15号村级工作考核方案2011定

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1、双发[2011]15号双田镇2011年村级工作考核方案 各村（居）党支部、村（居）委会：　　为充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确、考核有据、奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保镇党委、政府各项工作任务完成，促进全镇经济快速发展和社会稳定，经镇党委、政府研究，特制订如下考核方案。　　一、考核原则　　2011年对各村工作考核实行千分计奖，按照“总体工作定目标，中心工作重奖重罚，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围绕“促发展保稳定”这个主题，打破平衡照顾，工作注重结果，实行动态考

2、核。　　二、考核内容及评分办法（总分1000分）　　（一）安全稳定（220分）。（由综治、信访、安监口考核）　　1、安全生产50分；凡出现一起一般安全事故扣10分，重大事故扣20分，死亡事故实行一票否决得0分，单位及个人均不得评为先进，此项分扣完为止。　　2、社会治安50分；凡出现一起群体性事件扣30分，出现一起一般刑事案件扣10分，重大刑事案件扣20分，一般治安案件扣5分，此项分扣完为止。　　3、群众信访50分；凡出现一次矛盾纠纷处理不力，造成矛盾上交，群众上访到镇里每次扣10分，到县级每次扣20分，市级以上每次扣30分

3、，出现进京赴省上访，不能评先，接访费用由所在村全额负担，此项分扣完为止。电话、网上等信访按相应级一半分进行扣分，对不积极配合工作的则按全部进行扣分。4、硬件建设20分；安全生产、综治、信访办公室设施不齐全各扣5分，各种基础资料不合格各扣5分。不按规定少报1次报表或缺席1次例会扣2分。扣分不封顶。5、公众安全感50分；调查满意率低于全市平均水平1个百分点扣5分，扣完分为止。（二）计划生育（200分）。（由计生办考核）　　1、工作扎实，上级检查达标30分，中心工作达标20分，未检查的村，由计生办视情况计分。　　2、加强网络建设

4、，必须配强计生专干，配齐中心户长30分。没有计生专干的不得分。　　3、社会抚养费征收配合得力、效果好50分，村干部不支持、不配合社会扶养费征收，一次扣10分，扣完为止。4、完成计划生育服务各项手术任务计40分，未完成按1例扣1分，纯女户结扎按1例扣10分计，纯女户结扎超过任务1例奖10分，不封顶。5、环孕检10分，环孕检率80%以上按比例计分，80%以内不计分。46、计生统计报表20分。计生专干每月参加例会计10分，缺席一次扣1分，瞒报计划外出生一例第一胎扣1分，第二胎扣2分。　　7、凡上级检查不达标扣100分，取消评先资

5、格。　　（三）党建工作（120分）。（由党群口、村财镇代理办考核评分）　　1、党风廉政建设15分；凡村干部违规违纪被举报查处属实的扣5分/起，年内有党员受党纪政纪处分的村扣5分/人次，不按规定程序处置集体资产的扣5分/起，扣完为止。　　2、组织工作15分；年内未发展党员的扣5分，未组织党员开展活动2次以上扣5分，未按时上交党费的扣5分，阵地建设未达标的扣5分，每季度一次党务公开，未按规定时间实行党务公开，每一次扣5分，扣完为止。　　3、党报党刊征订10分；完成征订任务的计满分。　　4、村级财务、村务公开50分；每季度一次村

6、务财务公开，按规定时间实行村务财务公开，未公开每一次扣10分，公共资源交易按规定应进入镇公共资源交易中心进行招投标的，缺一次扣20分。　　5、财务管理20分；未按照规定时间到镇村财镇代理办报帐，每一次扣5分。　　6、民主测评10分；①组织村内党员、村组干部、群众代表测评2分，满意率达80%以上得满分，60%至80%的得1分，低于60%的不得分。②镇村干部互评1分，计分办法与①相同。③科级干部测评7分，计分办法与①相同。　　（四）农业和农村工作（310分）。（由农业线负责考评）　　1、农业工作（40分）　　①常规农业（10分

7、），连片抛荒5亩以上扣5分，10亩以上不记分；　　②完成冬季农业生产（10分），红花购种、开沟、排水；　　③其它农业工作（10分），（如病虫害情报发放等）认真及时地搞好病虫害的灭除指导服务，如出现大面积病虫害情况则不计分；　　④加分项目，规模种植经济作物50亩以上加30分，100亩以上加50分，200亩以上加100分，完成沼气项目的加5分。　　2、林业工作（70分）①林政管理10分，出现乱砍滥伐等违反林业政策案件的，每次扣5分；　　②森林防火30分，按照镇统一部署进行了防火宣传，禁止野外用火宣传，并及时有效处理的计满分，出

8、现火警（过火面积小于15亩）一次扣10分，火灾（过火面积大于15亩）一次扣20分，扣完该项目分为止；③一大四小30分，按完成镇统一部署营造林任务计分。3、水利工作（40分）　　①水费上缴10分，按时全额完成的得满分，未完成不得分；②防汛抗旱20分。出现一次水库、堤坝险情扣10分，未按规定配齐防汛物资、溢