面试培训进程计划

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1、佳誉超市面试培训进程计划一、21日，电话通知报名人员参加22日面试。通知方式如下：告知对方参加面试的准确时间。比如早十点。如果对方有困难不能准时，可以退后。但是必须要求对方给予准确时间，并将协商后的面试时间记录在报名登记表上。（观察报名者的守信）。二、22日上午十点开始面试。1、迟到者排序退后。直到其他人员面试完毕方可面试。2、面试人员抽签决定面试顺序。办公室准备凳子，为其他面试者提供交流机会，借以观察沟通能力和自我表现力。三、面试过程。开场白：你好，我是大同佳誉超市的×××，欢迎你来参加我们的这次面试，并希望你能取得好的成绩。下面的问题希

2、望你放松心情来回答。没有对错好坏。下面我们开始。第一题：请你在30秒钟内大声的介绍一下自己？你有什么业余爱好？至少要求面试者说出自己的姓名、年龄、参加工作时间、学历、毕业院校、应聘职位。第二题：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的工作会有什么样的影响？这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。佳誉超市面试

3、培训进程计划一、21日，电话通知报名人员参加22日面试。通知方式如下：告知对方参加面试的准确时间。比如早十点。如果对方有困难不能准时，可以退后。但是必须要求对方给予准确时间，并将协商后的面试时间记录在报名登记表上。（观察报名者的守信）。二、22日上午十点开始面试。1、迟到者排序退后。直到其他人员面试完毕方可面试。2、面试人员抽签决定面试顺序。办公室准备凳子，为其他面试者提供交流机会，借以观察沟通能力和自我表现力。三、面试过程。开场白：你好，我是大同佳誉超市的×××，欢迎你来参加我们的这次面试，并希望你能取得好的成绩。下面的问题希望你放松心情

4、来回答。没有对错好坏。下面我们开始。第一题：请你在30秒钟内大声的介绍一下自己？你有什么业余爱好？至少要求面试者说出自己的姓名、年龄、参加工作时间、学历、毕业院校、应聘职位。第二题：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的工作会有什么样的影响？这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。第三题：你为什么选择我们

5、公司？对这项工作，你有哪些可预见的困难？从中了解动机、愿望以及对此项工作的态度。第四题：你的朋友或同事怎样形容你？第五题：如果工作中与同事发生争执，你会怎么处理？与上级意见不一致时候，你又将怎么办？你通常如何处理别人的批评？第六题：在工作中，什么事令你不高兴？什么会让你有成就感？第七题：你在以前的工作中，工作的时间长短分别时多少？为什么离开？面试通过人员一起参加二个游戏：1、九点连线2、领袖风采面试通过人员参加军训分类参加岗位技能培训：理货员、微机员、验收员、收银员。“临门一脚”如何踢？－－谈促销员的培训与管理　　有人用足球场的球员的“临门

6、一脚”来形容促销员的作用，也有人经济学上的“木桶原理”中的短板来体现促销员的作用。不管怎么说，都告诉我们一个最朴实却又让人最不以为然的道理：促销员，的确很重要！　　然而，纵观中国的企业，尤其是产品直接与终端消费者接触的企业，知道一线促销员的作用重要性的很多，但真正把其作用落到实处和日常的工作中的却很少。　　笔者，作为一直扑在市场一线的人员，曾自觉不自觉地把各类不同的企业的终端促销员的工作进行了比较和分析，也曾把外资品牌与大陆品牌的一线市场人员的工作进行深层次的剖析与探究，却发现，大凡一个做得比较优秀的品牌或企业，都把市场一线人员尤其是终端促

7、销员的培训与管理工作提高到一个很高的档次，真正把一线的促销员作为人才和自己的人才在经营与培养；而且，不仅仅是把基本的产品知识和促销技能传授给他们，更是把深层次的促销观念和促销心态作为传授给他们。　　显然，后者比前者更有拓展性和适应性，更能真正把促销员引导到良性发展轨道。此时的促销，不仅仅是一份工作，更是一种具有挑战性和综合性的职业，一种拿得起放得下搞得定的人生历炼。一位从事多年多种产品多种品牌促销的老促销员如是说，这位在促销职场上沉浮浸染了七八年如久已是一家国际性知名电器公司的全国促销经理如是说。　　前段时间，笔者在重庆考察市场时，恰逢分公

8、司正在招聘一批储备促销员，经过分公司促销主管和业务主管的几轮筛选和淘汰，最后到分公司老总这一关时，已是个顶个的呱呱叫没话说了，据简历上介绍，都是曾经在相关行业做过若干年了。于是分