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《公司治理与公司创业的契合_高管团队视角的分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、函润国节分吕即目皇内容提要本文认为,公司治理和公司创业在高管团队层面存在契合关系,由此形成了四种属性和表征迥异的契合类型,并对企业绩效和成长产生不同的影响。高管团队的创业型领导则是实现公司治理和公司创业共生的重要保证。关键词公司治理公司创业高管团队创业橄领导一、结构与制衡公司治理下的高啥团队安排公司治,理结构是公司内不同参与者的权利和责任分配以及为。,处理公司事务所制定的一套规则和程序在公司治理体系下基于,法律与契约规范的要求企业决策机构如高管团队必须平衡股,。东以及各种利益相关者的权益以创造公司的长期利益高管团队,主要着眼于在企业所有权
2、与企业经营权分离的现代公司组织体系下通过法律的制衡设计,有效监督企业的组织活动,以及健全企业组,。,织运作防止非法行为的经营弊端同时高管团队还要以公司经济价值达到最大化为目标,例如追求股东、债权人、员工报酬极大化等。,。但是高管团队能否实现公司治理目标是有条件的主流观点,公,认为司治理的核心就是降低代理成本受雇于企业从事经营管,“”。,理的高管团队是懒惰的或是有机会主义倾向因此他们不,。可能像业主那样尽心尽力而是追求他们自己利益最大化在企业实践中,一些公司治理结构以风险最小化、确保稳定、平衡各方利益、健全制度等为目标,通过内外部控制和约束
3、机制监督高管团队,。的行为以确保高管团队对公司和股东负责,“经”,然而高管团队不仅是纯粹的济人他们还有着对自身信仰,以及内在工作满足的追求这些内在追求促使他们努力担负起委托者所赋予,的经营好公司的重任尽管他们所经营的公司并非在法律意义上归属于他们。如今的企业管理过程中存在一个很有意思,、,、的现象在公司治理制衡结构求稳求定的同时那些求新求变,的高管人员却受到企业的青睐并有利于进一步提升企业绩效和促。,进企业的持续发展因此公司治理结构下的高管团队不只是静态的制度安排,应该也具有。创新和变革等动态属性二、创业精神公司创业催生高管团队转型富有创
4、业精神的企业能够有效地把一个稍纵即逝的机会转变,为持续价值创新的平台可以在新兴的产品或市场中获取先行者快速行动的优势,并通过不断调整自身能力迎合各种突如其来的竞争,实现组织转变和革新,从而提升企业长期发展的实力。自,,世纪年代末开始全球许多著名大公司纷纷开始公司创业其共,同特点就是采取革命性行动来培育企业的创业精神恢复小企业,。,般的活力和柔性增强企业的创新能力可以说创业不再是新建“”,小企业的专利不同成长阶段的企业也需要通过公司创业进行基金项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助国家自然科学基金规划项目资助编号的。」〔棍帕内企怜纵横“创
5、”,松散型造性的破坏和新资源的组合以此应对动态复,杂环境并推动管理变革。这类企业公司治理结构往往高度分散性高管。,由于大型组织的官僚层级结构往往难以给创新团队并不具有对公司的完全控制权同时企业并不,。,富有创业精神公司创业的导向非常弱这种情况普性想法提供良好的组织环境创新性想法通常会被财。,遍存在于一些边缘型新企业即大量刁模的业主所有务控制体系和其他繁文缉节所束缚因此在公司创视,业的组织背景下,组织的扁平化、柔性化、虚拟化,制企业中企业几乎没有希望达到较大规模或者获取。,信息技术、流程管理等现代技术与管理手段的运用,较高利润在这类新兴企业
6、当中高管团队的战略制,,定更多地取决于个人的志向与先前的经验对长期战以及应对动荡复杂环境的客观要求迫使高管团队在、,组织运营管理中对其创新和竞争能力进行重新审视略都是做出先天的或者多少有些武断的选择然后再。更新和更替,从而确保政策、分配和流程等领域的变根据新的问题和机遇进行相应调整对于这类企业的,革得到整个组织的认可。高管团队而言成功的标志只是让企业有利润地存,,,在经营政策和管理制度等并不存在而是被传统的由此可见高管团队不能再把在稳定环境下进,。行竞争分析的传统方法作为重点而是把领导重心放运作方式代替在了追求更加灵活和创新、具有创业属性
7、的行为上,约束型、、,具有了寻求自我实现风险承担价值创新和超前行这类企业注重公司治理的结构与制衡作用轻动等创业维度,反映出创业在企业内部领导过程中的视变革、创新、速度、冒险等公司创业行为。公司治。,,目标是核心地位尤其在高度动荡和变革的环境下高管团理和公司创业的这种契合关系适应以及满足,队所面临的具有挑战性的任务就是调动组织各方面的企业所选择的市场需求与组织内部个人的目标没有。。,资源和能力去实现组织条件来促进创业关系这类企业呈现官僚型特征企业结构具有细分,岗位的理性的层级结构政策和制度不仅自成体系而、“”。,三公司治理与公司创业的契合关
8、系且法律化通过这些规则高管团队很容易知道“”,通过上述对公司治理和公司创业的对比分析可以什么样的行为是合法的容易知道自己在目前职,,“”。看出强调结构制衡的公司治理与注重创业精神的公司位上什么
