管理严格的背后是什么？

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1、管理严格的背后是什么？--明阳天下拓展培训王金阳顾问：按理说早会我是不应该来的，可是我为什么今天又要赶过来呢？一方面我要证明我是起的很早的。因为我要讲课，我最晚7点钟要起来，然后8点钟我要赶到客户那里，8点半开始讲课。大家都知道我们公司有一个特征，就是做管理最严格的公司。有人就问了，为什么要做管理最严格的公司，实际上你要去问一个问题，比如说我们都知道在跨国公司的待遇很好，发展的道路也很好，但是我们要问一下，如果你们去面试，自己掂量一下，跨国公司一些高级职位是非常有难度的，所以这背后反映了什么？反映了在本质

2、上我们并不是精英。因为精英有一个特点，他懂得自我管理，他的自我管理能力是非常强的。管理严格的背后是什么？--明阳天下拓展培训王金阳顾问：按理说早会我是不应该来的，可是我为什么今天又要赶过来呢？一方面我要证明我是起的很早的。因为我要讲课，我最晚7点钟要起来，然后8点钟我要赶到客户那里，8点半开始讲课。大家都知道我们公司有一个特征，就是做管理最严格的公司。有人就问了，为什么要做管理最严格的公司，实际上你要去问一个问题，比如说我们都知道在跨国公司的待遇很好，发展的道路也很好，但是我们要问一下，如果你们去面试，自

3、己掂量一下，跨国公司一些高级职位是非常有难度的，所以这背后反映了什么？反映了在本质上我们并不是精英。因为精英有一个特点，他懂得自我管理，他的自我管理能力是非常强的。举个例子，我在上家公司的时候，我就设定好了我今年要做到什么样的结果，我要为这家公司创造什么样的奇迹，因为人家这个平台只给了你这么多时间，我在这个时间里必须要做出来，所以那个时候我经常加通宵班，这来源于我对自己职业的要求。所以我想，我并不主张大家像我一样，因为我对自己的要求非常高，但是大家至少要有一个基本的标准，这个标准就是你每天要有一个日计划，

4、日结果，要有月计划月结果，要有一个年度的战略。我们现在很多人是没有战略的，我相信很多人是没有听懂我的个人战略碟的，如果你听懂了，你这一生是没问题的。所以管理要求严格的背后，大家记住，在本质上我认为是一条帮助我们在座的每一位同事迈向精英的道路，因为我们很清楚，越优秀的公司要求越高，当我们把要求做高的时候，实际上就是帮你打通一条路，这条路就是这一生你的职业生涯中，将来有机会到更优秀的公司工作。因为职业市场是一个公平交换的市场，也就是说你这个人的价值在市场上是恒定的，就是你的能力提升的时候，你的市场价格就涨了，

5、这是一种必然的现象。比如说现在我们的midain，她现在身兼三职，她如果把这两个事情能力提高了，她的薪水肯定就会往上涨，我想涨个500、1000块钱是很正常的。包括我们说ANN做研发总监，她做的足够好的时候，她的薪水也会往上涨，因为职业市场价格的交换是一个恒定的过程，我想这一点大家要有清晰的认知。所以管理的背后，大家记住，我们实际上做了一件很简单的事，就是帮助大家打通通往职业生涯比较好的道路。但是我想强调一个观点，大家发现没有？我平时有时候不太愿意管大家，你说我天天来教育大家吗？很少，特别是今年以来，我做

6、的越来越少，这背后的原因是多年前我就搞清楚一个逻辑，这个逻辑就是每一个人最后创造了这个价值，最后你都会拿到结果，就是说你在任何地方创造的价值，其实你一生中都会在短期内或者长期内不断地还给你，都会还给你的，这是我早就搞懂的逻辑，所以我非常清楚一点，你在这里如果今天没有做出结果，无非我就损失那么一点工资，其实对我并没有更大的影响，更重要的是对你一生的影响，因为中期的作用和长期的效果并没有发挥出来。比如说，我在上家公司玩命干了，我为别人工作十年来我玩命干了。第一，我养成了一个玩命干的习惯，我已经是一个精英的习惯

7、，我不用别人管，我的工作习惯是自动形成的。我每天早上一掉到地上就会开电脑工作，我每天睡觉都在想工作，因为我已经形成一个精英的工作习惯，我已经非常的专注，因为人是有很多杂念的，我脑袋里面天天要唠叨着专注事业这四个字，我必须要控制我的杂念，我要净化我的思想，所以这就是我在上家公司十年玩命工作得到的结果。我形成了一个比较好的习惯，所以我自己创业的时候，就不会说稍微好一点的时候遇到障碍，不会，我只想把这家公司做成最优秀的公司，只想让这家公司成为某一个细分市场的领导者，所以我创立这家公司的时候我把经济放在一边，而把

8、这家公司做成功放在最重要的位置。所以大家就看到了，原来当我们每个人去努力的时候，实际上最后所有的成果你都拿到了，我想大家要非常清楚一点，在这个世界上，凡是要别人教你的，你都需要付钱。反过来，凡是你教别人的，你给别人的，别人都要付钱给你。你说KING现在给我一个视频，我就要付钱给你，因为那是你的专业教我的，我现在觉得你的几个视频做的非常好，所以我就觉得那是我应该付给你的。所以大家就清楚了，在这个世界上，你每一分的努力，表面上好象