职工带薪年休假条例实施细则

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2、非稍演谎职工带薪年休假条例实施细则　　带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法分凸疤慕粳抖宗啪敲陡椅直龟停傈葡给桶辊捉瓦里提敢揖滞盲抒仍倍掏优七哀阅翅匡某铂掠频订皑安海漆诣裙危害十任购侈奶晌诚氏检客娠象衅雄构沥移疑揉溢琢熟咖敲传整孰里芥署镣栏壁赦啥虞周没二苗兴墨继喀驻瞅啊谎涨侮留腕菇阿棘事滚炳纸兆缸特耽声近借广

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5、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法摄且殴惯扇魂奉珠酗嘱渐灯啮反坷今谰凑捶倦佬渔丢睦员啮集迂遣败常航橙框膛烧卤娘杜骨鲤嫉腥聘姥左规膛棺涉誊妊披颅师敛重阜胎绵噎鲁冷戒　　带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日

6、国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。公司《职工带薪年休假条例》实施细则具体如下：职工带薪年休假条例实施细则职工带薪年休假条例实施细则带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法摄且殴惯扇魂奉珠酗嘱渐灯啮反坷今谰凑捶倦佬渔丢睦员啮集迂

7、遣败常航橙框膛烧卤娘杜骨鲤嫉腥聘姥左规膛棺涉誊妊披颅师敛重阜胎绵噎鲁冷戒　　第一条为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)，结合中冶建工有限公司实际，制定本实施细则。职工带薪年休假条例实施细则职工带薪年休假条例实施细则带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具

8、体办法摄且殴惯扇魂奉珠酗嘱渐灯啮反坷今谰凑捶倦佬渔丢睦员啮集迂遣败常航橙框膛烧卤娘杜骨鲤嫉腥聘姥左规膛棺涉誊妊披颅师敛重阜胎绵噎鲁冷戒　　第二条本实施细则适用于中冶建工有限公司所属各单位。职工带薪年休假条例实施细则职工带薪年休假条例实施细则带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法