专职护卫队绩效考核细则(修改)

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1、专职护卫队绩效考核细则根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会，负责部门的全员绩效管理。2.在消防保卫部主任的指导下，制定本队的绩效考核细则。3.绩效考核结果与薪点工资、月度奖金和全厂性发放的大奖挂钩，不准截留和开天窗。4.护卫队绩效考核由绩效管理委员会负责，监督委员会负责审核。5.考核细则5.1岗位职责（占60%）序号考核内容加分减分得分1哨位交接班迟到扣5分。2按着装规定着装，领花、肩章、裤子、大檐帽、领带不规范扣1分。3按照规定未做值班记录扣2分。4脱岗

2、15分钟每次扣2分。脱岗半小时以内扣5分，半小时以上扣20分。5会议和训练、学习缺席，每次扣1分。参加的加1分。6参加警戒任务和公司活动,加2分;上级指定的队员不参加重要勤务和活动的，每次扣5分。7上班睡觉每次扣2分，上班躺下睡觉每次扣5分。8未按规定时间站岗的扣1分。9上班不关电动门每次扣2分。10外来人员无证进厂每次扣2分。11外来车辆无证进厂每次扣2分。12不按手续办理出入证车证每次扣2分。13当班未打扫卫生每次扣1分。14当班室内设施用具故意损坏每次扣2分。15当班通讯工具故意造成通讯不畅通每次扣2分。16岗哨证件遗失，每次每张扣1分。17未按照巡逻签到规定签到，每次扣2分。18当

3、班放无证物资出厂的价值500元以内每次扣5分，价值500元以上的扣20分。19未对进出岗哨的包裹和车辆检查，每次扣2分。24流动哨抓获犯罪嫌疑人，加10分。25流动哨未检查重点部位和易发案部位，每次扣2分。26流动哨未及时发现报告责任区内异常情况，每次扣2分。27流动哨未发现上报无证、违停车辆，每次扣2分。28私自换班，双方各考核2分/次2925日前未完成部门安排的月度培训答题，每次扣1分。30收缴过期出入证三张奖励1分。31拒绝外来人员行贿每次加2分32查获假证、转借证每三次加1分33上班看书报、做杂活每次扣1分34当班记录不清楚、不全面，扣0.5分36提交稿件每次加1分，提交新闻图片每

4、次加1分。37请病事假每次扣5分。5.2工作能力（占20%）序号考核内容加分减分得分5.2.1岗位技能1掌握并能熟练运用岗位知识，在任何场合下能够指导别人，加2分。2掌握岗位相关知识，并能运用到工作实践，加2分。3掌握岗位相关知识，工作实践中运用不够熟练，需要上级加强指导，扣1分。4掌握部分岗位相关知识，需培训提高，扣2分。5.2.2应变能力1工作过程中针对客观情况变化，能积极采取有效对策，加2分。2工作过程中针对客观情况变化，多数能积极应对，有时需上级帮助，加1分。3工作过程中针对客观情况变化，经常需要上级提供帮助，扣1分。4工作过程中针对客观情况变化，不能积极应对，扣2分。5.2.3严

5、谨能力1工作态度认真，细致严谨，能够领会领导意图，差错率基本为零，加2分。2工作认真，考虑问题基本全面，但往往细节处理不够细致，加1分。3工作能认真去做，但考虑问题不够全面，扣1分。4工作马虎，经常出现差错，扣2分。05.3工作态度（占20%）由序号考核内容加分减分得分5.3.1敬业程度1严格遵守公司的规章制度，纠正不良行为，成为员工的模范，加3分。2遵守公司的规章制度，听从指挥，并为形成良好的工作秩序努力，加2分。基本能够遵守公司的规章制度，无违纪行为，加1分。偶有轻微违纪行为，但能改正，扣1分有违纪行为且不悔改，经常不听从命令，不服从指挥，扣2分5.3.2责任意识1具有高度的责任心，作

6、风严谨，以公司为家，加3分。2认真负责，有主人翁意识，加2分。3工作比较负责，认真对待本职工作，加1分。4工作服从安排，基本无失误，责任心一般，扣1分。5责任心不强，马虎粗心，推脱责任，扣2分。5.3.3积极性1对任何工作都有积极持久的工作热情，以主人翁的态度完成一切工作，加3分。2能够学习新知识，热爱本职工作，主动改进工作方法，能承担本职外的工作，加2分。3主动性和热情性较高，不需要督促，能够承担临时安排的勤务工作，加1分。4偶尔能主动工作，工作热情一般，推一下动一下。推脱临时勤务工作，扣1分。5工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促，扣2分。15.3.4出勤1全勤2请假1天以内，无或迟

7、到早退1次，无旷工，扣1分。3本月请假2天以内，或迟到、早退两次，无旷工，扣2分。4本月请假3天以内，或迟到、早退三次，扣3分。5本月请假3天以上，或迟到、早退3次以上，旷工一天。扣4分。