礼仪(第七讲)校园礼仪

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1、社交礼仪第七讲求职面试礼仪播下一个行动你将收获一种习惯；播下一种习惯你将收获一种性格；播下一种性格你将收获一种命运。面试礼仪面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。三、塑造良好的职业形象1、训练有素：落落大方、手机静音2、具有潜力:3、善于合作临场表现要

2、注意什么问题？1、不能迟到2、要举止有度：仪表、动作3、要注意语言交流：吐字清晰４.要注意与考官良性互动面试谈话礼仪1、谈话内容方面应注意的问题A、注意礼貌用语切记出现不礼貌用语B、在回答问题时切记答非所问C、注意把握谈话的重点，思路清晰2、谈话形式方面注意的问题A、应聘时要用普通话作答B、说话时态度诚恳、谦逊C、切记随意打断考官的谈话D、说话时忌滔滔不绝，狂妄自大E、注意聆听别人的谈话面试应答技巧1、自信是成功应答的首要条件2、在应答中要确立对方意识3、熟悉常见考题，事先演练4、面试时提问的技巧求职

3、后的礼仪1、感谢面试官、与面试官告别2、跟进3、收到面试结果后的礼节就业准备，几点建议1、准备10~20份简历就业能力提升：口头表达能力、书面表达能力（实用文体写作）。注重提高综合素质，将知识转化为能力，提高就业竞争能力；2、调整心态，转变就业观，做好就业心理准备。先就业，后择业。对于第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，增强自己的实力。3、合理定位，确立适合自己的职业目标，制定合理的职业生涯规划；4、不要把眼光紧盯着大企业，而要把择业面放宽，目前一些中小企业、二线城市对人才的需求量

4、也非常大，发展趋势很明显，对个人职业生涯的发展将是有利的机遇。初次就业不要指望一步到位初次就业,重在通过实际锻炼将所学知识转化成技能和经验,而对待遇上的要求不要太高,能满足基本生活需要就行了。记住：骑驴找马比走路找马要容易。就业面试案例http://you.video.sina.com.cn/b/9369753-1325171747.html就业必读:闯关-就业案例12http://you.video.sina.com.cn/b/9532312-1325171747.html煮熟的鸭子飞了-就业案例9

5、.32http://you.video.sina.com.cn/b/6115023-1310741177.html戏剧化的面试,常常是跨国大企业的招数毕业生如何才能适应企业和社会现状：毕业生适应企业情况不乐观1．理想与现实的落差太大。2．眼高手低。理论与实际脱节。3，动手能力差．怕苦怕累。4．不明事理，不合群体。毕业生由学校进入企业就等于进入了一个小社会，与学校单纯的人际关系相比，企业的人际关系要复杂得多。5．承受能力差，经不住事。有的毕业生既忍耐不住寂寞，又经受不起大风浪。遇到喜事、受到表扬则容易头

6、脑发热、得意忘形；遇到挫折和考验则垂头丧气，甚至一蹶不振。经不起。应届毕业生应该怎样适应职场？离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是职场新人成功的四大法宝。一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并

7、制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换从学校人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何才能更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一

8、般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。要学习企业中卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执着追求、责任感、合作开放。要对企业情况了解，熟知。首先，明确企业的性质、宗旨、任务和文化，这是进入企业的大学毕业生必须掌握的常识；其次．明确企业需要什么样的人和欢迎什么样的人，这是顺应企业要求的必知信息；大学毕业生只有对以上情况掌握