亚泰煤业2010年制度建设工作方案

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1、2011年亚泰煤业制度建设工作方案一、指导思想以集团公司2011年工作方针为指导，以企业科学发展、和谐发展为核心，坚持以人为本的工作方针，按照现代企业制度的要求，建设既有煤炭行业特点、兼具亚泰制度规范底蕴，又能体现时代精神的亚泰煤业制度规范体系，为实现亚泰煤业创建高产、高效、高标准矿井营造良好制度保障氛围。二、制度建设工作安排2011年煤业制度建设工作重点是对制度体系的补充和完善，围绕企业经营管理工作，重新完善各项管理制度。将分三个阶段进行：1、修订阶段时间安排：2011年1月1日——3月31日对

2、于已经制定的制度进行自检，进一步规范制度的格式、条目、内容，参照现行制度体系按需求进行系统的修改完善，形成标准的亚泰煤业制度体系。现行制度体系及制度修订计划：7企业名称：亚泰煤业年月日制度类别制度名称修订/新增修订原因责任部门责任人完成时限基础制度企业章程——————————董事长议事规则——————————总经理工作规则——————————基本工作制度员工行为规范守则修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日管理人员廉洁自律十条准则修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日办公管理制度保密管理制

3、度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日会议管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日档案管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日印信管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日公文管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日外出学习考察管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日7信访工作管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日值班管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日监察管理制度修订管理要求提升导致安监部孙华3月31日人力资源管理制

4、度人力资源管理制度修订管理要求提升导致人资部杜国林3月31日薪酬管理制度修订管理要求提升导致人资部孙殿民3月31日财务管理制度财务管理制度修订管理要求提升导致财务部王春鸿3月31日票据管理制度修订管理要求提升导致财务部王春鸿3月31日资金管理制度修订管理要求提升导致财务部王春鸿3月31日差旅费管理制度修订管理要求提升导致财务部王春鸿3月31日招待费管理制度修订管理要求提升导致财务部王春鸿3月31日财务档案管理制度修订管理要求提升导致财务部王春鸿3月31日审计管理制度修订管理要求提升导致财务部王春鸿

5、3月31日资产管理制度固定资产管理制度修订管理要求提升导致财务部王春鸿3月31日7车辆管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日公共设施和办公设施管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日微机使用管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日通讯设备管理制度修订管理要求提升导致办公室黄立伟3月31日设备管理制度修订管理要求提升导致综合部葛文杰3月31日经营管理制度计划管理制度修订管理要求提升导致综合部李秀东3月31日生产技术管理制度修订管理要求提升导致综合部朱英波3月31日存货

6、管理制度——————————物资计划管理制度物资采购管理制度——————————物资验收管理制度——————————物资储运管理制度——————————废旧物资管理制度——————————7大型材料管理制度——————————招标管理制度修订管理要求提升导致综合部贾福亮3月31日合同管理制度修订管理要求提升导致综合部王春宇3月31日法律事务管理制度修订管理要求提升导致综合部王春宇3月31日安全管理制度安全管理制度修订管理要求提升导致安监部孙华3月31日应急预案突发事件应急预案——————————7

7、2、审核发布阶段时间安排：2011年4月1日——6月30日工作内容：由现行制度体系及制度修订计划中所对应的责任人负责组织对各项计划的审定工作。综合部办公室负责组织收集员工对制度体系的意见反馈，整理完毕后报总经理审定，根据审定意见对制度体系进行修改完善。3、学习贯彻阶段时间安排：2011年1月1日——9月30日工作内容：由现行制度体系及制度修订计划中所对应的责任人组织将各类规章制度、工作流程（标准）进行学习贯彻。三、保障措施1、加强领导。亚泰煤业成立制度建设领导小组，各矿也要成立制度建设领导小组，主

8、要负责人担任组长，小组成员由各职能部门负责人组成，具体工作由综合部负责。亚泰煤业组织机构组长：赵玉卿张利斌副组长：高义林杨盛俊李文学马杰谢大荣　　　成员：李秀东贾福亮王春鸿黄立伟曹忠强孙华2、加大指导、检查、考核。要求公司和各矿7把制度建设作为重要内容列入日常工作管理中，完善相关考核制度，加强对制度建设的部署、指导、检查和考核，及时分析制度建设中存在的问题，采取切实有效的措施，确保制度建设的健康发展。3、保证对制度建设的足够投入。制度建设是一项系统工程，涉及广，影响大，必须加大制度