乐境小学12秋学校工作计划

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1、乐境小学2012年秋季学期学校工作计划2012年秋季学期的工作任务繁重，时间紧迫，压力很大。学校管理需更加规范化、制度化，教育质量需在激烈的竞争中寻找提升的出路，十二五教师继续教育需按要求进行，特色学校创建需进一步丰富内涵，提高质量，向学生全面提供熟食的营养改善“贵州模式”需及时投入运行，等等一系列的问题有待本学期解决。　一、指导思想：　　以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，全面贯彻落实教育和科学技术局开学工作会议精神，紧紧“围绕一个中心、突出两个重点、实现三大目标，做好四项工作”的工作思路，以提高学校教育教学质量为核心，以教师培训及校本教研为载体，以考核及奖评机

2、制为手段，真抓实干，务实创新，规范学校管理，丰富特色学校内涵，稳步提升教育质量，切实提高办学水平。　　二、具体工作任务和措施：（一）全面加强教师德育教育，促进教师专业成长，提高师德形象1、加强教师思想道德教育，建设高素质的教师队伍。开展好每周一次的政治理论学习活动，学习政治理论，党的教育方针政策，学习贵州教育精神和教育誓词，激发教师责任意识和使命感，使之树立高尚的道德情操和精神追求，自觉提高自身师德形象。在教学工作中主动加强家校联系，做好家访工作和学困生、留守儿童等的教育工作，全心全意帮助学生全面发展，做学生健康成长的指导者和引路人。真正做学生、家长及社会的楷模。2、加强师德师风的

3、考评工作，把教师的师德师风考评结果纳入年终考核并每月张榜公布、与教师的绩效挂钩，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的良好师德形象。严格执行“三个严禁”和“教师十不准”，在教师职务聘任和晋升，表彰奖励等工作中实行师德“一票否决”，决不让有损师德形象的事情在我校发生。3、结合“六五”普法，暑假政治学习7组织教师认真学习教育类法律法规，《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》及学科法制教育教材，切实提高教师的法律意识，做一名遵纪守法的好公民，人们的好榜样。4、加强班主任队伍建设，努力打造一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。根据《班主任工作条例》及《乐境小学

4、德育示范校建设班级月常规量化考核》的内容和要求，加强班主任队伍建设和管理。通过班主任培训会、研讨会活动，研讨交流管理中遇到的新情况、好做法，营造良好的教书育人环境，让爱生敬业成为每个教师从业的座右铭，为学生的一生发展奠定良好的基础。5、严格班级工作月常规量化考核。按我校实施特色学校创建第二阶段的要求，学校行政联合工会每月不定期对各班进行量化考核，并将考核结果张榜公布，兑现班主任津贴。通过此举提高班主任工作的积极性和创造性，促使学生养成良好的行为习惯，促进学生养成教育。巩固和深化特色学校成果。（二）、以申办德育示范校建设为契机，切实促进师生行为习惯的养成。以桐梓县教育和科学技术局《关

5、于进一步加强中小学养成教育，增强德育工作实效性的意见》为指导，有效对接德育示范学校和特色学校申办工作。1、结合弘扬民族精神活动月，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗，毫不利已、专门利人，只争朝夕、努力学习，互帮互助、共同进步的精神。2、继续按照《德育示范学校创建方案》开展好学生行为习惯的养成教育工作，将习惯要求细化到学生日常学习和生活的每一个细节，以班级为核心、以同伴为主体、以班主任为牵引开展学生习惯养成评价。3、结合特色学校申办，根据校情和校务会研究确立的“四育人”特色模式，进一步丰富环境育人、师德育人、文化育人和细节育人的内涵，细化操作要求，细化考核措施，以活动为载体，以育人为核心，全

6、面提高全校师生的行为习惯养成，促使师生养成良好的行为习惯。4、结合“国庆、中秋、一二.九”等节日，开展弘扬传统美德，树立高尚品德的教育活动。5、以“秋季学期学生运动会”活动为主线，7切实丰富学生的课外活动，为学生搭建自我展示的平台，促进学生全面素质的提高。为“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”打下良好的基础。（三）完善内部管理制度，使学校工作有据可依，有章可循，更加规范和民主。1、结合教育和科学技术局，《关于进一步规范和加强教学常规管理，完善和落实教学质量监控机制的实施意见》要求，完善我校教学常规管理制度，并对照制度对教师的常规工作进行分月量化考评，将考评结果公布并兑现每月的绩效工资

7、。2、召开校务会和教师会，拟定教学效果专项奖惩办法，拉大奖惩额度，运用经济杠杆调动教师工作的积极性，真正的奖勤罚懒，让不干事的想干事，干成事的有收获。3、拟定和完善《乐境小学分块工作考核制度》，让学校的分块工作管理考核更加规范化、制度化。让主动承担分块工作的人得实惠，分块工作做得好的人得更多的实惠。并将分块工作的考核兑现到老师的绩效工资中和职称聘任中，最大限度的激发老师工作的热情，杜绝做不做事一个样，做好做坏一个样的做法，给老师创建一个公平合理的环境。4、规范老师上课