XX集团招聘计划书

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1、XX集团招聘计划书一、公司简介：XXX集团是一家大型国有集团企业，经营范围覆盖全国城乡、通达世界各地，下属成员企业遍布全国的31个省级城市。截止2010年，天和集团总资产达到1980亿元，营业额达940亿元，从事的行业都与大众生活息息相关，主营业务包括地产及相关行业、啤酒和饮料制造与分销、医药保健三块领域。二、招聘计划制定目的：公司处于成熟期，确立了创建具有国际竞争力的世界级企业的发展目标，为了实现2011年公司既定的发展计划和扩产计划，各部门根据公司目标以及部门状况情况，年末申报了本部门人员增加情况。为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人

2、员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2011年招聘工作计划。三、招聘目标：（需求分析）职务名称人员数量职位要求基础技术人员1计算机及相关专业专科以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。销售人员7专科以上学历。具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有较强的随机应变处

3、理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。　人力资源专员1人力资源类相关专业，专科以上学历；受过人力资源技能等方面的培训；1年以上人管工作经验者优先；熟悉企业人力资源管理工作流程，有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神。生产人员30专科以上学历，掌握工作流程，受过培训方面者优先，有较强的工作能力，勤奋好学热爱工作，有责任心有使命感，具有良好的团队合作精神，能承受工作压力四、招聘方式及信息发布时间　（根据人员类型确定渠道）1本公司网站，网址:www.tianhejiuye.com（3月8日）2燕赵都市报，（

4、3月8日）3智联招聘网，网址：www.zhaopin.com（3月8日）五、招聘小组成员名单：组长：AAA（公司人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：BBB（销售部经理）　　CCC（研究开发部经理）DDD（财务部经理）　具体参与面试、录用工作FFF（人力资源部薪酬管理人员）具体负责招聘接待、求职资料整理EEE（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试招聘地区：北京、上海、广州、武汉、西安、成都六、招聘工作方案及时间安排：（根据人员到岗时间计划每步环节需要的时间）　1基础技术人员　负责人：研究开发部经理　　资料筛选：研究开

5、发部副经理截止3月15日　　初试(笔试)：研究开发部命题小组3月17日　复试(面试)：研究开发部经理3月19日　　2销售人员　　负责人：销售部经理　　资料筛选：人力资源部招聘专员　　截止3月15日　　初试(笔试)：销售部经理　　3月17日复试(面试)：分管销售副总经理3月19日　　3人力资源专员　负责人：人力部经理资料筛选：人力资源部招聘专员截止3月15日　　初试(笔试)：人力部经理3月17日　　复试(面试)：人力部经理　3月19日七、员工上岗时间预计4月1日八、招聘预算：（根据被招聘人员的渠道和方式来定预算）A、燕赵都市报广告刊登费用4*

6、8000+2*6000=44000B、智联招聘网站信息刊登费1800元。合计：45800元九、招聘工作时间表1月5日：撰写招聘广告　　1月6日：进行招聘广告版面设计1月7日：与报社网站联系1月8日：联系报社网站刊登广告　　3月9日——3月15日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选3月17日：通知应聘者参加笔试3月19日：进行面试3月20日：录用决策3月21日：发放录用通知3月25日——3月30日：新员工入职教育培训　4月1日：正式上班　　(时间安排亦可用表格列明)　十、招聘的人事政策（包括人事配置、薪酬福利）要求写上待遇、试用期工资、试

7、用期时间、合同期限、福利等。略招聘广告XXX集团是一家大型国有集团企业，经营范围覆盖全国城乡、通达世界各地，主营业务包括地产及相关行业、啤酒和饮料制造与分销、医药保健三块领域。公司有A、B、C三个子公司。B公司成立于1994年，是一家生产和经营啤酒、饮料的中外合资企业。总部设于中国北京。工作地点：北京生产工人30人2000—2800元/月基础技术人员1人3000—3500元/月专科三年工作经验人力资源部招聘专员1人2500—3000元/月本科三年工作经验销售人员7人2000—2500元/月本科三年以上工作经验