襄阳技师学院班级准军事化管理条例

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1、襄阳技师学院班级准军事化管理条例为规范班级准军事化管理行为，明确管理过程中的“责、权、利”，做到学生教育管理全覆盖，连队班级无缝对接，各司其职，培养学会认知、学会做人、学会生存、学会发展，培养学生正确的人生观、价值观、世界观；培养学生集体荣誉感和团队精神、责任心和纪律性，锻炼学生的意志力和忍耐力，使学生真正成为一名优秀技能人才。特制定本条例：一、班级准军事化管理原则践行“以训促管、以管促教、以教促学”的核心理念；坚持班级管理班主任负责制、连长为辅的指导思想；遵循班主任为德育实施主体，教官为军事化训练、一日常规管理主体原则。二、班级准军事化管理体系（一）

2、组织机构：学生工作部牵头，下设训教中心，训教中心下设五个营对应服务五个系，营下设连，对应服务班级。（二）工作职责：1、学生工作部负责全院德育工作的计划、考核、监督、协调；2、教学系：负责本系学生德育工作计划与实施；3、训教中心职责和权限:执行学生一日常规，辅助各系进行训教管理和教育引导。（三）组织形式：一个系设一个营，营长一名，下设若干连。营长在各系主任、书记的领导下，负责制定、完成各系德育工作计划和教育管理任务，连长和班主任协同配合负责德育计划的具体实施。（四）监督考核与协调机制：1、学生工作部负责训教中心、各系学生工作的监督、考核、协调；2、训教中

3、心负责对各营、连的监督、考核、协调；3、各系、营负责本系班级、连队的监督、考核、协调；4、学生违纪、突发事件遵循各系班级问题班主任处理、系内问题各系处理、跨系问题学工部指导协调处理、训教中心第一时间反应配合处理的原则；如遇较紧急事件，需要班主任、相关领导及时到场处理的，相关责任人应当在最短时间内到达事故现场。5、学生工作部负责全院班级考核、连队考核的监督、审核，各系、营负责本系连队、班级的具体考核，每月底上报学生工作部。三、班主任和班级的管理（一）班主任工作职责：1、以身作则，为人师表，全面负责本班学生的教育教学管理；2、负责本班学生各项信息的收集与上

4、报；3、以先进的育人理念和教育活动引导学生成长；4、关注班级学生学业进步，定期对学生的学业进行指导和评价；5、对优秀学生和后进学生应及时与家长进行电话联系，通报学生在校情况，交流学生在家情况，相互提出意见和要求，配合做好优秀学生的拔尖和后进学生的转化教育工作；6、关心和帮助学生克服学习和生活上的困难，成为学生的良师益友；7、和教官协调配合，负责班级学生的奖惩、考核和处理班级问题。（二）班主任考核：1、考核方法：（1）各教育管理单位成立考核小组，各层面考核由各层面考核小组提供考核数据。（2）连队、班级考核数据由学工部、训教中心、各系、学生会提供。（3）下

5、月5日前提供上月各项资料，各系按照襄阳技师学院班级量化考核细则在下月10日前完成考核，并将材料和考核表存档备查。（4）班主任考核得分=班级考核得分×70%+连队考核得分×30%。（5）以下情形不享受当月班主任津贴班级管理混乱，院系领导约谈后仍无改观。由学工部认定班主任负主要责任，学生因打架等安全事故产生的医疗费用超过1000元不享受班主任津贴。（6）直接扣钱项关爱学生，学生受伤害第一时间能组织救治，出现不接电话、不及时赶到现场，不积极组织救治现象，一次扣200元，造成恶劣影响的按照襄阳技师学院《工作责任追究制度》院政发〔2013〕45号追究当事人责任。

6、协助意识强，能妥善处理学生打架斗殴等学生违纪，出现推诿、无原则袒护学生、不按要求处理学生违纪现象，一次扣10分。超越工作权限，不按规定程序处理学生问题，一次扣100元。自我要求严，学工会议、培训、活动跟班按时参加，缺勤一次扣50元。2、襄阳技师学院班级量化考核细则：考核目标项目考核内容分值得分考核单位常规一查：详见《一日三查》20学工部管理60分班级早操、纪律、卫生训教中心学生会二查：晚自习、夜就寝、双休日管理详见《一日三查》20学工部训教中心学生会三查：日常行为规范检查详见《一日三查》20学工部训教中心学生会活动育人20分活动落实12、班级每天有活动

7、，未组织扣5分/次，班主任到场指导加2分。10学工各系训教中心体能考核13、体能考核每月一次，队列整齐，口号响亮，纪律严明，加5分；体能考核质量低，精神面貌差扣5分。5学生会课外阅读14、每名学生每月课外阅读一本课外书籍并在课外提交读书体会，缺一人次0.5分。5各系活动获奖15、参加活动获得校级团体一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，校级个人一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，省、市、区级获奖相应翻番；设团体奖的活动不计个人奖，同一活动以最高档次加分；团体奖累计不超过10分，个人奖累计不超过5分。各系舆论引导10分宣传报道16、每月向校广播

8、台、院报等宣传平台投稿不少于6篇，有6篇得3分，缺一篇扣1分，每录用一篇加0.5分。在区级或区