花同小学教师职务系列评审考核量化表

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1、元谋县小学教师职务系列评审考核量化表学校：姓名：专业：原职务：拟推荐职务：项目考核内容及评分标准基础分学校考核组评分备注（一）政治思想及师德（15）坚持四项基本原则有违反四项基本原则的扣4分。4遵纪守法受学校行政、党内以上处分或违反法律你法规的扣4分、有违反学校规章制度的扣1-2分。4参加政治学习缺席一次扣1分、迟到早退酌情扣分。3职业道德严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《楚雄州教职工七条禁令》，不服从工作安排的扣3分，体罚学生一次扣1分，无理吵闹、拉帮结伙、诬陷他人、影响团结的扣2分。4奖励加分获国家级先进

2、、模范加8分、省级加6分、州级加4分、县级加3分、校级加2分，以最高奖励记分。（二）工作能力与业务水平（20）学历本科4分、专科3分、中专2分。4教学研究及科研能力此项基础分为4分。符合下列条件的作加分处理：在州级学术刊物发表论文每篇记1分、最高记2分，在省级学术刊物发表论文每篇记2分、最高记4分，在校级以上举行过公开课、示范课的一次记2分，该项可累计记分。4指导能力有书面合同或被指导人认可，指导效果好。2普通话一级记3分、二级记2分、三级记1分。3管理能力校长记5分、中层班子成员记4分、班主任记3分、科任教师记

3、2分。5公信度教书育人深受师生和家长好评。2奖励加分获各种业务性奖励，国家级加8分，省级加6分、州级加4分、县级加3分、校级加2分，以最高奖记分。指导学生获奖的教师参照上述相应级别的二分之一记分。（三）工作量（28）完成规定工作量完成规定课时数或其它工作量的记10分，不足规定课时数又不服从其它工作的扣1-10分。10辅导学生完成规定辅导任务记5分、少一次扣0.5分。5批改作业完成规定批改作业次数记5分、少一次扣0.5分。5学习交流完成听课节数记4分、少听一节扣0.5分。4出勤全勤记4分、缺课一节扣1分、旷工一天该

4、项不得分、旷工两天以上每天扣4分，病假每天扣0.2分，事假每天扣0.5分，可出现负分。4（四）教学效果（37）教学成绩根据各学校教学成绩统计口径进行打分。没有教学成绩的科目，由各学校制定给分标准。15教学过程由考核组听课考核后，在5-9分之间打分。9学生反馈用问卷调查方式向学生了解教师教学情况，在5分以内打分。5教师备课通过检查教案，在4分以内打分。4总结计划按时上交总结计划的记4分，迟交、少交扣1-3分。4（五）其它教龄加分每年教龄加1分。履职优秀加分履现职期间年度考核优秀一次加1分。工作环境加分以法人管理为单

5、位，辖区内在村小或一师一校教学点每工作一年可加0.1-0.5分。责任事故扣分由于个人工作失职而造成责任事故的扣1-3分。合计得分被考核人签名：学校考核小组负责人签名：考核时间：年月日说明：1、此表基础分值为100分，考核结果分值可高于100分。2、此表的得分结果占70%作为定量考核得分。3、此表考核时间为近三学年，若资料不全则考核本学年。4、此表由学校收存备查。