计划生育目标管理考核责任状

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1、路东村计划生育目标管理考核责任状2011年是实现“十二五”规划的开头之年，为了全面落实镇党委政府关于做好2011年的计划生育工作，保证全村计划生育目标管理再上新台阶。我村制定全员参与计划生育工作责任管理要求。根据镇党委统一部署，村委会与全部村干部签订本责任状。一、量化考核每名村干部拿出工资1000元作为考核基数。年终按落实情况给与考评二、考核目标及要求1、全年按分工片，确保计划生育率达100%、产生一例计划外，扣主管领导、妇女主任、片干部各800元。产生一例早育按上述人员一半扣除。2、加大对社会抚养费征发的配合力度。涉及计划外、早育对象，主管领导

2、、妇女主任、片干部必须按照上级要求全程配合。3、加大对计划生育村级费用收缴力度。对设计假话外生育、早育对象，按照计划外生育5000元工作费，早育3000元工作费标准，由计生主管干部、妇女主任、片干部亲自足额及时收取，考核折半，全部村干部参加收缴，相关责任人应带头执行所定方案。4、加强计生信息统计管理。妇女主任、片干部对新婚人员信息、计划生育信息，加强走访了解掌握情况，及时汇报。片干部不及时汇报新婚人员计划外怀孕有一例，扣150元。妇女主任不及时汇报上述情况的，扣250元。1、全力加强基础服务工作，每2个月的随访服务工作由妇女主任负责组织。对少数育

3、龄妇女拒检2~3次情况下，片干部应当全力服从妇女主任的安排。重点对象漏检1次，扣妇女主任50元/人，片干部50元/人，时间到下月10号为止。2、规范生育手续，做到先拿证后生育。妇女主任对当年需要结婚人员情况做到清楚不遗漏。对年龄不到的人员，做好思想工作，同时主管片干部须全力配合妇女主任，直到做好工作为止。对年龄符合法律规定的新婚人员及时收好证件，有一例未领证生育的现象，扣妇女主任200元。3、做好计划生育奖扶政策工作。妇女主任对所辖符合要求对象，做到不错不漏。对排查不到位、工作不负责造成的后果，由妇女主任承担。同时对复合对象，应会议公开透明，记录

4、在册。4、加强对流动人口管理。个片应把握流金人员的入口。任何人不得私自引入外地人员，流入人员由所在负责计划生育人员管理。妇女主任对流入人员药剂师掌握计生情况，总账会计对流入人员加以控制，对需要流入人员经会议表决。妇女主任知情方可酌情处理。流入人员一旦入户纳入计生管理。5、加强育龄妇女期内避孕措施妇女主任应对每位育龄妇女生育、取环情况清楚无误，加强登记造册，提前做好准备工作，确保期内落实避孕100%不留真空。产生一例超期落实扣200元。无措施扣300元。同时承担相应责任。1、妇女主任对新婚人员情况、生育情况、取环情况、期内落实情况，做好台帐同时及时

5、上报备查。有一例不及时上报，扣100元。有一例不真实上报，扣200元。一、同时实行滚动考核，年中作为一票否决。本责任状人手一份，村备留一份，作为考核。路东村委会法人代表：