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《2017.02.24 2017国考最新真题精析(海事2.24) 薛小哲(讲义+笔记)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2017国考最新真题精析(海事2.24)主讲教师:薛小哲授课时间:2017.02.24粉笔公考·官方微信2017国考最新真题精析(海事2.24)(讲义)1.海事局为了建设积极向上的工作氛围,号召全体人员加强组织文化建设,有人说组织文化建设就是领导的活动,火车跑得快,全靠车头带,只要领导做好就行了。对此,你怎么看?2.春运期间,海事局要开展关于烟花爆竹的专项监管工作,领导派你去搜集前几年的资料,并做宣传活动,你怎么做?3.共享单车被一个小孩子扔到江里了,影响航道安全,你作为海事局工作人员,看见了去教育他,他家长
2、在旁边说,小孩子不懂事你为什么跟他计较,你怎么和家长沟通,请现场模拟。4.辖区内发生液化汽船碰撞,记者第一时间赶到现场了解情况,他们走后,你发现有些采访内容未经核实,如果报道出去可能会产生不好的影响。作为值班人员,你怎么办?12017国考最新真题精析(海事2.24)(笔记)1.海事局为了建设积极向上的工作氛围,号召全体人员加强组织文化建设,有人说组织文化建设就是领导的活动,火车跑得快,全靠车头带,只要领导做好就行了。对此,你怎么看?【解读】(1)本题是明显的综合分析题。①“为了建设积极向上的工作氛围”是好事,
3、而且能够帮助建设好的氛围。②“有人说组织文化建设就是领导的活动”,领导在单位、活动中能起到带头作用,带动大家的积极性,但是如果只有领导参加,就成了“光杆司令”。故组织文化建设是好事,但是题干中人物的观点很片面。答题时可以在开头进行简单明了的表态,比如:我认为这个观点有点片面,领导参加活动确实有好处,但是也不能只靠领导一人参加,还要靠全员参与。(2)好处:①在单位、团队中,领导能起带头、榜样作用,加强凝聚力。②领导经验丰富、工作能力强,领导加入可以给活动增强实践力,提供好点子、好建议,使文化建设活动做得更好。同
4、时可以加强领导对基层同事的了解,方便日后科学合理地安排同事工作。(3)坏处(不现实):①海事局举行活动是为了建设积极向上的工作氛围,氛围是要靠全体员工一起营造的,如果只有领导参加,就背离了活动的初衷,其他员工不会再有积极性、主动性参加文化建设的活动。活动初衷是为了更好地开展工作,如果领导扎根在该活动中,就顾不上其他事情,影响统筹安排其他工作。②单位的文化建设涉及到各个部门,如果只靠领导一人参加,很多实际、具体的工作根本无法落实。③如果只有领导参加活动,活动效果不好、影响力不够,可能导致文化建设活动流于形式,员
5、工在工作过程中会比较消极、懈怠。(4)对策:①扩大覆盖范围:针对海事工作特点,让文化建设活动覆盖各个人群。比如:可以突出海事部门工作人员的光荣感、使命感、职业认同感;向息息相关的人群(船舶公司、船员)宣传海事部门的管理法规、要求,倡导他们遵纪守法、学习航海文化。②做好宣传动员工作:通过开展会议、座谈会、微信微博、客户端等进行宣传,在工作岗位中树立典型,鼓励大家积极参与文化建设活动。③创新活动方式方法:比如举办海事知识竞赛活动、辩论节,通过网络直2播、热门话题等形式提高大家参与的积极性。设置奖励机制、考核机制等
6、吸引大家积极参与。(老师提供的思路只是引导方向,活动的方式很多,只要自圆其说即可)【思维导图】【梳理】(1)整体评价。(2)领导参加的好处。(3)只有领导参加会出现的问题。(4)提出对策。【示范答题】(1)各位考官,考生现在开始答题。海事部门组织文化建设,能够提高海事部门的职业认同感,对海事相关的建设有重要意义。但是针对有人认为这是领导活动,只要领导做好就行了,我认为这样的观点是片面的。领导参与确实对活动有好处,但是真正要做好活动离不开全员的共同参与。下面,我来谈谈我的看法。(2)第一,领导参加活动确实能够带
7、来很多好处。①领导带头参与组织文化建设的活动,可以突显出活动的重要意义,给活动树立榜样、模范的力量,引3导全体职工积极参与。②领导工作经验丰富、能力强,领导可以给活动出谋划策,提供建议,帮助活动开展得更好。而且领导参与活动,也能更好地了解工作人员,理性地掌握基本情况,有利于以后工作的开展。(3)第二,我们不能因此认为文化建设活动是领导个人的活动,如果只有领导一个人参加,还是有很大的问题的。①背离活动的初衷和目的,组织文化建设活动的初衷就是为了增加全体人员的职业认同感,调动工作积极性,更好地积极开展各项工作,如
8、果只有领导一个人参加,活动就无法覆盖到全体工作人员,领导也可能因为承担很多具体的工作事务而影响其他工作的安排。②组织文化建设活动需要各个部门、全体人员的配合和支持,如果只依靠领导的话,很多工作难以展开,效果难以落实到位。③可能导致实际效果不佳。仅仅依靠领导来参加文化建设活动,很可能使活动流于形式,使员工产生消极懈怠的心理,影响活动的整体效果,而且还可能使同事不能积极参与到活动中,影响海事部门的工作形
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