第一工程有限公司职工工时和休息休假管理规定

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1、第一工程有限公司职工工时和休息休假管理规定第一章总则第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,保障职工的身心健康和企业生产经营活动的正常开展，促进企业和谐发展，根据《中国葛洲坝集团股份有限公司职工工时制度和休息休假管理办法》，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于与公司签订了劳动合同的在岗职工，不包括非全日制用工人员。第三条根据职工所在岗位的工作性质、生产特点和国家有关规定，各单位实行不同的工时制度、休息休假方式和考勤办法，确保职工休息休假权利的落实和工作任务的完成。第二章工时制度第四条公司根据企业的生产特点和各岗位的工作性质分别实行标准工时工作制

2、、综合计算工时工作制和不定时工作制。（一）公司对以下因生产特点和工作性质需连续或不间断作业的岗位人员，实行以年为周期的综合计算工时工作制：建筑施工现场的管理人员、技术人员、服务人员、生产工人和辅助生产工人。（二）公司对以下因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量的岗位人员，实行不定时工作制：1、公司领导班子成员及其专职司机和专职秘书。2、工程项目部的正、副经理等项目部班子成员及其专职司机。3、投标报价人员、采购人员、供销人员、清欠人员等具有明确任务指标的业务人员。4、公司因工作需要在驻地外设立的办事机构(指挥部、办事处)中的全部

3、人员。5、非直接生产的客、货、卧车的驾驶人员，从事长途运输工作的汽车司机、装卸、押运及相关辅助工作的人员。6、非生产性值班人员、保卫人员，维修人员，消防人员及因工作需要须机动作业的其他人员。（三）公司对除本条第（一）、（二）项所列岗位人员以外的其他人员实行标准工时工作制。第五条各单位应根据本办法向全体职工公示本单位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的岗位清单，并报公司人力资源部备案。第六条各单位应根据各岗位实行的工时制度，在保障职工身体健康的基础上，科学合理地安排职工的作息时间。（一）对实行标准工时工作制的职工，实行每日工作8小时、每周工作40小时，

4、星期六和星期日为周休息日，除国家法律、法规有规定外，对确因特殊原因需要延长职工工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，部分工作性质特殊的单位可根据实际情况灵活安排周休息日。具体作息时间由各单位本着方便工作、有利于职工健康的原则，参照公司总部或业主等单位的作息时间科学做出规定。（二）对实行综合计算工时工作制的职工，以年为综合计算周期，工作时间总数为2000小时，超过部分视为延长工作时间，某一具体日（周）的实际工作时间可以超过8小时（40小时），但年累计延长工作时间总数不得超过432小时。对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位，职工

5、每日连续工作时间不得超过11小时，每周原则上安排休息1天。（三）对实行不定时工作制的岗位，职工可在确保工作任务完成的情况下，实行弹性工作和休息。（四）有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。第七条职工的工作时间包括：准备、结束时间、作业时间、自然需要的中断时间和工艺中断时间，在计算职工每个工作日（班）的工作时间时，不包括其间职工休息、用餐的间歇时

6、间和上下班路途时间。（一）准备工作时间、结束工作时间是指职工在工作日（班）为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。（二）作业时间是指职工直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间。（三）自然需要的中断时间是指职工因自身的合理需要而必须中断正常工作的时间。（四）工艺中断时间是指职工在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。第三章休息休假第八条假期规定（一）职工除正常公休日外，按照国家有关规定根据情况还可享受以下假期：法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假和护理假、哺乳假、节育假、工伤假、病假等。（各种假期的具体适用范围、休假天

7、数等见附件1《职工假期规定》）。（二）职工本人需要在工作时间处理个人事务的，单位可根据工作安排，酌情给予事假，一次连续休事假不得超过1个月，一年累计事假不得超过3个月。（三）职工休假（除探亲假外）以当年或当期为限，原则上不得移至次年或延期。（四）探亲假、婚假、丧假、产假和护理假、哺乳假、节育假、工伤假、病假的天数包括公休日和法定休假日；年休假、事假的天数不包括公休日和法定休假日。（五）职工在休假往返途中，遇到意外交通事故等不可抗力，不能按期返回工作岗位的，应持有交通机关等证明，向所在单位领导说明情况后，其超假日期可算作路途假期。休假期间因急病或正在住院

8、不能回单位的，要及时向单位汇报，病愈回单位时，要按有关程序补齐病假手续。无故超假按旷工处理。第