小学教师量化考核细则

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1、小学教师量化考核细则文章来　　源初中教师网w9　　1　　姓名　　　　职称　　　　任课年级科目　　　　任课节数　　　　总分　　　　内容　　考核要点　　评分细则　　得分　　扣分理由　　师德　　（5分）　　政治学习　　积极参加政治学习，各种会议记录齐全、规范2分.每缺一次扣分。　　　　　　行为规范　　以教师职业道德行为规范和绵阳市教师“十不准”、“八不准“、”双八条“为要求，进行社会调查和师生座谈了解相结合给扣分。3分。违反上述规定酌情扣分。　　　　　　师能　　（30分）　　教学　　“六认真”　　以教导处学月检查记录和各级主

2、管部门检查为依据给扣分。10分　　　　　　课改工作　　1、积极参加每周的业务学习、记录齐全。3分。每缺一次扣分.　　　　　　2、平常教育理论自学笔记（每期不少于5000字）。4分　　　　3、听课记录每期不少于15节（且有评课）。3分。每少一节扣分。　　　　工作负担　　1、承担两门统考科目3分　　2、班级人数在50人以上（含50人）的班级加3分。　　　　　　辅差工作　　认真制订好辅差计划、抓好落实、并作好记录。2分。未达到要求酌情扣分。　　　　　　资料上交　　各部门上交资料规范、及时。2分（以各部门记载为依据。）每少一项

3、（次）扣1分。　　　　　　教学业绩（65分）　　1、单科得分：50分+（个人单科综评分—年级单科综评分）　　2、双科得分：（语数）单科得分×70%+（科创品）单科得分×30%　　3、单科多班则单科得分之和÷N　　4、若年级学科成绩较好（1—3年级平均分95分以上、4—6年级平均分90分以上）则将基数分提高到55分。　　　　　　加分　　承担教研任务或其他临时重要工作的每次加2分。　　　　　　备注　　1、下列情况者实行一票否决，不予考核：（1）出现重大安全问题。　　（2）出现严重师德问题。（3）违反收费纪律。　　2、劳动纪

4、律以小枧小学教职工劳动纪律条例执行。　　3、所有项目均可得负分。　　　　　　　　　　文章来　　源初中教师网w9　　1