村级干部考核办法(2011年修订)

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1、村级工作考核办法为进一步加强农村基层组织建设，增强村级干部责任意识，有效激励村级干部的工作积极性，全面推动农村经济和社会各项事业的和谐发展，结合全乡村级工作实际情况，特制定本办法：一、考核内容（一）党建工作（25分）（1）严格“六步决策法”，重大事项按决策程序合法依规严格操作，项目方案、会议记录详尽并分类归档。（8分）(2)村级组织健全，班子和谐团结，廉洁从政，并能充分发挥领导作用。建有村“便民服务站”人员设施配备齐全，并能充分发挥发展、管理、服务等方面的职能作用。（3分）(3)党员发展有计划，坚持“双推制”和“票决制”及“公示制”；完成入党积极分子和两委后备

2、干部培养。（3分）(4)组织、宣传党的政策和法律法规，按时完成党报、党刊订阅工作。（2分）（5）村级组织活动室、远程教育设施利用率达到100%，有相关活动记录。（6分）（6）加强党员管理，履行设岗定责及党员承诺制，落实党员联系户制度。坚持“三会一课”制度、党员民主评议制度、目标管理制度，相关手册记录规范、齐全。（3分）（二）经济建设（40分）（1）村级财务、公章、集体经济承包合同的管理：（12分）①村级财务坚决执行“双代管”制度，财务账目、现金等全部由乡农经站统一管理，发包鱼池、土地等项收入和村内财务支出严格执行《村级财务管理规定》。（5分）②村级公章的管理使

3、用严格执行《村级公章监督管理办法》相关规定。（2分）③村级集体经济承包事项必须严格执行《村级集体经济承包合同管理规定》、《村级事务管理规定（办法）》等相关规定。(5分)(2)村务公开（3分）认真依规实行村务公开，要求公开内容及时、规范、全面、详细，无违规开支“三费”（饭费、出租车费、电话费），硬件建设符合要求。(3)农业方面：（20分）①合理调整农业产业结构，推进设施农业、特色农业建设，科学规划、利用现有土地、生态资源，增加农民收入。（3分）②准确、及时上报农业种植面积，按时完成粮补发放工作。（4分）③服务种养业，积极配合防疫部门做好畜禽防疫工作。（3分）④按

4、时完成水费（稻田、大田、鱼池）收缴工作。（5分）⑤按计划完成农业基础设施建设及植树任务。（3分）⑥做好农机管理及推广工作。（2分）-3-（4）村镇建设（3分）按乡村两级规划严格执行土地审批制度，无乱占、抢占房基地情况，无越权审批各种用地。（三）社会事业（35）（1）社会事务（4分）①做好文化、教育、卫生、体育、残疾人、困难群体帮扶、救助工作。（2分）②坚持移风易俗，执行殡葬管理相关规定，火化率100%,完成公墓建设。（2分）（2）综合治理（8分）①及时有效地做好纠纷调解、矛盾疏导化解工作，无越级上访，无集体上访。（2分）②开展法制教育，思想道德教育，村级社会秩

5、序良好，无重大刑事案件。加强安全防范，有治安巡逻组织，无火灾及其他重大安全事故发生。（2分）③完成治安发包任务，严格监督发挥作用情况。（2分）④加强对“法轮功”等邪教组织人员的排查、防范和教育转化工作。（2分）（3）武装工作（2分）按要求搞好民兵整组、兵役登记、民兵训练，按时完成征兵任务。（4）环境卫生（8分）重视并认真开展环境卫生整治工作，达到区、乡要求，群众环境卫生意识强。（5）计划生育（10分）以日常工作为主：①育龄妇女的管理；②服务室建设；③孕检；④群众自治；⑤独生子女奖励落实；⑥宣传教育；⑦检查验收；⑧报刊展牌征订；⑨流动人口管理；⑩其它临时性工作。

6、（6）农村合作医疗（3分）按时完成城乡居民基本医疗保险（包括农业、非农业），参保率100%。（四）奖惩措施（1）有下列情形之一的给予特殊奖励。①积极推进特色农业工作，取得良好效果的（乡党委政府确定考核、奖励标准）。②认真抓好环境综合整治工作，村容村貌、环境卫生、绿化美化等工作成绩突出的（乡党委政府确定考核、奖励标准）。（2）有下列情形之一的，取消年终奖金待遇。①出现严重违反财经纪律或党纪国法，造成严重影响的。②村会计、计生专干不认真履行业务职责严重影响工作的。（3）应参加人员无故缺席区乡有关活动、会议的，每缺席一人次扣2分（以党政办公室签到记录为准）。二、考核

7、方式村级具体工作考核由乡级对应职能部门、包村干部、包片领导-3-按考核标准为各村年度工作量化评分，然后按比例汇总计分。（1）职能部门评分占考核总分的40%。（2）包片领导评分占考核总分的40%。（3）包村干部评分占考核总分的20%。三、考核分数与村干部的工资奖金挂钩。（1）工资奖金和应发放干部人数按2010年标准执行。（2）考核奖金的发放按照考核分数确定，每分20元。（3）加分：人口在500-1000人的村加10分，1000-2000人的村加20分，2000人以上的村加30分。。四、本办法由乡党委、政府负责解释。五、本办法自公布之日起实行。乡党委、政府2011

8、年4月-3-