省级机关“青年文明号”考核细则

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1、省级机关“青年文明号”考核细则项目考核内容分值评分标准考核办法得分综合指标22分1、创建“青年文明号”的集体40周岁以下青年比例占大多数；创建集体负责人中至少有一人年龄不超过40周岁3分不符合的申报集体，不得被评为省级机关“青年文明号”；复核集体依此各扣1.5分，并给予一年的整改期。看现场，听汇报，查看台账，调查了解2、单位有“青年文明号”活动领导小组和工作机构，一名党政负责人主管创建活动，经费有保证；实行年初申报制度6分无领导小组和工作机构，扣2分；无党政3，扣2分；未实行年初申报不得申报。3、领导班子定期召开创建工作专题会议，每季度不少于1次。2分每季度不少

2、于1次，少一次扣0.5分。4、有明确的创建主题；有醒目的创建标志；有切实可行的创建标准和制度保证。（3年计划，办公室要有）4分有一项不落实扣1分5、注意收集保存创建过程中的有关文件、图片、影音、实务、原始记录等资料；有包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结等一整套的全面反映本单位创建过程的资料档案7分视情况酌情打分岗位文明24分6、恪守职业道德，遵守执法规范，无被举报、投诉现象4分每发现并查实一例投诉，酌情扣24分或撤消被推荐资格。看现场，查看有关材料、记录，明查暗访，征求意见7、文明用语；服务规范；环境优美；仪表整洁；秩序良好5分有一项不符或不落实扣1分

3、8、营造浓厚的创建氛围：公开争创单们中所有成员的基本资料（姓名、工号、职务、岗位职责等）接受社会监督；公开创建标准及其它有关制度；在醒目位置设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗5分有一项不符或不落实扣1分9、实行“青年文明号”申报告公示制度，在单位内外醒目的地方设置（张贴）“申报公示”，以接受备界的监督。（新生报的：编辑部、岩土所）5分没有申报公示不给分，有申报公示但没有设置在醒目位置扣2分10、按要求推行了“青年文明号”5分服务卡；便民、利民措施落到实处无卡扣1分，无便民利民措施扣1分，便民措施不落实扣2分岗位技能18分11、青年文明号号长能以身作则，发挥好模范带

4、头作用，参加过青年文明号培训7分未参加青年文明号培训扣2分，号长不能充分发挥模范带头作用酌情打1-5分看现场，听汇报，查看有关文件资料，调查了解12、积极开展学习型团队建设，集体成员具有较高学历；钻研业务，积极撰写业务论文（有省级以上的论文）7分学习型团队建设视情况酌情打1-5分，有论文发表得2分，获奖论文则每篇加1分13、定期组织政治学习、业务知道培训、职业道德教育4分教育培训每月不少于1次4分，少1次扣1分岗位效益18分14、按质量完成年度工作任务6分视情况酌情打分听汇报，调查了解查看有关资料15、创建活动扎实有效，推出一项以上特色的服务活动，并已取得一定的

5、社会效益6分没有不得分，有一项得2分，最高不超过6分16、积极开展青年志愿志等社会公益活动，受到群众和舆论好评。（如献爱心、捐款等）6分没有开展活动不得分，每组织一次活动得1分，最高不超过6分团的建设18分17、团的基层组织健全；团费收缴正常。4分组织建设不健全扣2分，团费不按时收缴扣2分听汇报，查看团的文字、图片档案，团费收缴单据以及党、团组织的有关会议记录等18、积极开展政治理论学习、党风廉政教育和职业道德教育，团员青年发挥模范带头作用好4分无理论学习扣2分19、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动4分每组织一次得1分。不组织不得分20、“党

6、建带团建”工作机制较完善，争创单位把团建任务纳入党建任务一起部署和实施，把团建考核纳入党建考核进行检查和评比3分视情况酌情打分21、积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实好3分没落实不得分附加分5分22、在重大突发事件、紧急任务或抢险工作中表现突出，受到嘉奖1分获嘉奖得1分查看证书、锦旗、信件、报刊、杂志或录像等23、争创集体中有人获省级以上“青年岗位能手”1分有则得1分24、获省级以上先进单位；有个人省级以上先进1分其中一项评上即得1分25、争创单位工作受到新闻媒介宣传表扬或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等1分或符合即得1分26、综合印象分1分根据

7、考核后的总体印象，酌情给分