如何成为优秀的培训师

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1、如何成为优秀的培训师？好的培训师并不只是一个能说会道的演讲家，我们常常见到有些很会喊口号的所谓培训专家，搞得人热血沸腾。但三分钟热度一过，便什么都不知道了。没有达到培训的实效。这些所谓培训专家，充其量只能算个“讲师”，把别人说过的写过的东西，慷慨激昂的“临摹”一遍，或稍加修改。其实，我也不反对好的东西适当“分享”，但一个好的培训师应该具有以下六个特径：一、懂市场。只有懂市场，才有基础，才有功力，才不会天马行空般乱喊一通。二、懂行业。对于所培训的企业的行业要有一定了解，才能有建设性指导性的内容，否则闹出笑话。三、了解企业状况。每个企业的情况不一样，聪明的培训师会通过企业的点

2、线面迅速掌握企业的基本情况，从而制定合适的培训计划和内容。四、懂沟通。难以想像，如果一个培训师连起码的人际沟通都不懂，如何去培训别人。五、人格魅力。人格魅力主要包括人们通常所说的：人品、内涵、学识、修养、品味、亲和力等等。六、激励能力。好的培训师任何时候都是积极的，他的语言总是极富激情和感染力。就算是寒冷的冬天，也能让人时时感觉到春天的温暖和希望。他的不适时机的赞美总是让人如沐春风。需要说明的是：这里所说的培训师主要针对营销类（如推销、顾客心理学、服务技巧、活动策划、品牌建设、客户管理等）而言，并且是服务于企业的。希望各位职业类似人士不要激动。如何成为一名优秀的培训师（一

3、）因为一直都在自我学习，在这个过程中很辛苦，也有很多收获，但是一直不知道怎么去总结自己的经验，来给大家分享和共同的探讨。做好一件事情可能不会很难，但是要把这中间的收获总结为一种理论体系就很困难了。在我即将毕业之际，我想为有致于成为一个优秀的培训师的朋友们分享我的经验。同时需要说明的是，欢迎所有的人来关注我的文章，也欢迎你们去给别人分享，文章虽然针对培训师，但是对所有人肯定是有帮助的。首先是能力培训的定义：能力培训是近几年来兴起,由外国引进的一种全新教育观念,强调互动与激发学员自身潜能,对提高学习质量有着重要的意义.结合NGO的特点，也就是注重参与性，强调以学员为主。我们的

4、学员在现行教育体制的改变中已经多少丧失了一些好奇心和参与感，他们总是习惯于被动的接受一个知识，而不会从实践中主动学习，或者说缺少这样的契机。而作为一个优秀的培训师，就是要激发他主动学习的意识，让他进入完善自我的境界。那么作为一个优秀的培训师，一定要有良好的表达能力和领导力。表达能力说是在课堂上有效的信息沟通。而领导力是指引导力、控制力和激发学员理解课程内容的能力。Re:如何成为一名优秀的培训师（二）观念因为我们面对的是成年学习者，所以在进行培训的时候我们应该掌握这样的观念：培训的过程是协同合作的，让他们努力发挥他们的聪明才智，来展开由培训师设定的主题讨论；过程中，培训师不

5、仅要讲，更需要倾听；在分享的时候要集中所有人的注意力。一个完整培训课程的流程首先是开始前的准备：参加培训的人员（如果是团队培训要了解的非常详细，便于游戏设计）他们的需求是什么具体的培训的时间和地点（场地要求，设备要求）他们为什么要学习这些（用途）我怎么与他们沟通Re:如何成为一名优秀的培训师 开始开始当一个培训开始时，首先是开场白。应该包括给学员问好，培训师的自我介绍，培训的形式和内容，大致需要的时间，培训的目的，最后再问问大家还有没有什么需求。注意营造一个轻松融合的氛围。如果是学员第一次参加这种培训，可以用以下介绍培训的特色：10%ofwhatweread20%ofwh

6、atwehear30%ofwhatwesee50%ofwhatweseeandhear70%ofwhatwesay90%ofwhatwesayanddo10％的是我们阅读20％，我们所听到30％，我们所看到的50％，我们看到和听到的70％，我们说什么90％的我们说什么和做Re:如何成为一名优秀的培训师肢体语言培训师的第一印象非常重要，直接关系到学员对培训的认识。所以一定要注意自己的形象。穿着要大方得体，不要穿着西服等正装，同时应避免过于随意的衣服。在体态方面，脚:保持一定的宽度；身体:平衡,不摇摆；肩部:面对学员；臂:使用和语言和谐的简单手势(保持注意力并且消除紧张的情绪

7、)；动作:有目的的走来走去；衣袋:在非正式场合下可以一手插兜(但是不要玩钥匙或硬币)。在这里特别要强调的是千万不要背手而立，更不要抱胸而立，无论什么时候！目光的接触也是非常重要的，通过眼神你可以控制局面、给他们信心，同时也给自己信心。一定不要将你的目光到处游离，但也不要顶着漂亮的女生或者帅气的小伙一直看。一般来说，目光接触停留在一个地方应该在3秒以上，要关注所有的人，可以通过身体的移动去关注所有人。而在思考的时候一定要目光集中。记住，如果学员是围绕你做了一圈，一定要有节奏的经常性的转身，不要一直给别人你的背影！在声音方面，主要