浅谈企业文化的培育与作用

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1、第!"卷第#期黑龙江电力!$$%年!月!科学管理!浅谈企业文化的培育与作用李罡（黑龙江省电力科学研究院，黑龙江哈尔滨#"$$%$）摘要：企业文化作为一种全新的管理理念和管理方法，随着经济全球一体化的发展和知识经济时代的到来而显得日益重要，受到国内外企业界和学术界的重视和关注。分析了企业文化的丰富内涵，指出企业文化是企业兴衰的关键因素，价值观念是企业文化的核心，而企业文化体现企业的行为方式和经营风格。强调企业文化的培育应该定位在企业发展战略目标中，需要企业员工的参与。指出优秀的企业文化具有导向性、凝聚力和向心力，起着激励和约束的作用。关键词：企业文化；价值观念；综合

2、竞争力；激励策略；企业管理中图分类号：&!’$(((((((((文献标识码：)((((((((文章编号：#$$!*#++%（!$$%）$#*$$$#*$%!"#$%&’$%()’)*+,,-.$(,+)$-/0/%1-!"#$"/-!"#$%&（’()*+%&,)$%&-*(./0).1+2(03(4($0.5"%4/)/6/(7’$08)%9:;;<;，=5)%$）231$/’.$：>4$80$%?%(2@$%$&(@(%/.+%.(A/$%?@$%$&(@(%/@(/5+?，(%/(0A0)4(.6*/60()48(.+@)%&@+0($%?@+0()@A+0

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6、’$年代。随着社会的进步、经济综合创新的任务，必须具备科技知识与人文知识的发展、文化的交流和市场的激烈竞争，企业文的综合素养才行。企业是树，文化是根，企业文化化迅速发展，受到国内外企业界和学术界的重视的培育与创新，使企业的文化氛围得以提升，达和关注。改革开放以来，我国企业界对企业文化到根深树茂。以文化的凝聚力来提升企业的核心的建设也越来越重视，积累了很多成功的经验，竞争力，并不断为企业的管理与经营注入生机和创造了很多很有特色的优秀的企业文化，为企业活力，培育企业文化作为一种新的管理理念，受管理的提升、成长和进步作出了一定的贡献。经到中外企业界的广泛重视。济全球化的

7、发展，知识经济时代的到来，对企业当前，我国现代企业制度的建设，已不仅局家的素质提出了新的挑战，要打开国际市场，单限在产权明晰、责权明确、政企分开、科学管理这收稿日期：J;;JK99K;:。作者简介：李罡（#,+-*），男，#,,$年毕业于哈尔滨工业大学，高级工程师，现任黑龙江省电力科学研究院副院长。—9—!"#$%&’("$)**0,1#"2341523*67,89:;8*<"=,:+,-$%../个层面而是扩展到了更深的层面——企业文化响力和同化力。虽然文化离开企业也能存在和发层面。认真学习江泽民同志“三个代表”的重要展，但不论企业的形象、职工的行为、企业的决策

8、思想，从振