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时间:2019-06-11
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1、管理学综合案例—巨人集团的兴衰提要巨人集团的创业者史玉柱,一个大学刚毕业的硕士研究生,1989年(27岁)从4000元资本起步,一年成为百万富翁,三年成为亿万富翁。1995年巨人集团发展到在全国拥有228个子公司,涉足电脑、生物工程、房地产等许多行业,从业员工达到2000多人。在技术创新、产品开发、市场开拓、营销策略等方面创造了许多令人瞠目的辉煌业绩。巨人创业成功的奥秘是什么?史玉柱没有通过走私、造假、贩毒等黑道去挣钱,也没有通过金融市场搞资本运作、廉价购并、实现低成本扩张。他靠的是扎扎实实的技术创新、管理创新、出奇制胜
2、的经营战略以及自己的智慧和巨人集团职工的共同努力。其中有许多经验、思想值得总结、研究、升华为理论。管理学综合案例—巨人集团的兴衰提要从管理学研究的角度看,巨人集团宝贵之处,在于不仅有成功的辉煌业绩,并且有惨痛的失败教训。巨人在企业发展战略决策、资本营运、财务监控、组织设置、用人制度、激励办法等许多企业管理的基本问题上,也曾发生过一些严重的失误、缺陷、混乱和不足之处。最终导致1995年爆发严重的债务危机、销售危机、财务危机和管理危机。一个好端端的“巨人”只是由于管理者决策失误和管理不当而陷入困境。“巨人”的衰落与它的崛起同
3、样迅猛,短短两三年内就一落千丈、元气大伤、百病缠身。管理学综合案例—巨人集团的兴衰提要回顾巨人集团惊心动魄的发展轨迹,不只令人惊谔、叹息、迷茫、彷徨,更多的发人深思、催人猛醒。巨人集团的兴衰不仅是中国民营企业管理史上最奇特的一页,同时也是管理学中最生动、最深刻、最丰富的案例之一。巨人集团的教训是惨痛的,代价是沉重的。“巨人”是时代的产物,“巨人”的失误带有时代的烙印。每个人在前进过程中,尤其是在中国体制转轨的复杂环境下,都可能犯这样那样的错误。重要的是人们应当从“巨人”的挫败和挫折中,吸取营养,得到启迪,从而真正领悟到管
4、理学的真谛。“巨人”的管理实践,能为中国培养未来的管理巨人作出贡献,那么,巨人集团付出的代价就没有白付。管理学综合案例—巨人集团的兴衰附录:巨人兴衰的奥秘—史玉柱访谈录1996年底,声名赫赫的巨人集团陷入财务危机,巨人大厦被迫停工,生物工程由盛及衰,负债结构中出现恶性债务,讨债者蜂拥上门,集团资金周转不灵,最后酿成风波。有人说,史玉柱运气不好,盖巨人大厦恰好碰上中国加强宏观调控,银行紧缩,地产降温。此外,施工中打地基又碰上断裂带,珠海两次发大水又将地基全淹。开发保健品,恰好撞上全国整顿保健品市场,保健品降温,其实,这些客
5、观因素不是致命的。管理学综合案例—巨人集团的兴衰附录:巨人兴衰的奥秘—史玉柱访谈录从主观因素上笼统分析,史玉柱承认两点:一是决策失误,摊子铺得太大;另一是管理不善,经营失控。如果从个人因素上刨根问底,史玉柱也承认对宏观形势估计不足,巨人集团一帆风顺使他过于自信,头脑发热。然而,当你在史玉柱300平方米的办公室里,沉浸于那窗帘低垂近平灰暗的氛围里,关起门来与他聊上3天,你会发现,抽象的结论变得非常具体,概括性的总结变得无足轻重,而许多的偶然因素反倒影响着史玉柱的决策,史玉柱有一堆困惑,而这些困惑也不是他能解释的。管理学综合
6、案例—巨人集团的兴衰附录:巨人兴衰的奥秘—史玉柱访谈录当史玉柱流露出他的困惑,我们也许会感到,巨人的危机实际上是整个民营经济的危机,正如史玉柱所言:“我只是先行一步触礁。”我们一直认为,困扰国有企业的主要因素之一是产权不清,而巨人集团是典型的民营企业,史玉柱控股90%以上,他辛辛苦苦创下一份产业,可又在他的手里付之东流,问题到底出在哪里呢?许多民营企业主可能都意识到同样的问题:在创下一份巨大产业后,驾驭和管理这份产业是复杂而微妙的事情,绝非轻而易举。管理学综合案例—巨人集团的兴衰附录:巨人兴衰的奥秘—史玉柱访谈录投资12
7、亿元的70层大厦,没用国家一分钱记者:你什么时候着手巨人大厦?预计投资多少?当时巨人集团的资产是多少?可用于巨人大厦的资金是多少?史玉柱:我们1992年决定盖巨人大厦的时候,曾经打算盖18层,但这个想法一闪而过,出来的方案的38层,当时巨人集团的资产规模已经有1个亿了,流动资金约有几百万,我们计划盖38层的本意是大多数自用,剩下一小部分租出去,并没想进军房地产业,因此楼层面积设计也不是很大,后来,设计方案一改再改,从38层蹦到70层。管理学综合案例—巨人集团的兴衰附录:巨人兴衰的奥秘—史玉柱访谈录投资12亿元的70层大厦
8、,没用国家一分钱记者:巨人大厦的设计从38层怎么变成70层,最初的自用是为何变成房地产开发?这是巨人集团投资方向的一个重大转折,是什么因素影响你的决策?这一改动投资预算增加多少?史玉柱:38层的想法出来不久,1992年下半年一位领导来我们公司参观,看到这座楼位置非常好,就建议把楼盖得高一点,由自用转到开发地产上,于是
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