分析检测人员培训与考核管理规定

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1、分析检测人员培训与考核管理规定（试行）全国分析检测人员能力培训委员会2009年5月分析检测人员培训与考核管理规定（试行）（2009年4月14日第一届全国分析检测人员能力培训委员会第二次会议通过）第一章总则第一条为提高分析检测人员的整体技术水平，加强对分析检测人员的管理，规范对分析检测人员的培训、考核及证书管理工作，特制定本规定。第二条分析检测人员的培训、考核工作由《全国分析检测人员能力培训委员会》（以下简称“委员会”）负责。第三条本规定是对从事产品理化性能、专用性能及安全性能检测的分析检测人员进行培训、考核的基本规范。第四条管理规定中相关名词术语：1、分

2、析检测是指对给定的产品、材料、设备、生物体、物理现象、工艺过程或服务，按规定的程序确定其一种或多种特性或性能的技术操作。2、分析检测人员是指在实验室、现场从事分析检测工作的人员。3、分析检测人员能力确认是指委员会对分析检测人员具有某项分析检测技术能力所给予的一种正式承认。第二章分析检测技术能力的构成第五条分析检测技术根据相关学科分类标准及分析检测技术设备原理划分。每项分析检测技术由四个技术部分组成，即分析检测技术基础、仪器与操作技术、标准方法与应用以及数据处理。1第六条各项分析检测技术编写考核大纲应包含以下四个部分的内容：1、分析检测技术基础即该类分析检

3、测技术的基础理论、相关知识和术语，相关分析检测仪器设备的分析方法通则及通用技术要求。2、仪器与操作技术即该类分析检测仪器设备的基本原理、结构、实际操作与维护保养；分析检测仪器设备的检定/校准方法；该专业领域及仪器设备的特殊要求及防护知识。3、标准方法与应用即该类分析检测技术在相关的主要应用领域相关的分析检测标准及检测方法。4、数据处理即试验结果的数据处理方法与要求，以及对分析检测结果不确定度的评定与表述。第三章分析检测技术能力的考核与培训第七条分析检测人员的分析检测技术能力考核由委员会严格按照考核大纲统一组织实施。第八条分析检测技术能力的考核包含第六条规

4、定的四个部分。各部分均应采用书面方式进行考核，其中仪器与操作技术部分以及标准方法与应用部分除书面考核外还应进行试验操作及样品考核，分析检测人员可按相应分析检测技术，自行选择参加委员会组织的考核。取得相应技术部分的考核成绩证明。第九条满足以下条件的人员均可报名参加相关专业的分析检测技术2考核：1、年龄满18周岁以上。2、身体健康，并满足所从事分析检测工作对身体的特殊要求。3、具有中专以上国家承认的学历或者相关再教育经历。第十条分析检测技术能力培训教师应熟悉大纲，具有相关专业技术基础和经历，并经委员会考核取得相关资质证明。第十一条委员会可按专业和地区审查认定

5、培训基地和机构，按相关大纲的要求对从事分析检测人员进行分析检测技术的培训。第四章分析检测人员技术能力证书第十二条委员会对经考核合格的分析检测人员，统一颁发《分析检测人员技术能力证书》，证书由委员会统一印制。第十三条分析检测人员取得相关技术四个部分的考核合格证明后，可向委员会申请相应的分析检测人员技术能力证书。第十四条委员会对经单一检测标准（方法）考核合格的人员，将核发相应标准的《分析检测人员专项能力合格证明》。该证明可作为分析检测人员具备该项检测标准（方法）应用能力的证明，也可作为相应技术的《标准方法与应用技术》部分考核成绩参考依据之一。第十五条取得《分

6、析检测人员专项能力合格证明》及《分析检测人员技术能力证书》的人员可承担相关分析检测岗位的检测工作，该证明/证书可作为实验室资质认定、实验室认可及大型仪器共用共享中分析检测人员的技术能力证明。第十六条《分析检测人员专项能力合格证明》和《分析检测人员技术能力证书》有效期3年,到期需重新复核确认。3第十七条委员会将及时发布取得或注销《分析检测人员专项能力合格证明》和《分析检测人员技术能力证书》的信息，并向社会提供证书查询服务。第十八条有下列行为之一的，《分析检测人员专项能力合格证明》和《分析检测人员技术能力证书》将被注销：1、以不正当手段、方式通过分析检测能力

7、确认考核并获得证明或证书的；2、利用本证书谋取不正当利益的；3、玩忽职守造成损失或不良社会影响的；4、违反国家有关法律、法规和规定的。第五章附则第十九条本规定由委员会负责解释。第二十条本规定自发布之日起生效。全国分析检测人员能力培训委员会2009年5月4