奖励性绩效工资考核、分配办法

《奖励性绩效工资考核、分配办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、宜兴市湖滨实验学校奖励性绩效工资方案（审议稿）奖励性绩效工资考核、分配办法（宜兴市湖滨实验学校一届一次教代会审议稿）2015年１月根据《宜兴市义务教育学校绩效工资实施意见》（宜政办发[2009]162号）、《宜兴市义务教育学校绩效工资实施细则》（宜人事[2009]18号）、《宜兴市义务教育学校绩效工资考核分配办法》（宜教人[2010]1号）和《关于奖励性绩效工资考核分配工作指导意见》（宜教人[2013]1号）等文件的有关规定和精神，结合我校实际，特制定本考核分配办法。一、指导思想充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，将我校岗位管理工作与绩效考核工

2、作结合起来，与健全学校内部考核结合起来，使绩效考核结果与分配激励机制紧密联系，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成学校工作任务目标，进一步促进我校管理科学化、队伍建设制度化、教育教学现代化，更好地集中广大教职工的智慧，努力办好人民满意的教育。二、考核原则1、坚持“多劳多得、优绩优酬”和“公正、公平、公开”的原则。向学校骨干教师、一线教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜。与岗位、任务、业绩、责任紧密结合，主要考核德能勤绩。通过考核，适度拉开分配差距。2、实行动态管理原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，实行动态管理。原则上以月

3、为单位进行考核，每年度以十个月计算，每学期结算一次（上半年2—6月；下半年9—1月），年终兑现奖励性绩效工资。岗位工作量等有变动时，按月相应给予调整。3、年度考核为合格等次的，享受全额绩效工资；年度考核为优秀等次以上的，由主管部门审批后，除享受全额绩效工资外，再由上级部门给予奖励；年度考核为合格以下等次的，参照教育局文件执行。三、考核范围本校目前所有在编在岗人员。四、组织领导组长：黄建林11宜兴市湖滨实验学校奖励性绩效工资方案（审议稿）副组长：施汉中、朱伟平、马进、钱春平、张小燕成员：沈月红、任伟、欧莉君、戴丽云、周婕、陈琦、邵惠芬、潘正平、蒋玉娟、年级主任、

4、学科主任、后勤代表等五、奖励性绩效工资的构成及计算标准（如总表）：组成工作量奖金管理性津贴业绩奖金作用多劳多得优绩优酬权重60%40%内容1、值班：白天值班以每天每班10元计；课前管理以每人每天3元计；社团活动课以每天每班5元计。以上由年级组考核发放。2、项目津贴（临时性配合中心工作、学校大型活动等津贴）由主管校长提出方案，校长办公会议决定。3、节假日必须的值班、加班津贴。（由主管校长提出方案，校长办公会议决定。行政值班不发津贴。）4、班主任月最高津贴300元（已按月发放），由德育处按月考核后只减不加，扣减按年统计，在结算绩效工资时一次性扣除。5、学校管理人员

5、津贴，由校长办公会议决定。对象包括党、工、妇、团、队、年级主任、助理、教研（备课）组长等。1、满勤奖：月人均200元。2、年级组管理奖：月人均150元。3、常规管理（“五认真”）考核奖：月人均150元。4、质量奖：⑴各年级教学质量奖（200元/学期）；⑵非教学一线人员优质服务满意度奖（200元）；⑶毕业班质量奖：500元至1000元不等；5、教科研成果奖：⑴课题研究奖励；⑵论文著作发表奖励；⑶优质课评比奖励。6、教师个人发展成果奖。7、各类比赛竞赛活动奖励。8、副班主任管理工作奖励（具体办法由德育处制定）。终评在师德、家教、体罚、安全、工作态度、团队合作等方面

6、如有违规，按规定打折发放。先发放业绩奖励、管理性津贴，再发放工作量津贴。六、相关说明1.满勤奖发放办法：⑴每月考核奖200元，出满勤、值日、各项活动按时到位，不出事故。⑵事假每天扣60元，半天扣30元，病假每天扣30元（半天15元）11宜兴市湖滨实验学校奖励性绩效工资方案（审议稿）（特殊的重病患者正在治疗期间除外）。⑶学校、年级组、教研组（备课组）组织的会议、活动等，缺席一次扣年级组管理奖30元，迟到、早退扣10元。⑷旷工一次不发满勤奖，迟到、早退三次（超过一节课时间的称为一次）算半天事假，溜班半天以上为旷工。教职工全年事假、病假、旷工累计达到教育局（宜教人[

7、2010]1号）文件的规定，还要按规定扣减。（见附件3）2、工作量奖金发放办法⑴任课老师和行政后勤教辅人员的工作量奖金计算发放办法见附件1。⑵教育教学成果奖励与处罚办法见附件2。⑶教学常规奖惩暂行规定七条：a、参加运动会组织、裁判等工作，每人发100元。参加节假日在校内举行的各类校本培训每人每天发60元。参加年级组统一组织的考试，监考每人每次发60元，加班批卷每人每次发60元。b、不服从课务安排，无正当理由不上课者，按旷职处理。c、缺课代课以任课课时数加减。d、旷课一节，扣发工作量奖金（课时奖金）200元，上课迟到，或提前下课每次扣发工作量奖金（课时奖金）20

8、元。e、发现不备课上课，不批改作业，每