考核制度修改最新

《考核制度修改最新》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、河南理工大学学生会制度化考核实施办法（暂行）为充分调动校学生会各部门工作的积极性、主动性，使校学生会的各项工作规范化、制度化、科学化，努力践行“自我服务、自我管理、自我教育”的工作方针，更好地服务于学校的中心工作和广大同学的成长成才，特制订本细则。一、考核原则严格程序，规范内容，量化绩效，奖罚结合。二、考核对象本办法的考核对象为校会所辖的15个部门及其部门成员。三、考核办法1、本考核制度采用部门与个人双重考核的办法，依据《河南理工大学学生会制度化考核实施办法细则》（见附件），由办公室、自律部、权益部共同具体实施，主席

2、团及其他部门负责监督。。2、考核结果作为学期末换届调整和各种评优评先资格确定的参考依据。（荣誉个数确定过程中，采用小数取整。）3、部门与个人基础分均为100分。部门总评分数=部门得分×40%+部门部长级成员平均分×30%+部门干事平均分×30%。四、考核结果的使用1、依照考核成绩，总评成绩排名前三名的部门，获得“优秀部门”称号，连续三次获得“优秀部门”称号的部门，其部门人员均有权获得组织任职德育分满分和年度“先进工作者”称号。总评成绩排名前三名的个人，获得“校会之星”称号，连续三次获得“校会之星”称号者有权得到组织任

3、职德育分满分和年度先进工作者称号。2、依照考核成绩，总评成绩排名后三名的部门和个人，将提出警告。连续三次总评成绩排名后三名的部门，取消其部门成员任职德育分满分和年度先进工作者资格。总评成绩连续三次排名后三名的个人，予以退出学生会的警告。3、上述资格、个人荣誉以及其它个人荣誉的确定，均同时参照个人考核得分进行评定。4、考核结果会每三周在全体例会上公布。五、说明本办法由河南理工大学学生会主席团负责解释。附件：河南理工大学学生会制度化考核实施办法细则3附件：河南理工大学学生会制度化考核实施办法细则一、日常工作考核细则1、凡

4、校团委，学生会主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成，延误工作进展者，每人每次扣5分。同时凡重大精神，内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣4分。2、凡校团委，学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣2分，迟交两天者扣3分，迟交三天者扣4分，超过三天者扣5分。3、不认真组织所属部门工作，包括明显的超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。4、凡办公室要求的工作任务（本部的，非本部的）不执行者扣5分，延误者酌情扣1-3分。5、对学生会工作提出

5、合理意见或可行性建议者酌情计5-10分。6、故意欺骗主席团，各活动负责人者，每人次扣10分。7、根据网站上部门的支持度，对部门作相应的打分。排名前三位的部门依次加8分、5分、3分。8、非工作范围内的活动，为校增光的加5分。二、值班考勤方法1、值班实行签到签退制，部门成员应及时主动进行签到，签到表应填写规范，不允许代签。值班缺勤扣3分，请假扣0.5分；如有代签情况，一经查实，双方均扣5分2、若因交接班失误导致办公室无人值班，两班人员（已请假者除外）均扣3分。3、未经主席团同意学生会成员不得随意挪用办公室办公用品，否则通

6、报批评并扣10分。4、办公室脏乱，该时段值班人员均扣2分。5、办公室无人值班导致办公室物品丢失，该时段值班人员需做出相应赔偿并扣10分。6、值班人员须文明工作，礼貌待人，注重仪表，保持办公室良好的工作氛围。有损办公室和谐办公环境的扣3分。7、办公室设立意见簿，学生会成员提出意见并被采纳者对其进行1—5分不等加分。三、会议考勤方法全体会议：全体会议实行签到制，不允许代签，如有代签情况，一经查实，代签双方及所在部门均扣5分。干事无故不参加会议扣3分，请假扣0.2分;副部级以上无故不参加会议扣5分，请假扣0.5分。部长会议

7、：无故不参加会议扣3分，迟到扣2分，请假扣0.5分。四、活动开展情况考勤方法31、参加学生会各种活动的工作人员实行签到签退制。以活动主办方拟定的工作人员名单为准，全勤奖3分，迟到或早退视为未参加本次活动。2、活动策划书须包含经费预算（含数量、单价等）、“先进工作者”和“通报表扬”预估名额（共三项），活动结束后实际经费及表彰人员不得超出预算（估）的20%，否则，活动承办部门每项扣2分。3、在学生会内部表彰文件中，获得“通报表扬”的个人，每次加2分。五、部门职责依照构建“基层型学生会”的年度工作重心，各部门须成功开展至少

8、一项基层学生工作，否则，部门扣10分。每增加一项基层学生工作，且成效显著，部门加5—10分不等。（活动性质由主席团依照实际开展情况共同评估。）3