办公室主任有效工作方法探析

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1、学术纵横学院办公室主任有效工作方法探析口王招祥摘要：要做好高校学院办公室主任工作，除了应具备良好的综合素质以外，还应掌握几种行之有效的工作方法，这样才能发挥其应有的作用，并在面对纷繁复杂的工作时有条不紊、游刃有余。关键词：二级学院办公室主任工作方法高校的二级学院办公室是学院对外的一个窗口，是高校基层的综合性办事机构，是学院联系下属各系、所、中心等部门的枢纽，承担着承上启下、沟通左右、联系内外、传递信息、服务师生、处理事务等任务。作为学院办公室主任，除了要有良好的政治理论水平和思想作风、良好的协调与沟通能力、良好的业

2、务能力和素质修养外，还应该掌握以下几种行之有效的工作方法，才能有条不紊、游刃有余地做好职责范围内的工作。下面，笔者对如何开展学院办公室管理工作作了一些探讨。一、完善制度。明确责任学院办公室是保证学院各项工作顺利进行的枢纽，是基层教学单位综合事务处理部门，工作涉及面广，千头万绪，内容既具体又繁琐，因此办公室工作除了要争取系部领导的重视外，还必须充分发挥协调作用，设法创立一个宽松和谐的外部工作环境。(一)协调、服务工作为教学服务、为部门服务、为师生服务、为领导服务是学院办公室必不可少的职责。因此，办公室的服务工作不能停

3、留在口头上，对教师、学生提出的一些有关切身利益的事情应妥善处理解决，对一些不在责权范围内的而难于决断的事情要及时向系领导汇报，并同当事人解释。(--)处理日常己作学院办公室作为学院对外的一个窗口，需要处理大量的日常事务性工作，如安排、组织学院会议；办理、处理各种文书、档案；来人来访接待；协助做好教学教务管理、学生工作管理等。为了保障学院教学、科研、行政和后勤等各方面工作正常、顺利开展，学院办公室主任就必须在合理分工的基础上制定和完善一系列的规章制度，如办公室主要工作职责、工作人员行为规范、会议制度、印章管理制度、保

4、密安全制度、防火安全制度、值班制度、财务管理制度、办公电话管理制度、考勤制度等，以条文的形式确定下来，做到办公室各项工作的制度化和规范化，才能有章可循、各负其责、各尽其能，避免扯皮、推诿、卸担子、踢皮球。另外，在工作过程中办公室成员要定期碰头，交流工作，遇到重大问题，则集体讨论，集思广益，民主决策。这样既分工又合作，互相配合、互相支持，既简化了工作程序。又提高了工作效率。=、创造和谐的工作环境良好的工作环境能激发办公室人员的工作主动性和积极性，增强主人翁意识，提高工作质量和工作效率。作为办公室主任，要做到以下三点：

5、第一，尽可能地提供良好的办公条件，保证办公设施的完备和办公用品的齐全，这既是前提条件。又是工作保障。对于办学经费紧缺的单位，办公室主任尤其要多呼吁、多争取。第二，多鼓励办公室其他工作人员，多肯定他们的工作成绩，委婉、含蓄地提出工作中出现的不足和失误，不能严厉批评，更不能发生正面冲突。第三，关心办公室人员的日常生活，加强人文关怀，以情感人，帮助他们解决生活中的困难；利用业余时间多沟通、多交流，这样才能构建融洽、和谐的工作环境和人际关系，营造一种“家”的氛围。三、勤于调研。做好“参谋”办公室作为沟通左右、联系内外的桥梁

6、和枢纽，是各种信息的集散中心，同时，能够在领导决策的酝酿、形成和实施过程中提供信息，提出建议，供领导参考，所以说学院办公室也是领导的参谋部和作战室。因此，办公室主任要积极参与政务，对学院一些阶段性工作、热点难点问题以及一些重要的倾向性问题，要眼观六路，耳听八方，主动进行调研、收集信息，并准确、及时、全面、真实地向领导传递信息，为领导出谋献策，当好学院领导的参谋和助手，同时也能提高自己的1二作层次和工作水平。四、健全文档。充分利用收发文件并监督实施是办公室主任最重要的工作，所以做好档案的分类管理，尤其是利用好现成的电

7、子文档格式是简化工作程序、节约工作时间的重要途径，也是档案管理和材料积累的基本要求。(一)对于文本文件，应按年度、按内容、按校院两级做好标识，按编号后的顺序进行归类储存，对于常用公文与档案文书用活页夹排序存放，对一般不会继续使用替换的公文和档案文书按顺序装订后归档保存。每学期末将所有文件按类别归梢，同一类文件如考核、津贴评定、规章制度、教工名册等要装订成册，并按学校要求完成档案的规范管理，也便于在查阅梢案时手到擒来，大大提高工作效率。’(--)对于电子文件，要建立多个文件夹。比如行政管理、工会工作、离退工作、党务管

8、理、科研管理、事务工作、继续教育、教务管理、团学工作、财务管理、自学考试、综合治理等，并建立源文件与备份文件，以免文件丢失。然后将各类文档随时保存和备份到相应的文件夹，对日常工作中反复出现的工作总结、工作计划、通知、证明、值班安排、各类报表、规章制度的修订、各类信息的更新等等便可以在已有的电子文档基础上进行修改和编辑，这给繁冗琐碎的工作带来了很大方便。五、坚