社会责任验厂标准实施要求

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1、社会责任验厂标准实施内容1、准备一份参加验厂人员花名册，按照花名册人数准备人事档案、劳动合同。【筛选出不符合参加验厂要求的员工，如：童工（历史性童工）、进厂时没做体检及备案登记的未成年工】。2、员工档案要有照片、进厂日期、出生年月、身份证复印件及员工签字确认；填档案的日期和进厂日期不能是没有考勤的日期；离职员工也必须保留人事档案及离职报告。【检查所有员工档案，填写有误的立即更改；如进厂日期有变动的需告知员工让员工牢记】3、劳动合同上要有工资标准、工作地点、法人代表或工厂负责人签字并加盖公章；劳动合同的签署日期不能是休息日和法

2、定节假日,也不能是没有考勤的日期。【检查劳动合同，不符合的立即更改】所有工人的身份证复印件，注意身份证过期的或没有身份证的需补交。1、考勤需要从2014年6月到验厂时，上下班打卡考勤时间不能提前或延后15分钟。如早到加迟退大于或等于30分钟，将要按法定标准支付员工加班工资。每天正常工作时间为8小时，超过8小时的应按法定标准支付员工加班工资。2、制定工资表，工资发放记录一定要和考勤记录相对应。【注意：离职员工的工资必须是在离职的时候结算，不能做在其他员工工资表里统一发薪日发放。法定节假日放假也是要支付员工工资的，工厂停工待料或

3、其他原因使员工不能正常上班的都是要支付员工工资的】。1.准备最近三个月社保缴费单及参险人数，如果没有为所有员工购买社会保险，就需要当地劳动局开具的社会保险符合性证明（证明上注明各项保险购买的人数）1、机器设备清单及维修保养记录2、化学品清单及MSDS（物质安全资料表）3、原辅料仓库入库记录，领料记录，成品仓库出入库记录4、各车间生产日报5、车间的检验记录【以上所有记录上显示的日期一定要和考勤记录的日期一致，有员工签名的记录，签名的员工一定是在职的并且签名的日期有考勤记录】。1.安全生产培训记录2.新员工培训记录3.化学品的安

4、全使用培训记录4.相关防护用品的培训记录5.灭火和应急疏散预案/消防演习记录/相关照片【上半年一次，下半年一次】6.急救知识培训记录（最好能附相片）7.机器安全操作培训记录8.健康知识培训记录（有关艾滋病的）9.有关环境方面的培训记录【以上培训记录的日期一定是有考勤记录的日期，培训时间不能显示在下班时间，参加培训的人员当天是要有考勤记录的】11.电工证【需是工厂人员】12.电气焊工操作证13.食堂/人员健康证/卫生许可证14.营业执照、税务登记证【需有年检，且地址与当前厂址一致】15.员工的职业病体检报告（体检报告要在有效期

5、之内）16.建设项目的环境评估，环保检测报告，排污许可证，排污交费证明等环保文件17.排污许可证正副本（如需要）18.雨水管网图19.相关部门对车间空气，噪音等的检测报告20.废气检测报告（如锅炉尾气，生产过程有用到化学品车间排气扇排放处等）21.危废处理相关文件及记录【化学品废弃桶，含油抹布等；危废物是需要找到有资质的单位进行回收及处理，并保留处理记录】22.废水排放监测报告、废气排放监测报告、废气排放名录、废气排放许可证、废水排放许可证23.能源消耗统计表（水、电、煤等，统计近一年的）24.工厂消防验收合格报告，竣工验收

6、报告（指所有生产楼、办公楼及自己新建造的区域）。25.如超过法定加班时数，需提供综合计时加班批文26.特种设备登记证（电梯、叉车、空压机等）27.特种设备操作证（在有效期之内）28.特种设备定期检测报告（在有效期之内）29.厂房平面图30.环境健康安全委员会架构图（委员会成员要有员工参与）31.饮用水检测报告（车间及食堂），如是饮水机，可要求相同品牌供应商提供32.急救员资格证（或开具有安排员工到某医院去参加过急救知识培训的证明文件）1.每个安全出口及逃生通道均需配备一个应急灯、一个“安全出口”灯箱标志（注意要有带电）,两者

7、安装在一起,相距距离不超过50CM,在应急灯的下方张贴月检表(高度以方便填写为宜)，如非单层建筑，在楼梯转角处加装应急灯。【检查安全出口灯和应急灯，如有坏掉的立即维修】2.在每个单独区域里必须有两个安全出口，均需安装至少一个消防警铃,可在二个安全出口中的任意一个（需贴出标示及标语“警铃开关，不得乱动”），如车间噪声较大，则需配备声光型警铃；警铃开关上方张贴消防警铃图示。3.每个出口处均需张贴紧急疏散逃生图(需标出安全出口,消防通道线,逃生方向,灭火器,消防栓,警铃,急救药箱以及看图人所在位置)4.所有车间和仓库,食堂(如有)

8、,宿舍(如有)必须要有安全通道，（车间通道至少在1.2米宽），并在通道中间以箭头标示，箭头方向以距离安全出口较近为准。5.所有通道不可被堵塞，必须保持畅通。6.所有安全门必须敞开（如是卷帘门，须开至最上方，如是侧位门，须加以固定）。7.安全出口或疏散通道，如是反向门，需更改。8.物品或生产