000元白金套餐1500元/日封顶钻石消费者2000元钻石套餐3000元/日封顶皇冠消费者4000元皇冠套餐5000元/日封顶一、直推奖：10%（日结周薪）注：个人总销售额的10%二、市场开拓奖：按照左右1:1=50元结算（日结周薪）按小区市场当日积分计算，每1积分返利50元（每500元营业额为1个积分）消费级别积分每天最高收入黄金消费1600元/天白金消费21500元/天钻石消费43000元/天皇冠消费8

2、5000元/天您左区30个积分10+308020+80右区20个积分6020+4010020×50=1000元40×50=2000元60×50=3000100×50=5000元黄金消费600元600元600元600元白金消费1000元1500元1500元1500元钻石消费1000元2000元3000元3000元皇冠消费1000元2000元3000元5000元三、辅导奖（下级部门对等奖的百分比）日结周薪代数产生收入值（RMB）获取资格：累计直推（RMB）1代30%白金消费者无条件享受2代20%白金消费者级别以上累计直推4000元

3、业绩可以享受3代10%白金消费者级别以上累计直推8000元业绩可以享受4代10%钻石消费者级别以上累计直推16000元业绩可以享受5代30%皇冠消费者累计直推32000元业绩可以享受4从以上表格中的辅导奖深度分析如下：第一代10人人/月左右积分奖1000元10×1000×30%第二代100人人/月左右积分奖1000元100×1000×20%第三代1000人人/月左右积分奖1000元1000×1000×10%第四代10000人人/月左右积分奖1000元10000×1000×10%第五代100000人人/月左右积分奖1000元10

4、0000×1000×30%您的辅导奖当月总收入结算如下：第一代;10×1000×30%=3000元第二代;100×1000×20%=20000元第三代;1000×1000×10%=100000元第四代;10000×1000×10%=1000000元第五代;100000×1000×30%=30000000元您的辅导奖当月总收入是：3000+20000+100000+1000000+30000000=31123000元/月以上模拟收入是按每个人的对碰积分奖一个月1000元来计算的，如果您感觉收入太多的话;还可以给您打个折扣10%好

5、不好。那您团队每个人的对碰奖只有100元/月。那您当月辅导奖总收入是：31123000×10%=3112300元/月,再来个1%的折扣也是:31123000×1%=311230元/月!从以上的辅导奖可以分析出：对于网络中的强者、高手、精英人才真正可以施展出自己的所有潜能，造就出网络中的财富奇迹，真正的可以像安利公司一样留住网络中的精英人才。 作为网络生意人，应该以目标为导向，人才不会忠实于某家公司，某个团队，只会忠实于自己的梦想!问一下自己，如果出去旅游，在途中你所乘坐的客车坏了，这时候又来了另外一辆客车，你会不会换车？所以说

6、:对于网络中的强者、高手、精英人才---他们选择的永远是:“目标”!4四、互助奖：（日结周薪）网络中的每个上级领导人拿出自己的一、二、三项总收入的10%分给直接下面第一层的a、b两个会员各5%，（钻石消费者以上可以享受此奖金）。我例如：每周总收入：（2万元）李四张三5%5%1000元1000元这项收入，可以突出真正团队上下互助、互帮、互惠互利，而不是一般的口述上的帮助，而是现金流的雪中送碳，对于弱食群体想在网络中起步创业,那是一个最大的缓助，对于强者和整个网络的壮大起着致胜法宝的关键作用，它就像一张蜘蛛网一样每一根丝都是那么紧

7、密相扣，完美无缺。五、特别激励奖：皇冠会员可以享受（一次性奖金发放）(1)第一阶段:当个人团队左右积分达到3000碰3000时，公司一次性奖励28888元人民币。(2)第二阶段:当个人团队左右积分达到30000碰30000时，公司一次性奖励广本2.0系列轿车一部。六．重复消费奖：每个人可以享受1---15层压缩见点6元的重复消费奖励。（月结月薪）此项奖金是公司所有入会的消费者，在每个月消费累计200元以上（包括200元）自然重复消费的“实体产品”进行奖励（每个人可以享受1---15层压缩见点6元的重复消费奖励）。4例如：第一层

8、2人，二层4人，三层8人，四层16人。。。。。。到15层共计32768人。如果每个月100%的自然重复消费，您的重复消费奖当月总收入是：32768×6=196608元/月。自由重复消费奖励说明：此项奖金无左右平衡限制，无会员级别之分，资源共享，利益共存！只要你的网络中垂直压缩