环境管理体系 内部审核控制程序

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1、内部审核控制程序文件编号：EMS/TH—CX10版本号：A0实施日期：2008-10-011目的验证一体化管理体系是否符合标准要求，是否得到有效地保持、实施和改进。2适用范围适用于公司一体化管理体系所覆盖的所有区域和所有要求的内部审核。3职责3、1总经理a)批准《年度内审计划》和《审核实施计划》；b)批准《内部审核报告》。3、2管理者代表a)全面负责内部一体化管理体系审核工作；b)选定审核组长及审核员，并审核《年度内审计划》、每次的《审核实施计划》和《内部审核报告》。3、3办公室a)负责编写年度审核计划，组织实施内部审核；b)组织、协调内审活动的展开。3、4内审组长a)编制、实施本次内审计

2、划；b)编写内审报告。4程序4、1年度内审计划4、1、1根据拟审核的活动和区域的状况和重要程度，以及以往审核的结果，由办公室负责策划各部门全年审核方案，编制年度内审计划，确定审核的范围、频次和方法，经管理者代表审核，总经理批准。每年内审至少一次，并要求覆盖本公司一体管理体系的所有要求，另外出现以下情况时由管理者代表及时组织进行内部审核：a)组织机构、管理体系发生重大变化；b)出现重大质量、环境、安全事故，或用户对某一环节连续投诉；c)法律、法规及其他外部要求的变更；d)在接受第二、第三方审核之前；e)在认证证书到期换证前。4、1、2年度内审计划内容a)审核目的、范围、依据和方法；b)受审部

3、门和审核时间。4、1、3根据需要，可审核体系覆盖的全部要求和部门，也可以专门针对某几项要求或部门进行重点审核；但全年的内审必须覆盖管理体系全部要求。4、2审核前的准备4、2、1管理者代表任命内审组长和内审组员。内审应由与受审部门无直接关系的内审员负责。4、2、2由内审组长策划并编制本次《内部审核实施计划》，交管理者代表审核，总经理批准。计划的编制要具有严肃性和灵活性，其内容主要包括：a)审核目的、范围、方法、依据；b)内部审核的工作安排；c)审核组成员；d)审核时间、地点；e)受审部门及审核要点；f)预定时间、持续时间；g)开会时间；h)审核报告分发范围、日期。4、2、3在了解受审部门的具

4、体情况后，内审组长组织编写《内审检查表》，内审检查表要详细列出审核项目、依据、方法，确保无要求遗漏，审核能顺利进行。4、2、4内审组长于内审前十天将《内部审核实施计划》发放各部门，以将内审时间通知受审部门，受审部门对内审时间如有异议，应在内审前三天通知内审组长。4、2、5内审员应经具备资格的培训机构培训、考核合格后方能担任。4、3内审的实施：4、3、1首次会议a)参加会议人员：公司领导、内审组成员及各部门负责人，与会者签到，并由办公室保留会议记录，审核组长主持会议。b)会议内容：由组长介绍内审目的、范围、依据、方式、组员和内审日程安排及其他有关事项。4、3、2现场审核a)内审组根据《内审检

5、查表》对受审部门的程序和文件执行情况进行现场审核，将体系运行效果及不符合项详细记录在检查表中。b)内审组长需每日召开内审会议，全面了解该日内审情况，对《不符合报告》进行核对。c)内审时审核员要以公正而又客观的态度对待问题。4、3、3审核报告4、3、3、1现场审核后，审核组长召开审核组会议，综合分析、检查结果，依据标准、体系文件及有关法律法规要求，必要时还要依据与顾客签订的合同要求，确认不合格项，并发出不符合报告给相关部门负责人确认后，由相关部门分析原因，制定纠正措施，经审核员确认后实施纠正，审核员负责对实施结果跟踪验证，并报告验证结果。4、3、3、2审核组填写《不符合项分布表》，记录不合格

6、分布情况。4、3、3、3现场审核后一周内，审核组长完成《内部审核报告》，交管理者代表审核，总经理批准。审核报告内容包括：a）审核目的、范围、方法和依据；b）审核组成员、受审核方代表名单；c）审核计划实施情况总结；d）不符合项分布情况分析、不符合数量及严重程度；e）存在的主要问题分析；f）对公司管理体系有效性、符合性结论及今后应改进的地方。4、3、4末次会议a)参加人员：领导层、内审组成员及各部门领导，与会者签到，并由办公室保留会议记录。审核组长主持会议。b)会议内容：内审组长重审审核目的，宣读不符合报告：宣读《内部审核报告》；提出完成纠正措施的要求及日期；由组织领导讲话。c)由办公室发放《

7、内部审核报告》到各相关部门。本次内审结果要提交公司管理评审。5相关文件《纠正、预防措施和改进控制程序》、《管理评审控制程序》6相关记录《年度内审计划》、《审核实施计划》、《内审检查表》、《不符合报告》、《内部审核报告》、《内审首（末）次会议签到表》、《不合格项分布表》