安全办公室职责划分

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1、安全生产标准化体系日常维护一览表一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分方式维护内容维护周期责任人实际得分一、目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。4无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。修订目标管理制度（HSP-001-A），明确目标与指标、分解、实施、考核等环节内容。　每年12月份组织召开领导小组会议讨论目标与指标,签定年

2、度安全生产目标责任书余茂镇4按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。6无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。年度安全生产目标与指标，并且有企业正式文件印发。　每年1月1日前将年度各项安全文件整理.打印/复印下发,输入安全标准化文件数据库,建立内网阅读陈琼琳6按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。4无年度安全生产目标分解

3、的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。　年度安全生产目标与指标分解到各相关部门.有部门实施计划和考核办法。　落实年度安全生产目标与指标分解,年度目标实施计划和考核办法修订,审批各部门制订安全工作计划余茂镇4按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。3无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。定期进行安全目标与指标实施的检测记录。每季度进行一次检查/监测记录,HS-FM-0

4、08余茂镇陈琼琳陈集裕3定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。3未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。有安全生产目标完成效果评估和考核记录及实施计划。每季度进行一次评估完成效果HS-FM-007余茂镇陈琼琳陈集裕3小计20得分小计　0020二、组织机构和职责2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理

5、人员。建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。　修订安全管理人员管理制度（HSP-002-A）符合相关规定要求每年组织一次讨论制度的有效性/适宜性,并完善制度余茂镇2按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。3未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。　有设置安全管理机构和配备安全管理人员，并有发布文件。符合相关规定要求适时与公司高层讨论安全管理机构和配备人员的合理性,保证配备人员符合

6、规定要求余茂镇3根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。2未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。　有设置安全管理机构通知,有任命书,修订并重新发布任命文件余茂镇2安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。　有定期安全领导小组会议记录主要负责人每季度组织一次安全领导小组会议

7、.安全主任负责整理会议记录余茂镇陈琼琳32.2职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事