社会责任、反恐验厂要求

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1、Wal-mart验厂要求一.公司1营业执照2工厂平面图4组织架构图5厂房结构图、结构验收证明书6厂房消防平而图、紧急疏散图7宿舍及其他建筑平面图工厂不提供宿舍食堂8安全生产委员会、消防应急小组9工厂厂纪（员工手册）二、行政人事部门劳动合同1劳动合同是否是按照当地政府法规签订2劳动合同是否在工厂确定劳动关系前签订3劳动合同必须有员工木人签名4劳动合同对特殊岗位是否有相关耍求并提醍职业危害，提醍注意暂无特殊岗位定义5合同是否冇指定有效时间，合同期满后是否有及时续签或是解除劳动关系6合同数量是否与参保数量

2、人员相符合（包括人事登记、考動）人事、行政1所冇公司人员员工是否冇相关人事档案台账，人事登记资料是否完善全面。2人事资料登记是否有相关个人证明文件，身份证明是否有复印保留存档。3人事资料是否有记录人员岗位职责，是否有人员岗位调动变更；变更是否有建立相关资料手续。4人事资料是否有建立台账，对相关数据是否及时更新背记；5对人事招聘是否有建立指引文件，建立人事招聘、用人管理制度（人事资料收集保存、培训记录、员工数据纳入）6人事部是否有确定建立一个识别员工身份证明文件指引身份证、户口木7所冇人事资料是否符合

3、公司所冇登记个人信息统一一致，合同、保险、职位8是否有形成人事审批制度9是否冇建立对雇佣人员考核聘雇调查一般核对身份信息10是否对公司员工个人隐私有相应保密措施防护11是否员工言论白由权、人身白由权。在公司员工个人是否有相关保证人权人权需建立保证12是否与建立公司管理规章制度/手册，对公司财产是否有保障固定资产、设备13是否有建立公司相应保密机制文件保存管理、设备的悖控，移动设备14员工入职/离职，人事资料是否有建立归档保存期限，一般保存一年15工厂是否育使用童工/智障廉价工人/歧视，如有是否有采取

4、措施16工厂是否有建立相关入职培训/部门是否有制定年度及相关专业技能培训。培训是否冇记录存档17公司所有人员是否有对专业或相关安全培训18是否有对特殊岗位操作证书要求上岗证19是否有建立相关处罚/奖励/绩效考核制度20是否有建立考勤制度，考勤是否有记录存档21员工是否冇工资证明单据，财务是否冇对工资发放冇相关记录存档保存。工资发放是否有员丄的签收存档22是否有建立相应工资标准，工作周期吋间是否按照当地政府部门规定执行具体还需定义，加班工时、节假日等23是否制定工资发放相关制度文件，24是否有建立保安

5、安保制度，对外来人员车辆、门禁是否有管理制度文件须建立完善门禁安保制度25安保系统是否邮件里保证生产场地安全可靠26安保系统是否24小时保证监控27保安是否对工作场所、办公场所巡查，保证其安全28安保系统是否有建立连接政府安全执法机构110保安公司29是否冇建立安保手册30对违法，安保休系是否有效防止控制31是否有建立应急突发事件处理流程作业指引自然灾害、环境污染等32是否有建立消防应急处理培训，培训是否有记录消防小组、消防演习培训33公司是否有专人负责并实施相关地方国家法规规定。是否有更进儿时联络

6、相关地方政府部门人员更新执行34是否有建立相应社会责任制度，积极相应资源、环保类35所有公司人员是否已知公司政策制度36公司人员是否持有卫生、健康证体检证明37所有公司员工是否有识别，对外部人员是否有监视、限制工卡、厂牌38工作场所是否有安全系统或监控设备建立员工调查问卷三、生产部门1工作场所是否符合当地、地方法规要求要求坏境、安全等2车间标识照明是否规范满足3工作场所是否有建立规章制度4各作业工作区域是否有明确标识、区分，工作场所有公共公告栏5特殊岗位是否有采取相应保护及应对6工作场所环境、通风、

7、照明、公共场合是否有建立7工作场所必须冇两个以上安全出口，R安全出口处必须冇应急指示灯安装于安全出口处视线良好位置8是否有按照国家规定法规执行制定消防措施，设宜消防安全标志9工作场所是否有安全通道，对疏散是否有指引示意图10工厂个作业区域是否消防示意图（要注明消防器材、消防设施、消防标志之存放位置地点，个人逃生路线指引。跟人所在位置的示意图）且要悬挂于明显醒目位宜，便于员工能够清楚指引11是否有建立消防应急设备清单台账应急警报、照明设备、逃生设备、施救设备12消防设丿施是否有保养检查，消防设备是否失

8、效。13消防设备是否保养，n要有保养记录14员工是否有公共场所建立区域洗手I、可、休息室15是否工作场所有医药箱，且配备常用药物。（药物登记记录，保证约物齐全。过期及时更换）16医药箱所有人员方便使用，且在固定明显位置放置。所有人员知道保证随时使用17所冇工作场所必须保证英安全规范，必须冇相应提醒标识18对所有设备是否有建立点检保养记录，19对设备启潜在危险及危害的，要明确标识提醒20对特殊或危险操作作业人员是否有岗前培训，记录21对特殊岗位工作作业，捉供相应劳保措施