年终述职考核表

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1、附件一2011年年终述职考核表一、述职人基本情况：姓名：部门：岗位：学历：年龄：入司时间：二、述职报告（由本人填写，不足填写请另附页）第一部分工作总结与计划1、简述2011年工作计划目标完成情况：2、简述2011年工作中的不足及整改措施：3、简述20112012年工作构想与目标：4、对公司及部门的合理化建议：3第二部分满意度调查表（选择题或填空）1.你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？（）A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意2.你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？（）A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意3

2、.你认为公司组织机构的设置是否合理？（）A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理4.你对公司的用人机制感到满意吗？（）A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意5.你觉得公司各种规章制度的制定是否健全？（）A．非常健全B．基本健全C．不确定D．不够健全E．远远不够健全6.你对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？（）A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意7.你对公司的成本控制和管理感到满意吗？（）A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意8.你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？（）A．非常

3、满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意9.你认为造成部门间协调困难，主要原因是：（）A.相关制度不完善B.职责不明C.确沟通技巧D.对方责任心不够10.你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？（）A．完全跟上了时代B．基本上跟上了时代C．不确定D．没有跟上时代E．完全没有跟上时代11．你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法?（）A．总是B．经常C．有时D．极少E．几乎没有12.你认为你的薪酬所得同你的工作难度和责任是否对等？（）A．很对等B.较对等C一般D较不对等E很不对等13.你认为你的薪酬所得同你的工作业绩、付出努力是否对待？（）A．很对等B.较对等

4、C一般D较不对等E很不对等14.你期望2012年你的月薪收入____元，年薪收入是_______元。15.除薪酬外，你最看重什么？（）A．提高自己能力的机会B．好的工作环境C．和谐的人际关系D．工作的成就感16.你的职业倾向是什么？（）A．希望在目前这个职位一直干下去B．没有想过C．希望换一个职位D．根据环境的变化可以变化如选C或D，你认为比较适合哪些岗位？__________________17.你认为自己的能力是否得到了充分的发挥？（）A．已尽我所能B．未能完全发挥D．对我的能力有些埋没E．没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪些方面有所改进：______

5、___________________________________18.你的工作是否得到了领导和同事的认可？（）A．非常认可B．较认可C．一般D．较不认可E．非常不认可如果选D或E，你希望哪些方面有所改进：_________________________________________19.在本企业，你的个人能力及特长是否得到了发挥？（）A．绝对得到发挥B．基本得到发挥C．不确定D．没有得到发挥E．肯定没有得到发挥20.你经常参加培训吗？（）A．经常参加培训B．偶尔参加培训C．不确定D．没有培训E．基本上没有培训21.你认为自己最需要哪些培训？（）A．专业技

6、术知识B．管理知识C．个人技能D．其他：___________________________________22．在本企业，你的晋升机会多吗？（）A．非常多B．基本有C．不确定D．没有E．根本没有23．你对你的工作能力提升感到满意吗？（）A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意24.你认为公司有必要对员工的工作进行考评，让管理层了解每位员工作业绩？（）A．非常同意B．同意C．不确定D．不同意E．很不同意25.你认为目前跳槽的最主要原因是：（）A．公司没前途，谋求个人发展B．工资太低C．个人能力没有允分发挥D．人际关系不好E．福利不好F．其它原因

7、____________26.对于你，选择职业时重要的因素有()：A．薪酬B．提高能力的机会C．人际关系D．工作成就感E．上班地点27.你最希望用()方式奖励员工的出色表现：A．加薪B．奖金C．表彰D．升职E．培训F.其它____________28.我对于自已目前工作量的看法是：（）A．非常的多B．比较多C．刚好D．太少E．可协调29.促使你在公司中努力工作的主要动机是：（）A.为得到更好的待遇B.对工作的热爱和兴趣C.为完成上级交给的任务D.为将来的晋升E.为了体现自身的价值F.其他___________●除此以外，你个人在工作上还有哪些需求?或者对公司现有的

8、管理方法有