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1、宏时電子(中山)有限公司考核細則部門:采購部序號考核內容項目標准分/次第一項減分部分1工作紀律(態度)(16分)文件資料遣失或印章管理不善(如印章被盜用)-1~52濫用或浪費公司資源(如紙張,水電等)-1~33不按規定程序或上司指示作業-2~54出現上一條款規定之情況,影響到工作質量或完成時間（并處行政處分）-3~85上班時間在辦公場所打瞌睡或大聲喧嘩影響到他人工作-26上班時間(含加班)未配戴廠牌、著廠服(周六周日加班可不著厂服,但須戴廠牌)-17上班時間衣冠不整,不修邊幅-1~28上班時間內接打私人電話或在公司處理私事-1~59在辦公室吃東西-1~210
2、因不良工作或生活作風,經主管多次提醒仍未有改進者-2~511不服從上司安排,調配或有抵触情緒-1~212未進行每天的5S工作-113有加班要求而未加班者-214故意拖延工作時間造成本職工作或安排之工作無法按時完成者-2~515主管安排的工作不能按時有效完成且不事前報告-216對同事或上司使用不禮貌語言或行為-3~517接待客人,使用不文明之言詞,造成惡劣影響-8~1018電話鈴嚮三聲無故不接聽-119破坏公司財產(1.有形財產如生產設備,工具,電腦,電話,辦公桌椅等;2.無形財產如軟件,文件,技術資料等.)視被破坏財產之价值和情節輕重-3~1020泄露公司机
3、密(含商業机密,生產技術机密,人事机密,重要信息及公司規定的其他保密信息及其載体)或有泄密意圖者(未經允許對上述机密進行复制,拷貝或攜帶出厂)-5~1021在非吸煙區吸煙-1022隨意離崗,并未交待清楚但未造成損害-1~223發生上款之行為且因此造成公司損害(如生產延誤等)并處行政處分-3~1024不按公司規定填寫<出廠單>,任意出廠者-225任由厂商人員在辦公區停留而不理,或在辦公區与其交談-426工作量(24分)廠商已按雙方談好的降價結果進行對帳﹐採購未及時維護而后被財務發現的﹒-327公司有降價要求﹐在規定期限內無結果也不提報者﹒-528當新廠商的樣品
4、已承認且單價低﹐因疏忽大意仍購買原高單價的﹒-1029接不良報表后當日未回復處理結果者﹒-230當日未回復資材核料報告者﹒-2共3頁/第3頁宏时電子(中山)有限公司考核細則部門:采購部序號考核內容項目標准分/次31工作量(24分)在回復了需求部門樣品到位日期后﹐因跟催不力無法按時到位無事先提報者﹒-132未按時交工作報表的﹒-133加班期間﹐本人需休息而需追蹤事項也沒有交待值班人員的﹒-534當接到ECN后﹐未立即處理或未處理徹底的﹐視情節輕重﹒-5~1035接到廠商降價資料后﹐未及時（二日內）列印材料單價表上交審批﹒-536未在規定時間內與廠商确認訂單交期
5、的並簽回的﹒-537在接到取消訂單信息后沒按照規定時間與廠商确認並簽回的﹒-838未按時完成主管布置之工作,且因此導致部門整体工作或公司工作的延誤.-5~839打印表單﹑資料或傳真收發不及時.-340未在規定時間內完成報價且未事先報告-241各項資料未及時歸檔﹐而任意擺放的﹒-342工作質量(32分)人為疏忽大意漏安排廠商進料/備料,但無影響生產﹒-243因安排失誤導致停工待料1次在30分鐘以下（可累計扣分）-644因安排失誤導致停工待料1次在30分鐘以上，并處行政處分-1045因工程變更未及時妥善處理而造成直接經濟損失的，并處行政處分-846同材料的現有廠
6、商,無品質原因而向高單價廠商下單者，并處行政處分-1047年計劃劃當月未達成目標(相關人員)-2~548在工作中被其他部門或單位抱怨,經確認屬實,視情節輕重，并處行政處分-3~549BAAN資料維護錯誤,導致系統混亂開發廠商一直無進展和結論﹒-2~850因廠商原因(未按交期送貨)而造成次日欠料的(每個料件)-0.551因采購員原因(未知會送貨)而造成次日欠料的(每個料件)-152制作對帳資料或單價表有錯誤，但未造成損失-153制作對帳資料或單價表有錯誤，已造成損失，并處行政處分-2-1054未及時維護或更改料件資料，但未造成損失-155未及時維護或更改料件資
7、料，但未造成損失-2-1056文件資料的管理混亂.(在規定時間內找尋不到)-157考勤(8分)上班遲到5分鐘(含)以內-0.558上班遲到超過5分鐘,上班早退-259病假1天-0.560事假1天-161曠工1天-862病假,事假,曠工0.5天以內均按半天計/63公司或部門活動如會議,培訓視同上班進行考勤/共3頁/第3頁宏时電子(中山)有限公司考核細則部門:采購部序號考核內容項目標准分/次第二項 加分部分1工作紀律舉報他人之違紀行為(或不按程序作業)，避免造成損失+2-52工作量各項應完成事項無延誤記錄﹒+23為配合特殊任務的完成,連續工作達14小時以上+3
8、4連續1個月及時完成本職工作,且無缺失.05除上款外
