XX煤矿2015年下半年绩效考核办法

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1、巴合煤矿2015年工资绩效考核办法为了切实抓好今年下半年的煤矿安全生产工作，提高干部职工的积极性和责任感，特制定此办法。一、年度总体目标原煤生产任务完成5万吨，其中块煤2万吨，综合进尺完成800米，安全伤亡事故率为零，重伤事故控制3个以下，重大生产事故（损失在5万元以上）控制3起以下，轻伤事故5%(占总人数）以下。全年总体布局：四个掘进工作面，一个巷修队，一个采煤工作面（条件成熟后，准备两个回采工作面）。工资考核以上述目标为基础进行核算。二、考核办法分解（一）生产管理人员（5人）1、矿长每月基本生活费30

2、000元，块煤吨煤提成2.5元/吨，年底统一结算清。2、生产副矿长每月基本生活费10000元，吨煤提成2元/吨，年底统一结算清。3、总工程师每月基本生活费10000元，吨煤提成1.5元，年底统一结算清。4、机电副矿长、安全副矿长每月基本生活费9000元，吨煤提成1.5元，年底统一结算清。（二）采煤区队（定员60人/队）参考单价：粉煤50元/吨，块煤120元/吨，以实际销售量为准，如果未及时销售可以量方、车辆统计数综合考核为准；每月结算时，扣除全额的10%作为风险抵押金，累计到年底统一返还。1、工资构成：基

3、本工资（50%）+绩效工资（50%）2、基本工资：生活费+下井费+各种补贴等3、绩效工资：产量（40%）+安全（30%）+质量(30%)4、安全考核：安全发生伤亡事故除扣除安全绩效工资外，根据矿安全管理规定对工区和责任人另行罚款或进行其他处理；重伤事故及重大生产事故每发生一次扣除安全绩效工资的50%，其他按矿安全管理规定进行处理；轻伤事故每发生一次扣除安全工资的10%。5、质量考核以考核办公室每月进行质量标准化验收评分为准，具体见《巴合煤矿质量标准化管理办法》。煤质管理另行出台管理办法进行奖罚，具体见《巴

4、合煤矿煤质管理办法》。另：因接续不正常或政策性影响停产，采煤队另行安排其他工作，根据工作任务经月底工资平衡会研究决定进行发放工资。（三）掘进区队（定员22人/队）每月结算时，扣除全额的10%作为风险抵押金，累计到年底统一返还。1）进尺单价核算：参考单价1000元/米（半煤巷，断面7m2）2）工资考核办法工资构成：基本工资（50%）+绩效工资（50%）基本工资：按每米500元计绩效工资：进尺+安全+质量(4:3:3)3）安全绩效考核：安全绩效工资，发生重大伤亡事故除全部扣除外，其他按照矿安全管理规定进行处理

5、；发生重伤事故或重大生产事故扣除安全效益工资的50%，其他按照矿安全管理规定进行处理；发生轻伤事故扣除安全效益工资的10%。4）质量考核见《巴合煤矿质量标准化管理办法》。5）掘进断面按标准断面8m2计，其他断面根据规定进行折算；半煤巷（岩石厚度占巷道高度的1/3~2/3）按煤巷的1.2倍单价计算；岩巷（岩石厚度占巷道高度的2/3以上）按煤巷的2倍单价计算。6）因非人为因素影响无法进行掘进工作，安排杂活或停工，工资发放标准由月底工资平衡会研究决定。7）巷修队定员根据巷修任务而定，工作以现场会决定工程单价，调

6、度任务单形式安排，月底平衡后定工资标准。三、工资发放方法每月5日由各工区或根据生产考核办反馈的工资计算总额，做各工区工资表，上报考核办审核做表，由矿长签字后定期发放。五、其他1、本办法自8月7日起执行。2、解释权属巴合煤矿。四、保障措施1、公司董事会不得干涉矿安全生产管理，后勤部门保障设备、材料及时到位。2、为提高块煤率，公司董事会提前完善地面筛选系统，筛选系统完成后，方可对生产及管理干部进行块煤量考核。二0一五年八月巴合煤矿2015年下半年总体管理方案2015年8月6日目录一、机构设置二、管理模式三、采

7、掘接续计划四、经济效益分析五、管理模式优劣势分析一、机构设置1、管理机构网络图董事会总经理矿长生产矿长安全矿长总工机电矿长采掘调下安通技机煤进度料全风术运队队室班科科科队1、全矿生产人员配置表单位职务岗位人数备注（职责范围）管理人员矿长1负责生产安排和安全管理总工1负责全矿技术工作、通防管理及对外检查生产矿长1生产安排安全矿长1安全管理机电矿长1机电管理采煤队（1个，每队60人）队长1采煤面及上下巷生产安全管理及工作安排班长3每班安全生产管理及班中工作安排工人56掘进队（4个）队长2掘进区域生产安全管理及

8、工作安排班长12每班安全生产管理及班中工作安排工人72下料班班长1负责全矿井各个头面的下料工作工人5机电科皮带工9科长1根据机电矿长安排负责全矿机电管理电工6含班长1人井下机工6含班长1人地面维修工3通风科、安全科通风副总兼科长1负责全矿通风及防突工作安排及管理瓦检员13每班3人，休班调节1人防突队7含队长1人安全员3每班保证1人跟班检查安全情况技术科科长1配合总工井下测量、规程措施编写和资料整理调度室调度员3含调度主任1人合