关于行政管理工作的几项补充规定

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1、忠大办字[2014]9号关于公司行政管理制度的几项补充规定公司各部门：为了规范行政事务管理，严格各项工作审批制度，有效控制企业管理成本，提高公司经济效益，针对现有的《管理制度汇编》中的具体事项做以下补充规定。一、员工考勤1、根据《考勤管理》规定，所有考勤记录、请假单、员工外出申请单等统一归口行政办统计审核，核实结果由员工本人在打卡记录表上签字确认，经行政副总审批后方可制成《员工考勤表》，员工工资以此考勤表为核算依据。2、员工请假应提前二天办理请假审批手续，批准后的请假单送行政办备案后方可休假，不得先斩后奏。遇特殊情况，可以电话请示，请示结果告行政办，行政办作好电话记录，事后补办请假审批手续。3

2、、员工外出办事不能到公司打卡的，应该电话告知行政办，由行政办作好电话记录，以备补单查用。二、薪酬及福利1、员工应享受的福利一律以物资或购物卡形式下发，不再发现金。2、员工生日按100元/人发放生日津贴。3、员工本人生病住院、直系亲属逝世的，公司给予一次性补贴600元（中层管理人员800元，高级管理人员1000元）。三、员工宿舍1、员工住宿原则上按四人一间安排，如果房间较少（15平米以下）可以俩人一间，中层管理人员及董事长司机住单间。2、行政办应按《员工宿舍管理规定》的有关规定，组织人员对员工宿舍进行不定期抽查，对违反规定的行为坚决予以处罚，需要整改的必须强制整改。四、车辆管理1、按《车辆管理制

3、度》要求，特殊情况下用车后，驾驶员回行政办做好行车日记，有关费用报销凭行车日记记录核报，与行车日记不符的不予报销。2、车辆加油卡由行政办按《车辆管理制度》规定统一办理充值手续。以上四项补充规定自颁布之日起执行，原有公司《管理制度》不变，如有关规定与本补充规定有冲突的，以本补充规定执行。行政办公室2014年9月16日