领导者的创新能力与创新方法

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1、中共南京市委党校南京市行政学院公共管理教研部主任戴维新教授领导者的创新能力与创新方法创新是我们时代的主旋律。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。1．领导者创新的基本理论2．领导者创新能力的开发与培养3．领导者创新方法的修练与运用一、领导者创新的基本理论（一）创新的基本内涵1．创新的涵义2．创新的特点及形式（二）创新能力的内涵及其意义1．创新能力的涵义2．创新能力的意义（三）创新能力的内容构成1．想像能力2．洞察能力3．记忆能力4．联想能力5．直觉能力6．分析能力7．实践能力8．学习能力9．问题能力10

2、．沟通能力11．预见能力12．决断能力13．推动能力14．应变能力15．组织协调能力（四）创新能力的素养构成领导者的创新能力大小由自身的创新素养所决定，主要由创新个性品质、创新思维品质、创新技法和创新技能四部分构成（五）创新方法二、领导者创新能力的开发与培养（一）树立创新意识（二）开发创新潜能1．创新潜能是无限的、可以开发的2．开发右脑的创新能力（三）培育创新思维（四）塑造创新品质1．高于常人的远见卓识2．健全的心理素质（1）情感和情绪（2）意志和胆识（3）宽容和忍耐（4）有广泛而浓厚的兴趣3．优秀的人格品质（五）克服创新障碍1．缺乏目标；2．

3、缺乏自信；3．缺乏想像；4．缺乏胆识；5．态度消极；6．惧怕失败；7．害怕批评；8．随众附和；9．吝惜时间；10．过于律己；11．过分自谦12．习惯影响；13．脱离现实；14．好高骛远；15．个性懒惰；16．家庭阻扰；17．文化禁忌。（六）优化创新环境三、领导者创新方法的修练与运用（一）学习创新思维1．发散思维(1)横向思维法(2)纵向思维法(3)逆向思维法(4)侧向思维法(5)分合思维法(6)颠倒思维法(7)质疑思维法(8)克弱思维法2．收敛思维(1)求同思维法(2)求异思维法(3)同异并用思维法(4)共变思维法(5)剩余思维法3．想像思维方

4、式(1)还原性想(2)跳跃性(3)假想式想像(4)梦幻联想(5)原型启发想像(6)类比想像4．灵感思维方式(1)启发性灵感(2)诱发性灵感(3)进发性灵感(4)无意识状态灵感5．直觉思维方式(1)本能直觉(2)感性直觉(3)理性直觉6．系统思维方式(1)信息思维方式(2)控制思维方式(3)系统思维方式(4)突变思维方式(5)耗散思维方式(6)协同思维方式（二）掌握创新技法1．联想探求法(1)自由联想(2)强制联想2.移植拓展法(1)方法移植（2）原理移植（3）材料移植（4）结构移植3．互补合成法（1）同物组合（2）异物组合（3）主体附加组合（4

5、）重组组合4.还原法5.列举法6.演变法7．和田法（1）加一加（2）减一减（3）扩一扩（4）缩一缩（5）变一变（6）改一改（7）联一联（8）学一学（9）代一代（10）搬一搬（11）反一反（12）定一定（三）经常进行创新思维训练“十度”训练“七多”方略谢谢！联系电话：8644120313951725350E-mail：daiwx2002@yahoo.com.cn