山西省气象部门职工带薪年休假实施细则-晋气[2008]78号

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1、山西省气象局文件晋气〔2008〕78号关于印发《山西省气象局机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则（试行）》的通知各市气象局，省局各直属单位，省局机关各内设机构：《山西省气象局机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）已经省局党组2008年4月28日会议讨论通过，现予印发，请认真贯彻执行。各单位在实施《实施细则》过程中如有问题，请及时向省局人事教育处反映。附件：山西省气象局机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则（试行）二〇〇八年四月二十八日—10—附件：山西省气象局机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则（试行）第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性

2、，规范我省气象部门机关事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据国务院《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》以及中国气象局人事教育司《关于职工带薪年休假有关事宜的通知》（气人函〔2008〕60号）精神，结合山西省气象部门实际，制定《山西省气象局机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》。第二条本《实施细则》适用于连续工作一年以上的山西省气象部门机关事业单位在职职工。单位应当鼓励职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条各单位要认真抓好《实施细则》—10—的贯彻落实工作。职工年休假应统筹考虑、合理安排，

3、在确保各项日常工作正常运转的前提下，考虑职工本人意愿，有计划、分期分批合理地予以安排，切实保证每个职工都可以享受年休假。各级领导干部要带头执行《实施细则》，并主动安排好工作人员的年休假。工作人员应自觉服从组织上的统一安排，在休假前后要切实做好工作衔接，避免给工作造成损失。第四条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。本实施细则中“连续工作”、“累计工作”的时间，均按工作年限计算。工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。第五条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工请事假累计20天

4、以上且单位按照规定不扣工资的；（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；（五）职工脱产进修学历学习期间或毕业当年依照国家有关规定享受过寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（六）职工脱产进修学习当年累计超过4个月的。—10—第六条职工年休假应在1个年度内予以集中安排，根据实际情况也可以分段安排，但不得超过3次。职工集中休假时间一般可在“春节”、“国庆节”或国家其它法定节假日后的时段顺延安排，也可在其他时间分段安排。单位安排主要业务骨干和关键技术岗位人员

5、的年休假应尽量避开主汛期（6至9月）。第七条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期以及国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。其中：（一）探亲假1．探望配偶：每年一次，假期为30天；2．未婚职工探望父母：每年一次，假期为20天；如两年一次假期为45天；3．已婚职工探望父母：四年一次，假期为20天。（二）婚假1．婚假一般为3天；2．实行晚婚的职工其婚假为1个月。（三）丧假丧假一般为3天；职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,根据其路程远近,可酌情另外给予职工路程假。（四）产假—10—1．产假一般为90天；2．实行晚育的职工，其女方产假为4个月，男方护理假15天；其中在产假期

6、间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。（五）国家法定节假日1．元旦、清明节、“五一”国际劳动节、端午节、中秋节均为1天；2．国庆节、春节均为3天。（六）国家法定休息日每周星期六、星期日两天。第八条工作人员已享受当年年休假的，年内又出现《实施细则》第五条第（一）、（二）、（三）、（四）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。第九条职工年休假一般不跨年度安排。单位因工作性质及特点确有必要跨年度安排职工年休假的，最多可以跨1个年度安排，但必须在跨年度期间安排完职工休假，职工本人应无条件服从单位年休假安排。第十条 单位确因工作需要不能安排工作人员当年休年休假，必须要有单位主要领导签署书面通知

7、，经征求工作人员本人的同意并签字生效。单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。—10—年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的日工资收入。第十一条年休假工资报酬补助计算办法（一）机关工作人员未休年休假工资报酬补助计算办法是：按本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和除以全年计薪天数（261天）