C工时休假管理规定20120509

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1、工作时间和休息休假管理规定（2008年3月30日公司第一届职代会第一次会议通过）为促进公司员工自觉遵守劳动纪律，提高出勤率，确保正常工作秩序，根据《劳动合同法》有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。第一章工作时间第一条公司实行国家标准工时制度，一般情况下员工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。第二条由于工种特点，公司有的岗位工作时间可略作调整，具体规定如下：一、平谷分公司生产线因受旺季、淡季的影响，在全年工作时间不变的前提下，旺季时可采取单休日和双休日相间隔的方式，但应控制平均每周工作时间不超过44小时。二、市场部业

2、务员，不坐班，不考勤。三、导购员由所在商场按商场规定考勤，如请假，需同时向所在商场和公司业务员请假。第三条其它员工出勤由所在部门按照考勤表的要求逐日进行登记。公司副总经理以上人员的考勤，由办公室负责登记。各部门应于下月3日之前（周末、节假日顺延）将当月员工考勤表，经本部门主管副总签字后交到办公室。第四条办公室人力资源对各部门上报的考勤表要认真核查，发现问题及时向有关部门提出，并予以纠正，核查后完毕后交财务部备案。第五条公司员工当年的考勤登记保存至次年3月底三年。第六条分公司的考勤管理办法，由分公司制定。6第一章加班第七条加班的界定一、经主管

3、领导批准，员工在公司规定的各个岗位的工作时间之外为公司工作均为加班。二、下列情况之一者不属加班：（一）副总经理（不含）以下员工不经有关领导批准自行加班。司机开上、下班班车。（二）公司在工作时间之外召开会议。（三）开班车的司机，因为开班车工作时间特点，在工资里给出加班工资，其他加班根据公司规定执行。副总经理（不含）以下员工不经有关领导批准自行加班。（三）公司在工作时间之外召开会议。第八条加班审批一、各部门所属员工加班报本部门负责人批准。二、部门负责人加班报分管副总经理批准。三、副总经理以上（含）加班根据工作需要自行确定。四、分公司加班审批办法

4、由各分公司制定。第九条加班补偿一、工作日加点、节假日加班，按国家规定标准支付加班工资。二、休息日加班的，可安排员工倒休或与事假抵消。当年存休可用到次年年底，次年底未用完的存休，按国家规定标准补发加班工资。三、加班工资基数以基本工资为准，基本工资低于本市最低工资标准的以最低工资标准为准。日工资＝基本工资÷20．8321.75天，小时工资＝基本工资÷166.6167小时。6第十条对加班考勤的要求一、各部门对所属人员的加班、倒休要在当月的考勤表上注明，员工加班要填写加班表。二、员工加班天(时)数，及倒休天数以办公室人力资源部的审核的数字为准。第一

5、章事假第十一条员工在工作时间因事不能上班，必须请假。第十二条请假手续及批准权限一、副总经理请假，由总经理批准。二、部门负责人请假，3天(含)以内，由分管副总经理批准；4天(含)以上，分管副总经理同意后，上报总经理批准。三、各部门员工请假，3天(含)以内，由本部门负责人批准；4天(含)以上，本部门负责人同意后，上报分管副总经理批准。四、员工请假4天(含)以上或请假离京者，都必须填写《请假申请单》。五、员工假满返公司后，应及时向批假领导销假。六、分公司员工请事假的批准权限，由各分公司制定。第十三条续假员工续假由批准该员工此次请假的负责人批准。第

6、十四条对迟到早退的处理员工迟到早退不论时间长短，如不是因为班车原因，均按以下办法处理：当月迟到早退3次(含)以下，由本部门或分管副总经理进行批评教育；当月迟到、早退4次(含)以上，视为缺勤2天；全年累积迟到早退10次(含)以上，公司通报批评并视为当年缺勤10天。第十五条对旷工的处理一、员工不请假不上班或逾假不归均为旷工。6二、员工旷工，除按旷工天数扣发工资外，对连续旷工2天者通报批评，连续旷工3天(含)以上、或全年累计旷工5天(含)以上者予以解除劳动合同。第一章病假第十六条员工患病或者非因工负伤的，在病休期间支付病假工资。第十七条员工在医疗

7、期内的病假工资按国家相关政策执行。第十八条病假应有医院开具的病假条，否则按事假处理。第二章出差第十九条员工因公司业务需要到京外工作均为出差，但1天以内能往返者不算出差。第二十条出差批准手续一、副总经理出差由总经理审批。二、部门负责人出差由分管副总经理审批报知总经理。三、员工出差均须填写《出差申请表》《出差登记表》。四、分公司员工出差的审批手续，由各分公司制定。第二十一条对出差员工的要求一、自觉遵守国家有关法规。二、维护公司利益和声誉，如有违反且情节严重者，按严重违反公司规章制度处理。三、不许借出差之机游山玩水，否则按严重违反公司规章制度处理

8、。第二十二条出差考勤办法6一、员工出差天数的计算方法，按公司财务部门的有关规定执行。二、员工出差期间的双休日，节假日无论工作与否都不作为加班，但享受出差补助。第一章休假第二十三条