开展增强教师魅力教育活动的实施方案

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1、枫香小学开展增强教师魅力教育活动实施方案为加强师德师风建设，规范教师职业行为，进一步提高广大教师的思想政治素质和职业道德修养，塑造良好教师形象，大力推进我校教育改革和发展。根据中心学校的关于开展增强教师魅力教育活动实施方案有关工作要求，结合我镇学校实际，制订本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强师德师风建设为核心，以增强教师魅力为重点，以提高全镇教师队伍的整体素质为目标，努力建设一支“爱岗敬业、教书育人、为人师表、乐于奉献”的教师队伍，为进一步提升教育质量，办人民满意的教育提供强有力的师资保障。二、组织机构为切实开展增强教师魅力教育活动，使之取

2、得实效，现成立领导小组。组长：袁图民副组长：王登超谭忠成员：卢朝铸杨朝书高洪丽郑思容各校校长、支书领导小组袁图民同志具体负责日常事务。三、活动目标长期以来，我镇广大教师忠于职守、辛勤耕耘、为人师表、无私奉献，为教育改革和发展作出了很大贡献，得到了上级领导和全镇人民的赞誉。但也应当看到，个别教师中还存在诸如体罚或变相体罚学生、有偿补课、有偿家教等不容忽视的问题，损害了人民教师形象，给学校带来了不良影响。开展增强教师魅力教育活动，就是要遵循“胸怀祖国、热爱人民，学为人师、行为世范，默默耕耘、无私奉献”的原则，通过扎实、有效的教育活动，培育广大教师的人格魅力和学术魅力，使之在师德修养

3、、业务素质等方面得到进一步提高，党和国家的教育方针政策、教育法规、师德师风的有关要求得到进一步落实，模范教师群体进一步壮大，学先进、赶先进、当先进蔚然成风，人民群众对教育的满意度不断提升。四、活动内容（一）爱岗敬业、关爱学生。教师要有高尚的人格魅力，关爱全体学生，了解他们的家庭结构、经济状况、学习情况、个性爱好，以爱育人。通过增强教师魅力教育活动的开展，使广大教师忠诚教育事业，把全部精力和满腔热情献给教育事业，以自身的精神风貌、气质仪表、言谈举止，做学生的榜样，以高尚的人格魅力感染学生，以真情、真心、真诚熏陶学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的引领者。进一步完善师德

4、考核制度，将教师是否服从合理工作安排、认真履行职责纳入考核范围，对教师受奖惩情况进行如实记录，建立师德档案，严惩败坏教师形象和声誉的行为。(二)刻苦钻研、严谨笃学。教师要有精湛的学术魅力，在当今知识不断更新，竞争日趋激烈的形势下，要成为合格教师，就必须不断学习知识，不断充实自己，在教学工作中做到备教材、备教法、备学生，优化教学模式，积极探究基础教育课程改革背景下的课堂教学实效性问题，努力改进教学方法和学习方式，提高课堂教学水平，同时要拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领，在工作中养成求真务实和科学严谨的态度，恪守学术道德，发扬优良学风。（三）勇于创新、奋发

5、进取。教师要踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、方法和手段，注重培育学生主动学习的精神，鼓励学生进行创造性思维，引导学生在发掘潜能的基础上全面发展，努力培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力的一代新人。各学校要根据教师实际情况和发展需要，开展以全面提升教师素养为核心的系列活动，鼓励广大教师不断学习新知识、新技能、新技术，提高教师的学科专业水平，为中青年骨干教师脱颖而出创造良好的专业成长环境。（四）淡泊名利，志存高远。教师要加强政治业务学习，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，认真执行《遵义市中小学教师职业行为“十不准”》、《遵

6、义县中小学教职工行为规范“五严禁”》，树立正确的世界观、人生观和价值观，不辜负党和人民的厚爱，社会的尊重，无愧于“春蚕、蜡烛、园丁、人类灵魂工程师”的光荣称号，忠诚于“太阳底下最光辉的职业”，把崇高理想、本职工作与全镇教育的发展紧密联系在一起，树立高尚的道德情操，静心教书，潜心育人，争当让学生爱戴、家长放心、社会满意的教师。（五）制定切实可行的措施，通过开展镇中心区域学校与边远薄弱学校“结对子”活动、支教活动、学科带头人送教活动，积极引导和鼓励镇中心区域学校教师到边远薄弱学校任教，建立和完善到边远薄弱学校定期服务制度，加强薄弱学校骨干教师队伍建设。改革和完善教师管理制度，健全教

7、师考核评价机制，合理配置教师资源。五、实施步骤增强教师魅力教育活动，分五个阶段进行。(一)动员阶段(2007年11-12月)制定《开展“增强教师魅力”教育活动实施方案》，并召开会议进行部署动员。各学校结合实际制定相应的实施方案，并把教师素质提高纳入学校工作计划，进行部署和宣传发动，形成浓厚的舆论氛围，各校制定的实施方案要报中心学校。（二）大讨论阶段（2008年1月）各校要组织全体教师结合“增强教师魅力”教育活动实施方案，围绕目前个别学校、个别教师中存在的：一是精神不振、思想不纯、作风不实、开