职业发展与规划导论-金津

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1、大学生职业发展与就业指导学生就业指导中心大学生职业发展与就业指导第一讲职业发展与规划导论第二讲认识自我第三讲职业环境分析第四讲就业形势与政策第五讲求职准备与简历撰写课程结构大学生职业发展与就业指导第六讲求职礼仪与面试技巧第七讲就业能力分析及应对第八讲就业权益保护第九讲就业后的调整与适应第十讲大学生创业与规划课程结构主讲人金津第一讲职业发展与规划导论大纲1.职业的内涵及外延2.职业规划的概念及重要性3.大学生职业规划的思路与方法4.大学生职业规划的几个误区5.职业规划、求职择业与职业生涯起步职业的内涵及外延国内的职业分类与信息《中

2、华人民共和国职业分类大典》1995-1999它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1943个。8大类、66个种类、413个小类，并具体确定了各个职业名称。职业的内涵及外延职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。1.职业的重要性惠普全球副总裁说：“我希望我的退休生活是有目标有计划的，我在退休之后会做三件事

3、情。第一，回到学校继续学习；第二，抽出更多时间陪伴家人；第三，拿到我的飞行执照。”工作是什么样的新兴职业：网络营销师、微博运营专员、职业规划师、高级顾问、体验师（旅游、游戏、美食）、金融法律律师、程序设计师等1.职业的重要性工作能够获得报酬，可以换来我们生活所需要的各种必需品；如：衣服、食物、住房、交通等。工作能够扩大个人的生活圈子，建立更为广泛的人际交往关系；工作环境是人们在家庭以外最重要的人际交往环境，也是人们发展友谊、情感最重要的场所。1.职业的重要性工作是赢得他人尊重和自尊的最好途径；北京公共汽车售票员李素丽在平凡的工作

4、岗位上，通过自身的努力，赢得了社会的承认和他人的尊重。工作能够给人们带来巨大的快乐和满足。在做自己喜欢的工作时，人们常常会忘记时间、忘记周围的一切，全身心沉浸在工作中，甚至达到忘我的感觉。1.职业的重要性工作是我们获得人生价值和自我实现的必经之途；微软创始人比尔·盖茨；“杂交水稻之父”袁隆平；张瑞敏和柳传志，都通过他们所选择的职业实现了自己的人生价值。我们都想找一份好工作工资要高福利要好带薪假期国外培训升迁迅速上司英明同事和睦不累不险不脏没有压力不用干活社会地位高社会声望好行业前景光明……但是2.职业规划的概念及重要性职业规划是

5、在了解自我、了解职业、了解环境的基础上，对自己未来要从事的职业做出理性、稳定、高度认同的决策的过程。是什么？为什么？怎么做？职业生涯规划由新浪网、北森测评网与《中国大学生就业》杂志共同实施的“大学生职业生涯规划”问卷调查显示，有近四成的大学生对自己目前的职业生涯规划现状还是满意的。但是，当把这种规划分解后，他们的选择就没有这么乐观了：仅有12%的人了解自己的个性、兴趣和能力；18%的人清楚自己职业发展面临的优势和劣势；清楚地知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么的人只占16%。这种现象说明，大学生对自己及环境缺乏客观的分析及评价，造成

6、对自己职业生涯规划判断上前后矛盾，表明大学生对什么是职业生涯规划还不十分清楚，对自身的职业生涯发展潜力的认识比较模糊。职业生涯规划困惑1：我们必须要正视：大众化的高等教育必然带来大众化的就业？困惑2：学生出去以后担心能不能找到一个好的工作？是本人满意的，也是职业所需的。困惑3：“升学热”有的大一生刚进来就订下目标，考研。困惑4：考证：很多同学通过大学四年考了很多的证书，为什么要考证书？因为毕业的时候为自己增添竞争的砝码。职业生涯规划就业形势与选择就业人数就业层次就业区域就业目标42124398446648012010201220

7、112009年就业形势与选择5.75.9万突破6万2012（人）5.7万2010年（人）2011年（人）就业形势与选择就业形势与职业选择毕业生人数逐年、持续增加集中在一线城市还是向二、三线城市倾斜集中于公务员、事业单位、国企、学校还是开拓更多的选择，例如：考研、参军、出国、自主创业、城乡基层就业（三支一扶、西部计划、选聘高校毕业生到村任职）、中小型其他企业等。2.1职业规划对大学生成长的重要性（1）职业规划是发掘潜能、促进成长的需要；（2）职业规划是应对就业压力的需要；（3）做好职业规划，能够让人保持努力的方向；（4）做好职业生

8、涯规划，还有利于整合环境资源。职业理论架构职业决策方法职业决策的步骤职业生涯规划理论：1.霍兰德的类型论2.舒伯的生涯发展理论3.认知信息加工理论职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划3.大学生职业规划的思路与方法职业规划，就是在自己生涯规划的基础上，