社会法（劳动与社会保障法）考试大纲

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社会法（劳动与社会保障法）考试大纲《劳动法学》考试大纲1.劳动法的基本原则；2.劳动权的性质与体系；3.劳动法律关系的内涵及要素；4.现代劳动法的演进及发展趋势；5.就业歧视的法律治理；6.劳动合同的内涵与特征；7.无固定期限劳动合同制度的适用困境与出路；8.非典型劳动合同的适用与发展趋势；9.劳动合同自治与管制的平衡策略；10.竞业限制的法理与制度；11.惩罚性赔偿制度在劳动法中的适用；12.离职经济补偿金制度的法理与制度；13.用人单位解雇权之行使及限制；14.用人单位惩戒权之法理与适用；15.用人单位劳动合同条款变更权限制的法理与制度；16用人单位劳动规章制度法律效力的法理与制度；17.劳动合同效力的特殊性；18.集体合同的效力及法理依据；19.劳动基准制度的内涵及功效；20.过度劳动的法律治理；21.工资的属性与特殊保护；22.劳动争议调解制度的法理与适用的特殊性；23.劳动仲裁制度适用的困境与出路； 24.劳动争议的仲裁与诉讼衔接机制设计；25.劳动争议证明责任的理论与制度。《社会保障法》考试大纲一、社会保障法基础理论1、社会保障的概念2、社会保障法的概念和调整对象3、社会保障法的历史沿革4、社会保障法的地位、作用5、社会保障法的基本原则6、社会保障制度的内涵7、社会保障法律关系的要素8、社会保障法律体系的结构9、城乡均等化的社会保障立法状况二、社会保险法1、社会保险的概念和特征2、社会保险的作用3、社会保险与商业保险的区别4、社会保险法的基本原则5、社会保险法律关系的要素6、社会保险筹资模式的形式7、社会保险基金的来源及筹资比例8、社会保险基金的监督和管理三、养老保险法1、各国基本养老保险的模式2、我国城镇职工养老保险制度的主要内容3、我国国家机关、事业单位养老保险制度的主要内容4、我国城乡居民基本养老保险制度的主要内容四、医疗保险法1、各国医疗保险法律制度的类型2、我国职工医疗保险制度的主要内容 1、我国城乡居民基本医疗保险制度的主要内容2、我国医疗保险改革中的问题和对策一、工伤保险法1、工伤保险的概念、特点和意义2、我国工伤保险的适用范围3、我国工伤认定的条件和程序4、我国劳动能力鉴定的等级和程序5、工伤保险争议的类型和处理程序6、我国工伤保险基金的筹集和使用二、失业保险法1、失业的界定2、失业保险的概念和作用3、我国失业保险制度的主要内容三、社会救助制度1、社会救助的概念和特征2、我国社会救助体系的基本内容及其完善四、社会福利制度1、社会福利制度的政府和市场的协调理论及其应用2、社会福利多元化理论及其应用3、老年人社会福利制度的主要内容4、社会养老服务的类型和完善对策5、残疾人、妇女儿童社会福利制度的主要内容6、公共社会福利的主要内容7、我国社会福利制度的发展趋势五、社会优抚制度1、社会优抚制度的主要内容2、社会优抚的管理体系