陈馨贤-人力资源管理企业文化培训课纲

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1、陈馨贤-人力资源管理企业文化培训课程大纲培训时间：2-3天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：人力资源管理企业文化培训课程，此培训使学员们领悟到：社会各界在扩大秘书需求的同时也对秘书的素质和能力提出了更高更新的要求，这就对高校传统的文秘专业办学模式和教学方法提出了新的挑战。为了赢得挑战，加快发展，确保文秘专业教育与社会岗位需求相适应，就必须加强文秘专业的教材建设。教材好比剧本，没有好的剧本，焉能演出一场好戏。培训大纲：人力资源管理企业文化培训课程主要内容概括：第一部分 人力资源管

2、理概述案例导入第一讲 人力资源概述第二讲 人力资源管理概述第三讲 人力资源管理的发展案例分析本部分小结第二部分 工作分析案例导入第一讲 工作分析概述第二讲 工作分析的程序第三讲 工作分析的方法第四讲 工作说明书案例分析本部分小结第三部分 人力资源规划案例导入第一讲 人力资源规划概述第二讲 人力资源需求与供应的预测第三讲 人力资源计划的制定与执行案例分析本部分小结第四部分 员工招聘案例导入第一讲 员工招聘概述第二讲 员工招聘的基本流程第三讲 员工招聘的渠道案例分析本部分小结第五部分 薪酬设计与管理案

3、例导入第一讲 薪酬管理概述第二讲 薪酬设计第三讲 福利管理案例分析本部分小结第六部分 绩效管理案例导入第一讲 绩效管理概述第二讲 绩效管理的实施过程第三讲 绩效管理的方法案例分析本部分小结第七部分 培训与开发案例导入第一讲 培训与开发概述第二讲 培训与开发的具体实施第三讲 培训与开发的主要方法案例分析本部分小结第八部分 职业生涯管理案例导入第一讲 职业生涯管理概述第二讲 职业生涯决策第三讲 职业生涯设计案例分析本部分小结第九部分 企业文化案例导入第一讲 企业文化概述第二讲 企业文化与CIS第三讲 

4、企业文化与人力资源管理案例分析本部分小结人力资源管理企业文化培训总结.以上的课纲介绍了我们老师的讲课大部分内容，如果你有什么需要的地方可以和我们联系一五零，三八三，九九七二七，同时我们老师也会根据企业商家的需要来修改我们的课程内容。