计划生育目标管理考核方案(共)

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1、计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)计划生育目标管理考核方案(共)第一篇　　一、考核权限　　市对市直部门履行计生工作职责情

2、况、各县区人口和计划生育目标责任制完成情况进行考核，并结合省考核情况对各县区进行综合评价。　　市对各乡镇进行综合考核。主要内容包括：市“月积分”考核，全市重点工作情况调查，人民来信来访调查，全省考核，省委托市进行工作质量考核。县区每年对乡镇考核不超过3次，考核结果以县区人口计生工作领导小组文件上报市人口计生委。考核结果共享，县级占一定比例。　　市直相关部门履行计生工作职责情况、城市和流动人口计生工作、综合治理性别比工作、科技工作考核依据本方案。　　二、考核主要内容、权重及获取方式　　(一)县级综合考核

3、内容及权重　　1、农村地区人口计生工作　　2、城市和流动人口计生工作　　3、党政保障线　　(二)乡镇综合考核内容及权重　　1、稳定低生育水平　　2、全员人口质量　　3、流动人口管理服务工作考核　　4、免费孕前优生健康检查　　5、关爱女孩综合治理性别比　　性别比、二多孩早孕发现率、孕情掌握率，由计统科提供；　　“两非”案件、人口信息交流平台，由宣教科提供。　　6、群众满意度　　7、保障措施　　计划生育“村为主”　　社会抚养费征收　　计生利益导向　　计生队伍建设　　以上为“月积分”主要内容。　　指标获取方

4、式　　1、考核指标通过数据网上查询、抽样调查、专项调查和信访及有奖举报调查等方式获取。　　2、出生人口政策符合率、长效节育措施完成率、政策内孕情掌握率、早孕发现率、出生人口性别比指标，采用全员数据，并以样本点上报误差修正扣分。　　三、考核制度和纪律　　对乡镇考核实行“五公开、一自理、一监督”制度，即考核内容、考核方法、调查结果、调查纪律、评分标准公开；调查组用餐自理；考核工作的全过程接受社会、新闻媒体和纪检监察机关的监督。县、乡级党政领导和计生部门人员禁止到考核现场。严禁被考核单位向考核人员送礼品、礼

5、金或向手机充值，被考核单位违规违纪将被通报全市，并直接纳入“重点管理”，违规违纪人员交由纪检监察机关严肃查处。被考核单位不得跟踪调查组，不得干扰调查，不得以各种方式反调查，不得提供虚假证明。否则一经调查组确认，按干扰调查予以扣分。　　四、加分与减分　　加分　　1、为省工作会议提供现场的，参照省加分情况为县、乡相应加分；　　2、为市工作会议提供现场的县、乡均加1分；　　3、当年在全省考核中综合工作获得表彰的县区加3分；获得全国优质服务县的加3分；获得全省优质服务县的县区加2分；获得全省优质服务站的加1分

6、；其它单项工作获得省以上表彰的县区加1分。　　以上三项加分不超过5分。　　减分　　1、干扰调查及与抽样调查有关的违纪违规事项，按省考核方案执行。　　2、违法行政和重大恶性事件的减分　　因严重违反人口计生工作群众纪律，严重损害群众利益或弄虚作假造成恶劣影响的，扣6分；省、市领导批示查实的，加扣2分；情节特别严重的，报经市领导批准，直接列入“重点管理”。　　非法关押或殴打群众的，非法扣押或损坏群众财产的，每起扣2分；乱收费、乱罚款或违反计划生育合同规定收取合同违约金的，每起扣1分。上述事件情节严重的每起加

7、扣1分；上述行为未按上级行政部门要求纠正的，每起加扣1分。　　县站、乡所在计生技术服务中发生医疗责任事故的扣2分；出现重大责任事故或未按规定及时上报的予以“一票否决”。　　信访或平时调研出现出生、节育、“三项制度”、“孕前优生健康检查”误差的每例扣1-3分。　　3、县区调整计生委主任没有事先征求市人口计生委意见的，扣2分。　　4、乡镇在省考核中出现问题的，按照省考核标准加倍扣分。　　上述累计减分不超过15分。确认办法如下：　　抽样调查时，经3名以上群众分别反映并经调查组查实确认的；　　有信访举报经市查

8、实的；　　由市人口计生委调研、检查和督查时查实的；　　上级部门或领导交办查实的。　　5、信访工作实行倒扣分。　　五、奖励与处罚　　市直相关部门　　1、市直党政机关、企事业单位、驻宿单位，根据人口和计划生育履职情况，评选“人口和计划生育特殊贡献单位”10个，各奖励人民币10000元；评选“人口和计划生育工作先进单位”40个，颁发奖牌。　　2、对市直部门、本系统干部职工计划生育管理不严致使政策外生育的，或对政策外生育人员未能按《省人口与计划生育条例》处理到位