浅谈组织行为学视角下的大学生求职问题

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1、浅谈组织行为学视角下的大学生求职问题走在学校的尾巴，社会的前奏，在大三下学期下的我们处于相当尴尬的地位。除了考研出国公务员的选择，更多的学生是忐忑地踏入社会的大门开始全新的生活。最近，有部分经济学者指出我国目前的经济处于“低迷”状态，在这种大环境下，大学生的就业问题将面临更大的挑战。据统计局最新统计出来的数据显示，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，大约有680万人，能提供的职位空缺毕竟是有限的。作为一个即将升入大四开始走出社会实习的学生，为了能在未来更好地踏进职场，我仅从以下几个方面谈谈组织

2、行为学在大学生求职各个阶段的应用，希望以此在求职过程中减少一些阻碍。一、投递简历前组织行为学知识的应用就如经济学中讲到的市场一样，有供给有需求。大学生在就业市场中也是如此。大学生就业的第一个问题就是对职位的选择，这个职涯的起点可以说关系到一个人的一生，因此对职位选择的观念尤其重要。自卑和自负都是不可取的，大学生在选择职业的时候，对自己、职位、社会都要有一个正确的认识，明白就业市场中的供和需，应充分地考虑个方面的问题：1.客观地评价、分析自我是个体在大学阶段的重要任务，是大学生个性发展与完善的基础，亦

3、是职业生涯发展的第一步和最重要的一步。作为大学毕业生，在选择职位前，应静下心来，全面客观地认识自我，实事求是地评价自己,分析自己的实力,找出自己的不足，根据自身的特质来择业。由于生活阅历、社会经验和成长背景过于单一等因素的限制，大学生可能会缺乏对自身及自身所处环境的客观了解和认识，从而出现认知偏差，影响其就业过程及对合适职业的选择。这个时候大学毕业生可以求助于了解自己的父母，亲戚朋友，以及老师朋友，有必要的也可以去专业的机构寻求职业规划师的帮助，帮助自己找到突破点。但是，这些都是外在的辅助，最重要的

4、还是自己弄明白内心所求，做出对自我的中肯的判断。2.一个人一生的职业不可能一蹴而就，在职业生涯中往往需要根据客观环境及个人的转变有所调整。大学生对社会要有一定的认识，多留意社会动态，社会需要什么样的人才，我所学的专业是否可以胜任，自己的性格、兴趣爱好是否适合，大学毕业生的择业观念应“与时俱进”，不用抱着非哪个职位不可的态度，可以锁定长期的职业规划，锁定某个行业，在一定范围内选择职位要灵活。并且，无论是在学校或是在工作，都必须保持一颗不断学习的心，这样才不会被社会淘汰。就如做会计，也要与时俱进，在经济

5、全球化的大背景下，企业的业务将会越来越复杂，涉及的面会越来越广，我们需要不断学习中国的会计新准则还有国际的准则及会计趋同，只有跟上社会的进步我们才不会落后，否则很容易陷入“长江后浪推前浪”的现实中。3.对用人单位也要有足够的认识，做到知己知彼，百战不殆。必须充分地搜集所选单位的相关信息。因为了解对方、熟悉对方，才能知道自己是否适合该单位，这将决定着求职者以后对工作的投入多少以及成绩如何。首先要保证其单位是否为一个合法的企业，可以在工商局的网站中查阅到；其次，要分析企业的什么职位在招聘，招聘的要求是什

6、么，与自己的求职目标是否匹配。初入职场的对企业的需求和自己的供给要有一个客观评价，首先还是选择有发展前景，能更大限度地学到东西的企业，这对于个人职涯的提升是很有帮助的。二、组织行为学知识在投递简历时的应用简历是用人单位了解应试人员的第一份资料，决定着应试人员是否可以进入面试。简历是用人单位产生第一印象的间接信息来源，而第一印象的好坏非常重要，人们往往根据最初的印象去判断一个人。第一印象是认识主体对第一次获得有关认识客体的不完全信息,通过直觉判断形成的整体印象，是社会心理学中的专有名词。具体到大学生求

7、职来说,就是指用人单位对第一次获得的有关毕业生的不完全信息，包括自我介绍材料、政治面貌、学习成绩、各方面的能力、组织及他人的意见等等，通过分析，在头脑中对毕业生形成一个总体感觉。用人单位在对投递简历的大学生进行筛选时,主要是借助于__第一印象做出决定的。良好的第一印象往往给人印象深刻，心理定位高，容易升华为“刻板印象”。良好第一印象的定式效果一旦形成，用人单位就会认为录用你不会错，将来你一定会工作得很好。实践表明，良好的第一印象是大学生就业走向成功的第一步，应引起大学生的足够重视。在书写简历的时候,

8、要坚持实事求是的原则。书写时首先应列出自己的基本情况，然后着重介绍自己在校期间德智体等方面的情况，取得了哪些成绩，受到了哪些奖励，接着介绍自己的能力情况。当然，金无足赤，人无完人。每个人都不是完美的，还有一些不足之处。如果能够坦诚地写出来的话，会博得用人单位更多的好感，增加面试的机会。三、社会心理学知识在面试时的应用面试是大学生与用人单位面对面交流的过程。大学生在面试的时候，一定要重视首因效应的作用。大家都知道不可以“以貌取人”，但在人际交往过程中，又不可避免地存在着