甘气发2008[85]号带薪年休假细则

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1、甘气发〔2008〕85号关于印发《甘肃省气象局机关事业单位工作人员带薪休假实施细则（试行）》的通知各市、州气象局，各直属单位，各内设机构：《甘肃省气象局机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则（试行）》，已经3月26日省局第3次局务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。二○○八年三月二十八日—9—甘肃省气象局机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则（试行）第一条为了规范我省气象局机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定甘肃省气象局机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则（以下简称实施细则）。第二条本实施细则

2、适应连续工作一年以上的甘肃省气象局机关、事业单位在职职工和临时聘用人员。单位应当鼓励职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《条例》中“连续工作”、“累计工作”的时间，均按工作年限计算。工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；—9—（三）累计工作

3、满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；（五）职工脱产进修学历学习期间或毕业当年依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（六）职工脱产进修学习当年累计超过4个月的。第五条机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，尽量避开主汛期6至9月。第六条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期以及国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。其中：（一）探亲假1．探望配偶：每年一次，假期为30天；2．未婚职工探望父母：每年一次，假期为20天；如两年一次假期为45天；3．已婚职工探望父母：四年一次

4、，假期为20天。（二）婚假1．婚假一般为3天；2．实行晚婚的职工其婚假为30天。（三）丧假丧假一般为3天；职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,应该根据路程远近,另外给予职工路程假。—9—（四）产假1．产假一般为90天；2．实行晚育的职工，其产假为105天，男方护理假15天，其中在产假期满前领取独生子女证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。（五）国家法定节假日1．元旦、清明节、“五一”国际劳动节、端午节、中秋节均为1天；2．国庆节、春节均为3天。（六）国家法定休息日每周星期六、星期日两天。第七条工作人员已享受当年年休假的，年内又出现《实施细则》第四

5、条第（一）、（二）、（三）、（四）、（六）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。第八条工作人员因特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。第九条 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。职工在法定节假日、休息日中超过时间，经职工同意可扣除相应的带薪年休假天数。—9—第十条年休假工资报酬补助计算办法（一）机关工作人员未休年休假工资报酬补助计算办法是：按本人全年应发的基本工资、国家规

6、定的津贴补贴、年终一次性奖金之和除以全年计薪天数（261天）乘以未休年休假天数数额的200%支付；（二）事业单位工作人员未休年休假工资报酬补助计算办法是：按本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和除以全年计薪天数（261天）乘以未休年休假天数数额的200%支付；（三）临时聘用人员未休年休假工资报酬补助计算办法是：按本人全年应发的基本工资、绩效工资之和除以全年计薪天数（261天）乘以未休年休假天数数额的200%支付。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。第十一条工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分

7、应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。第十二条机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：（一）因个人原因不休年休假的；—9—（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。第十三条各单位每年一季度要按照《条例》的有关规定，做好职工带薪年休假的计划，职工带薪年休假的计划可根据本单位实际工作情况作适当调整。第十四条各单位对职工带薪年休假的情况要有记录。职工在每年一月提出