工作项目实施方案

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1、郭元乡团委关于全面推进团组织格局创新工作项目实施方案按照团中央《关于在第三批深入学习实践科学发展观过程中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强团组织的基层组织建设和基层工作的意见》（中青发[2009]11号）和团州委《关于做好乡镇共青团组织格局创新试点工作的通知》的有关要求，现结合我乡工作实际，经乡党委研究，决定开展郭元乡团组织格局创新工作，现就此项工作制定如下实施方案。一、目的意义通过乡团组织格局创新，增配编制外乡团委副书记，增强乡团委工作力量和活力，拓宽乡团委联系青年和整合资源的渠道，充分发挥乡团委在青

2、年群众中的作用，推进团的事业蓬勃发展。二、主要任务（一）调整乡团委班子，增配编制外副书记4名。1、选配标准：除现有1名乡团委书记、另增配4名行政编制外副书记，编制外副书记不享受相应行政级别及行政待遇。具体要求：党员或团员；年龄在35周岁以下（1975年5月1日以后出生）；郭元乡本地户籍青年或在本乡工作、居住一年以上的非本地户籍青年；热爱党，热心青年工作，热衷社会公益事业；能体现某类别青年的代表性；能调动一定的社会资源。2、设岗定责：根据郭郭元乡青年分布和聚集特点，对拟增配的编制外团委副书记来源结构和岗位职责进行设

3、计，主要分为农村基层、学校、乡（镇）机关3个类别。3、宣传发动：乡党委和乡团委在全乡范围内，通过召开会议、张贴海报等形式，面向团员青年做好宣传工作。4、人选推荐：通过组织推荐、青年自荐的形式，组织符合条件的团员青年竞聘乡团委副书记。5、资格审查：由乡党委和乡团委负责对推荐和自荐人员进行资格审查。6、确定正式竞选人：在团县委的指导下，由乡党委和乡团委研究确定4-6名正式竞选人，提交竞选。7、竞选演讲：召开乡团员代表会议，竞选人发表不超过10分钟的竞选演讲。评委由乡党委和乡团委相关人员组成，评委根据评分标准进行评分，

4、得出的平均分数作为竞选演讲的评定分数，每个类别第1——2名作为组织考察对象。8、组织考察：乡党委和乡团委研究新产生的副书记名单后，进行组织考察。9、任前公示：由乡党委对新产生的团委副书记进行任前公示。10、报批发文：公示期满后，由乡党委发文正式聘任，并报县委组织部和团县委备案。（二）探索建立工作机制，确保团工作有效运行。1、探索建立共青团工作区域统筹共建机制。按照分片、分线联系、协调共建的原则，明确领导班子职责分工，建立岗位目标责任制，统筹安排辖区内的组织建设、队伍管理、资源协调等工作。2、探索建立共青团工作项目

5、化运行机制。围绕服务党委中心工作、服务青年成长成才，根据各领域、各行业团工作的特点，按照“一团一重点项目”的要求，确定、分解、落实工作项目，实施团工作项目化管理，以项目建设为牵动，促进各条战线团组织的活力提升、作用发挥。3、探索建立基层团干部评价考核机制。推动完善科学有效的激励竞争机制，建立实施乡团委和村、学校、团干部述职考评制度，对表现优秀的团干部予以表彰和组织推荐，大力倡导以实绩论英雄的导向。4、探索建立团组织和广大团员青年的联系沟通机制。以完善建立团代表常任制为主要途径，将团代表的选举产生路径与团代表选举产

6、生团干部的路径进行对接，建立乡团委委员联系团代表、团代表联系团员、团员联系青年、团员评议团代表、团代表评议团干部和团代表评议团组织的“三联三评”工作机制。（三）探索团组织功能创新，激发团组织整体活力。1、明确功能定位：着眼统筹辖区内组织联建共建、队伍共同培养、项目分类实施、阵地共建共享、资源优势互补、作用整体发挥。以项目为牵动，发挥村、学校团组织在服务党政中心工作、服务青年成长成才中的作用；以开展辖区内团组织共建为主要形式，充分发挥辖区学校、企事业单位团组织的资源优势，延伸组织覆盖面。2、创新工作内容：围绕党政中

7、心工作，着眼共青团自身职能，重点开展好“七个一批”工作：(1)组建一批共建组织。探索在不同领域团组织间开展结对共建的新型团组织建设模式，着力激发传统领域团组织的活力，同时不断扩大团组织对新兴领域的有效覆盖。(2)明确一批工作项目。通过党政出题、青年点题、上级团组织命题、各级团组织自主选题等方式，梳理明确一批团的工作项目，按照项目化建设要求开展工作。(3)深化一批各专业类别的志愿者队伍。按照志愿者队伍专业化建设的要求，逐步建立文艺、信息技术等方面的专业化志愿者队伍。(4)培养一批青年人才。深化“推优入党”和“推干荐

8、才”机制建设，探索建立本地青年人才信息库，开展青年人才联谊活动，培养和挖掘一批青年骨干，为党输送新鲜血液。(6)整合一批工作资源。积极整合运用乡、村、学校等党员服务中心的阵地资源，探索建设具有郭元乡特色的团工作公共资源平台，积极整合区域内各类可用于公共事业的设施设备、阵地等资源，为团工作开展提供资源保障。(6)完善一批规章制度。规范完善团支部生活、档案管理等制度。(7)建