抓政风行风 促农机发展

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1、抓政风行风促农机发展牡丹区农机局认真贯彻落实科学发展观，积极开展党风廉政建设加强纪律作风整顿和“大兴立说立行之风、营造干就干好氛围”主题活动，紧紧围绕“树立行风新风，优化发展环境”这个主题，不断加强政风行风建设，提高行风热线上线质量，强化工作落实和问责落实，全局上下解放思想，转变作风，立说立行，人心思干，人心思上，促进了全区农机化事业大发展。　　一、开展主题活动，营造良好氛围。以开展“大兴立说立行之风、营造干就干好氛围”主题活动为抓手，制定完善了各项规章制度，围绕“单项工作争第一、整体工作上水平“的全年工作目标，狠抓工作落实，强化问责制，进一步

2、增强了干部职工的大局意识、责任意识、效率意识、创新意识，不断提升农机系统干部开拓创新能力、依法行政能力、把握大局能力和团结协作能力。认真学习贯彻省第十次党代会精神，深入推进农机系统行风政风建设，大力弘扬为民、务实、高效、清廉的工作作风，努力营造政通人和、心齐气顺、创先争优、和谐奋进的良好氛围。　　二、制定完善规章制度，规范干部职工行为，树立良好形象。一是建立完善了考勤查岗制度。周一至周五党组成员轮流带班，各股、室、站、校负责人轮流值班，坚持一天两考勤，一周两次不定期查岗，一月一公布，所有工作人员亲自签到，规范了工作秩序，增强了干部职工的组织纪律

3、观念，消除了自由散漫、迟到早退、混天缭日的现象。二是严格执行工作例会制度。每周一次党组例会，每月一次股室负责人例会，每月一次机关干部职工大会，每两月一次乡镇农机站长例会，互通情况，交流工作，针对工作和作风中存在的问题，研究解决问题的方法和措施，安排部署下步工作。三是推行岗位目标责任制，实行问责制。制定了《2012年度农机化工作实施细则》、《2012年度乡镇农机化目标管理办法》、《2012年度各科室工作目标及措施》、《2012年农机化工作年度千分制考核办法》等，明确了任务目标，全体工作人员公开承诺，并整理装订成册，根据承诺内容，对年底完不成任务的

4、科室、乡镇站、主要责任人实行问责。建立了创先争优长效工作机制。通过铁腕抓考核、奖惩，进一步促进了工作作风的转变和工作措施的落实，彻底改变了过去作风浮漂、标准不高、工作日中午饮酒、上班玩游戏、干与不干一个样的现象。四是进一步加强党风廉政建设，实行财务、政务公开制度。以落实党风廉政责任制为重点，健全完善了《关于加强党组成员自身建设八条意见》、《中层以上干部八项守则》、《公务用车管理办法》、《办公用品统一采购及管理办法》和机关学习制度、信息宣传奖惩办法、执法大队管理办法等16项规章制度，特别是在落实农机购置补贴政策中，严格廉政纪律，确保补贴政策不折不

5、扣落到实处。财务方面，实行每项开支事先申报，重大开支党组研究，把有限的资金用在事业发展上，坚持每月公布一次帐目，坚持公开、公平、透明原则，充分发扬民主、实行民主决策、民主监督。政务方面，建立股级以上干部廉政档案，实行领导干部重大事项申报制，领导成员率先垂范，自觉遵守，既保证了各项制度的贯彻落实，又树立了党组的良好形象。根据区纪委统一部署，创建了牡丹区农机局党风廉政建设科技防腐预警平台，把农机局及各科室工作职责、业务办理程序、收费标准、惠农资金到村到户情况、农机方面的法规政策收集汇总后，经“一把手”严格把关后，统一录入，接受社会各界的监督。　　三

6、、心系群众，热情服务。为了树立心系群众，服务人民的良好风气，提高干部职工的管理水平和服务技能，结合自身实际，举办了多种形式的业务培训，利用每周二下午的业务学习时间，学习《农机法律法规汇编》、道路交通安全法规、行政许可法、处罚法、诉讼法、国家赔偿法，举办中层干部培训班，聘请专家学者举办法律知识讲座，树立执法就是服务的理念，以群众满意为己任，把服务方式、服务态度、服务时限等公开向社会承诺，让广大群众监督。围绕“创建文明窗口活动”，重新建了新的监理服务大厅，工作人员统一着装，推行“一站式服务”，方便了群众业务办理。在服务过程中达到了“三一式”服务要求

7、，即来有迎声、问有答声、走有送声、一杯热茶。在执法中还提倡人性化管理，坚持以人为本理念，先服务后执法，把罚款转为办证、年审费，受到群众好评。半年来，向农民发放数千张“便民服务卡”，农民需要什么，可随时与农机局联系，坚持现场办公，上门服务，拖拉机挂牌、年检审、驾驶员培训，到乡镇集中办理，方便了群众。　　四、真抓实干，为民分忧。农机工作与农民群众的利益休戚相关，为机手办理牌证、指导监督农机安全生产、落实国家农机补贴政策、组织机手跨区作业等，一言一行，一举一动，都直接代表着党和政府在农民群众的形象。，认真组织收听“行风热线”，配备“行风热线”联络员，

8、建立健全上线管理、办结、反馈、材料报送制度，下线后及时办结听众投诉反映的问题。三夏是农机部门一年中最繁忙的季节，从4月份开始，便忙着外出考察跨区作业地