安海镇杏坛小学教务工作总结

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1、安海镇杏坛小学2016年秋季教务工作总结本学期我校教务工作在上级领导的正确领导下，在全体教师的通力协助下，全面贯彻落实安海镇教委办教务工作意见，落实学校工作意见，以生为本，以提高学校的教育教学质量为目的，进一步规范教务管理和教学监控，加强教师专业素质培养，提升教师教育教学、教育科研水平。现就一学期来我校教务工作做简要回顾。一、夯实常规，促进教学质量提高1.按照省标，开足开齐上好课程。按照省颁课程计划，编排总功课表、班级功课表、专用室功课表、教师任课表等。一学期来，值日行政定期与教务组不定期抽查，全体教师都能按功课表上课，技能课都到专用室上课，并做好使用记录，开足开齐开好各

2、门课程。每天大课间时间，值日行政组织全体师生扎实有效地开展阳光体育运动：活动有广播体操、五祖拳、跑操、课外体育活动锻炼，保证学生每天课外活动时间达到一小时以上，努力使学生身心得以健康发展。学校在可慕教学点教师两操比赛中获得一等奖；在学生“三操一活动”评比中获第三名。2.规范教辅材料征订管理工作。严格按照上级文件精神，认真做好教辅材料的征订与发放工作。严格落实国家四部委教辅管理政策，执行“一科一辅”的选用政策，按照上级每年公布确定的《中小学进校教辅材料目录》进行选用。严禁教师强制学生购买、征订搭售目录外教辅的情况，严肃查处教辅材料征订违法行为。一学期来学校未出现教师违规购买

3、教辅材料或推销教辅的情况。3.坚持常规月检制度。开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出了明确的要求，并在工作中加强检查与指导，每月定期组织进行教学常规检查。本学期共进行了四次集中检查，每次检查都认真组织，详细布置，检查行政按要求填写相关的书面检查情况表，汇总到教务处，以供教师有针对性地改正，并在教师例会时进行了及时的总结和反馈。每个月评出优秀、良好、合格，并将教师的月检工作和教师量化考核挂钩，使教学常规检查工作真正落到实处，起到积极的促进作用。4.扎实开展第六个“四课提质月”活动。根据教委办工作部署，我校在11、12月开展第六个“四课提质月”活动。活动期间，学校进一步规范

4、课程、课堂。结合教委办“一师一优课”活动，我校在通过举行校内研讨活动，并推选许虹萍、许辉鳄两位教师赴教学点参赛。举行“青蓝工程”——师徒结对“三同”活动。根据教委办《关于开展“青蓝工程”之“三同”活动的通知》文件要求，我校举行“3青蓝工程”——师徒结对“三同”活动，并认真做好相关材料的归档工作。二、重视业务培训，努力提高教师的综合素质1.理论学习，转变教师教育教学思想致力于学习型学校的建设，学校大力营造浓厚的学习气氛，坚持开展《教师礼仪的99个细节》、《弟子规》读书交流活动，征订了丰富的教育类杂志，如《福建教育》、《人民教育》、《小学语文教师》、《小学数学教师》等业务书刊

5、、杂志、放在办公室供教师借阅，促使教师养成读书的习惯，做学习型的教师。建立教师学习制度，丰富学习内容，努力形成一种群体学习气氛，每周至少要组织一次业务学习、政治学习、校本培训并做好笔记。其中苏雪莲老师参加安海镇《教师礼仪的99个细节》测试并评为优秀。2.扎实推进“周四听课日”和“每听必评”教研制度联系本校实际，进行教育教学方法研究和教育教学经验交流，促进了教师观念的更新和素质的提高。本学期我校采用请进来的方式，特邀晋江第二实验小学许贻亮小学数学工作坊送研下校，在我校开展“渗透数学思想方法，提升思维能力”数学主题研讨活动。我校许辉鳄老师参与活动并执教了《尝试与猜测》一课。3

6、.师资培训,全员积极参与本学期学校鼓励全体教师积极参加各级各类组织的有关教育教学培训学习，培训的形式多样化，有市教师进修校组织的名师讲堂活动,有大队辅导员培训活动，许虹萍老师参加2016年福建省晋江市安海镇小学学科教师培训深圳高级研修班”培训，并回校进行二次代训；许荣照校长参加晋江市小学乡村校长助力工程培训等，多途径的学习与展示,努力提高教师业务水平,促进教师的多元发展。陈静老师在安海镇小学语文教师试卷命题比赛四年级组中荣获一等奖。4.深化课题，提高教师科研能力本学期我校的镇级小课题《提高小学低年级学生课堂写字有效性的策略研究》，在陈静老师的组织下，根据小课题的实施方案，

7、认真扎实开展工作，规范了活动的常规制度，保证课题组每周活动一次，通过理论学习、专题讨论、课堂教学实践研讨等，对课题开展的过程性材料进行进一步的分类和整理，并组织课题组成员积极撰写参与课题收获及心得。现已顺利结题并通过教委办的审核。通过课题研究,引领我校语文课堂教学的改革和语文教师课堂教学专业水平的提升,努力实现教学质量的不断提高。3我们还经常鼓励教师在教学、实践、研究的基础上，积极撰写科研论文，使教师完成从经验到理论的上升，积极为教师论文评选搭建平台，鼓励参加各级各类教育教学论文、教学设计评比活动。其中陈美玲老师的论文在安海教