渡教发[2010]04号年度考核方案

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1、涟源市渡头塘镇中心学校文件渡教字〔2010〕04号关于开展2009年年度考核的通知渡头塘镇各中小学校：根据涟源市教育局的安排，经中心学校行政会议通过，特制订此方案。一、年度考核原则1、公开、公平、公正原则；2、严肃性原则。严禁将优岗、先进等荣誉转让、赠送。二、年度考核办法1、年度考核制度依据：《渡头塘镇中心学校教师岗位考评办法》及各学校岗位考评细则；2、各单位及岗位考核区要成立年度考核领导小组。公开优岗、先进等名额；3、评分过程要公开；评分结果要公示，无异议后于2010年1月12日以前报中心学校廖汉才校长处；4、优岗

2、、优秀教师、工会积极分子的评选一次进行。指标均为在岗教师的10%，四舍五入。优岗、优秀教师原则上不重复。工会积极分子必须在参加了学校及中心学校组织的各种教师活动的人选中产生。三、年度考核小组的划分及优秀名额分配考核小组名称优岗人数优秀教师人数工会积极分子人数渡头塘中心学校555增加中学555中心小学222洪家联校122增加联校111杉山、三新、愉兴222石塘、向阳、新田222四、全镇涟源市嘉奖3名、三等功一名。在优岗中产生。主题词：年度考核2010通知报：涟源市教育局办公室、渡头塘镇党政办发：各渡头塘镇各中小学、幼儿

3、园共印20份渡头塘镇中心学校办公室2010年元月10日印发撰稿：廖汉才校对：聂成红签发：欧阳青天