横东小学教师业务考核量化细则

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1、横东小学教师考核量化细则绛县横水镇横东小学2013年9月1日4横东小学教师考核量化细则试用稿指导思想：为全面贯彻党的教育方针，调动广大教师工作的积极性，提高教育教学质量，特制定如下教师考核量化办法：一、考核项目与分值考核项目共分为六大项，各占一定分值，满分100分。另设奖励分和扣减分5分。考核项目职业道德教学质量教学常规工作量教研成果竞赛成绩考勤分值：100分+10分5分50分10分155分15分二、量化积分办法（一）职业道德（5分）职业道德以学校为单位进行民主评议，分两部分量化计分，一是全体教师评议，占2.5分；二是以校长、家长委员会，学生代表组成成考核小组进行评议，占2.5分。每

2、学期考评一次.（二）教学质量（50分）1、学科教学记分：每学期全镇统一组织期末考试，考试成绩按全镇名次划分为三个档次。1-6名第一名50分递减1分；7-13名第七名44分递减1.5分；14-完，第十四名33分递减2分。在上学期考试基础上前进一名加2分。2、个人教学质量最终得分计算办法：担任语文、数学、教学的同时，又兼任英语、科学教学的，记分时主课占70%，常识英语、科学占30%。非考试科目，以中心校检查评比为准则，占70%，学校进行不定期抽查，占30%。平日抽查没完成教学任务的每次扣1.5分。（三）教学常规（10分）1、每两周进行一次教学常规检查。根据检查的得分为准。42、不定时抽查

3、教学常规。在日常教学中，如发现不按照常规要求教学者，每次扣常规量化分1分。（四）工作量(15分）总分计算不封顶1、标准工作量：:语文8分数学7.5分英语5.5分科学4分社会与品德2分音体美个各2分，综合实践1分，信息技术1分安全0.5分2、学校其他工作分值语文数学教研组长3分，电教工作2分，学校信息化通讯员2分，学籍工作2分，少先队大队辅导员3分，中队辅导员1分，卫生工作3分，安全工作2分广播站工作2分。图书管理员1分，科学实验室仪器管理员1分，音体美器材管理员各1分，（五）教研成果、竞赛成绩（5分）镇级每项记1分，县级2分，省市级递加1、本学年撰写论文。2、承担公开课。3、音体美艺

4、术等竞赛。4、承担教研课题。（六）考勤1、严格履行教育局请假制度，无故旷课，缺勤半天扣2分，一天扣5分，一天以上上报中心校，不得参加本年度评优评模，职称晋级等。2、累计事假7天以上，或病假15天以上扣5分。3、请假半天，并进行调课，每次扣0.1分.4、请假1天，并进行调课，每次扣0.3分，不调课每次扣0.5分5、请假1天及以上，需中心校王主任批准，否则按无故旷课扣分。（七）奖励分，扣减分（5分）1、为学校争得荣誉，并在上级评估中得分的，按相应级别加分。镇级1分，县级2分，市级3分，省4分，国家级5分。特殊荣誉奖45分。2、班级被评为学校模范班级的班主任加3分，副班主任加2分。3、由于

5、重大失误给学校造成严重不良影响的责任人，根据情况扣1-5分或给予其他处分。三、本办法从公布之日起执行，若有异议，解释权归学校委员会。4