XX集团招聘计划书

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1、XX集团招聘计划书一、公司简介:XXX集团是一家大型国有集团企业,经营范围覆盖全国城乡、通达世界各地,下属成员企业遍布全国的31个省级城市。截止2010年,天和集团总资产达到1980亿元,营业额达940亿元,从事的行业都与大众生活息息相关,主营业务包括地产及相关行业、啤酒和饮料制造与分销、医药保健三块领域。二、招聘计划制定目的:公司处于成熟期,确立了创建具有国际竞争力的世界级企业的发展目标,为了实现2011年公司既定的发展计划和扩产计划,各部门根据公司目标以及部门状况情况,年末申报了本部门人员增加情况。为完善公司用人机制,根据各车间填写的《人

2、员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订2011年招聘工作计划。三、招聘目标:(需求分析)职务名称人员数量职位要求基础技术人员1计算机及相关专业专科以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力,能够独立的完成工作;勤奋好学,工作积极努力;有责任感和团队精神,能承受工作压力。销售人员7专科以上学历。具备良好的职业形象、职业素质及心态,言谈举止得体大方;有相关行业知识,熟悉培训流程;具备良好的沟通能力;积极、自信、敬业,具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验,有亲和力,具有较强的随机应变处

3、理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先,男女不限。 人力资源专员1人力资源类相关专业,专科以上学历;受过人力资源技能等方面的培训;1年以上人管工作经验者优先;熟悉企业人力资源管理工作流程,有较强的工作独立性,主动性,开拓意识强,有良好的团队合作精神。生产人员30专科以上学历,掌握工作流程,受过培训方面者优先,有较强的工作能力,勤奋好学热爱工作,有责任心有使命感,具有良好的团队合作精神,能承受工作压力四、招聘方式及信息发布时间 (根据人员类型确定渠道)1本公司网站,网址:www.tianhejiuye.com(3月8日)2燕赵都市报,(

4、3月8日)3智联招聘网,网址:www.zhaopin.com(3月8日)五、招聘小组成员名单:组长:AAA(公司人力资源部经理)对招聘活动全面负责成员:BBB(销售部经理)  CCC(研究开发部经理)DDD(财务部经理) 具体参与面试、录用工作FFF(人力资源部薪酬管理人员)具体负责招聘接待、求职资料整理EEE(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试招聘地区:北京、上海、广州、武汉、西安、成都六、招聘工作方案及时间安排:(根据人员到岗时间计划每步环节需要的时间) 1基础技术人员 负责人:研究开发部经理  资料筛选:研究开

5、发部副经理截止3月15日  初试(笔试):研究开发部命题小组3月17日 复试(面试):研究开发部经理3月19日  2销售人员  负责人:销售部经理  资料筛选:人力资源部招聘专员  截止3月15日  初试(笔试):销售部经理  3月17日复试(面试):分管销售副总经理3月19日  3人力资源专员 负责人:人力部经理资料筛选:人力资源部招聘专员截止3月15日  初试(笔试):人力部经理3月17日  复试(面试):人力部经理 3月19日七、员工上岗时间预计4月1日八、招聘预算:(根据被招聘人员的渠道和方式来定预算)A、燕赵都市报广告刊登费用4*

6、8000+2*6000=44000B、智联招聘网站信息刊登费1800元。合计:45800元九、招聘工作时间表1月5日:撰写招聘广告  1月6日:进行招聘广告版面设计1月7日:与报社网站联系1月8日:联系报社网站刊登广告  3月9日——3月15日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选3月17日:通知应聘者参加笔试3月19日:进行面试3月20日:录用决策3月21日:发放录用通知3月25日——3月30日:新员工入职教育培训 4月1日:正式上班  (时间安排亦可用表格列明) 十、招聘的人事政策(包括人事配置、薪酬福利)要求写上待遇、试用期工资、试

7、用期时间、合同期限、福利等。略招聘广告XXX集团是一家大型国有集团企业,经营范围覆盖全国城乡、通达世界各地,主营业务包括地产及相关行业、啤酒和饮料制造与分销、医药保健三块领域。公司有A、B、C三个子公司。B公司成立于1994年,是一家生产和经营啤酒、饮料的中外合资企业。总部设于中国北京。工作地点:北京生产工人30人2000—2800元/月基础技术人员1人3000—3500元/月专科三年工作经验人力资源部招聘专员1人2500—3000元/月本科三年工作经验销售人员7人2000—2500元/月本科三年以上工作经验

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